Старший менеджер по планированию - Менеджер по стратегии спроса и клиентов в Johnson & Johnson

Компания Johnson & Johnson в настоящее время ищет старшего менеджера по планированию – менеджера по стратегии спроса и клиентов, который присоединится к нашей коммерческой команде, расположенной в Киеве/Украина. О компании Johnson & JohnsonВ компании Johnson & Johnson мы считаем, что здоровье – это все. Наша сила в инновациях в сфере здравоохранения позволяет нам строить мир, в котором сложные заболевания можно предупреждать, лечить и излечивать, где методы лечения более разумны и менее инвазивны, а решения индивидуальны. Благодаря нашему опыту в области инновационной медицины и медицинских технологий мы располагаем уникальными возможностями для внедрения инноваций во всем спектре медицинских решений сегодня, чтобы обеспечить прорывы завтрашнего дня и оказать глубокое влияние на здоровье человечества. Узнайте больше на https://www.jnj.com/.Основные обязанности: Управляет целями отдела в соответствии с целями компании;Удовлетворение текущих потребностей бизнеса;Дополнительные продажи существующим или новым клиентам.Расширение услуг для внутренних клиентов для поддержки назначения лекарств.Сообщение рыночной информации о новые возможности и риски. Понимает потребности внешних клиентов и текущие рыночные условия в соответствии с действующим законодательством о ценообразовании. Соответственно, выявляет неудовлетворенные потребности и направляет внутренние ресурсы в соответствии с этими потребностями. Поддерживать и увеличивать наличие препаратов Компании на аптечных складах; организует кампании оптовых и аптечных продаж с использованием модели финансового мониторинга для увеличения присутствия продукции на рынке за счет расширения финансовых и коммерческих возможностей. Благодаря сильной системе управления тендерами подготавливает коммерческую инфраструктуру для участия продукции в тендерах. Управляет процессом в соответствии с ценовой стратегией тендера. Для защиты финансовых интересов компании исследует альтернативные методы увеличения продаж брендов, не участвующих в продвижении, использует различные кампании и тактики продаж, используя существующие каналы сбыта. Объединяет информацию о кампании с данными рынка, отдела продаж, маркетинга и финансов, проводит анализ затрат и выгод, гарантирует результат и действует для его применения в реальной жизни. Чтобы способствовать более реалистичному бюджету продаж и маркетинга, он создает ежемесячные и периодические прогнозы с отделом продаж и маркетинга один раз в месяц. Эффективно управляет планированием, чтобы обеспечить своевременную доставку продукции в достаточном количестве. Организует еженедельный или ежемесячный отчет о товарных запасах каналов. КВАЛИФИКАЦИЯ Выпускник университета Предпочтительно степень MBA Наличие 3-4 лет опыта работы в отделе продаж Наличие сильного маркетингового опыта 3-4 года опыта работы на аналогичной должности Высокий уровень отраслевых или коммерческих знаний Знание Знание английского языка в MS Office Опыт управления командой Навыки стратегического мышления Навыки аналитического мышления Внутренняя/внешняя ориентация на клиента Навыки планирования и организации Хорошие коммуникативные навыки Ориентация на детали и качество Ориентация на результат Требуемое лидерское поведение ЖИВИТЕ НАШЕ КРЕДО: ставит потребности заинтересованных сторон нашего кредо на первое место, придерживается самых высоких стандартов качества, безопасности, соблюдения требований и этики и гарантирует, что повседневные действия способствуют достижению нашей цели CONNECT: СоздаетВнутренние и внешние отношения, основанные на уважении. Открыто сотрудничает, несмотря на границы, и действует как командный игрок. ФОРМА: Вдохновляет и выдвигает идеи, которые бросают вызов мышлению, демонстрирует устойчивость и способность двигаться вперед и адаптироваться к изменениям. РОСТ: развивает себя и других для достижения своих целей, участвует в открытых и честных беседах и повышает производительность, управляя энергией и беря на себя ответственность за результаты. На протяжении более 130 лет разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI) были частью нашей культурной структуры. в Johnson & Johnson и вплетены в нашу повседневную деятельность. Наша приверженность уважению достоинства и многообразия каждого заложена в нашем кредо. Мы знаем, что успех нашего бизнеса зависит от наличия лучших талантов в рабочей силе, которая отражает разнообразие рынков, которые мы обслуживаем по всему миру, и инклюзивной культуры, которая ценит разные перспективы и жизненный опыт Вот почему мы в Johnson & Johnson работаем над созданием инклюзивной среды, в которой ценится разнообразное происхождение, точки зрения и опыт, и где каждый из наших сотрудников чувствует свою принадлежность и может реализовать свой потенциал. Неважно, кто они. Разнообразие, равенство и инклюзивность в Johnson & Johnson означают «Вы принадлежите»! Показать больше Показать меньше Посадовый рівень Старший средний рівень Тип зайнятості Повний рабочий день Посадові обов'язки Інше Галузі Людські ресурсы