Привет, мы Firelink — наша сильная сторона — экспертиза в SEO и понимание тонкостей работы на разных рынках и нишах. Сейчас мы ищем Senior PHP Developer, который будет заниматься разработкой нового проекта (платформа для коммерческих проектов) и расширением и поддержкой существующих проектов. Почему Firelink :Мы одна из немногих компаний в Украине, которая делает SEO технологически, с размахом и интересно. Наши технические решения часто нестандартны, а иногда — уникальны. которому вы будете рабо
Привет, мы Firelink — наша сильная сторона — экспертиза в SEO и понимание тонкостей работы на разных рынках и нишах. Сейчас мы ищем Senior PHP Developer, который будет заниматься разработкой нового проекта (платформа для коммерческих проектов) и расширением и поддержкой существующих проектов. Почему Firelink :Мы одна из немногих компаний в Украине, которая делает SEO технологически, с размахом и интересно. Наши технические решения часто нестандартны, а иногда — уникальны. которому вы будете работатьЧем нужно заниматься:Принятие решений по реализации функционала в соответствии с бизнес-требованиямиДекомпозиция и оценка задачНаписание, тестирование, исправление программного кодаКод-ревьюНаписание и поддержка технической документацииКоммуникация и менторинг коллегНеобходимый бэкграунд знание PHP 7/8Опыт работы с реляционными базами (MySQL, PostgreSQL)Глубокое понимание Symfony, опыт работы от 2 летОпыт работы с Nginx/ApacheОпыт работы с GitОпыт работы с Docker, Docker-composeОпыт работы с LinuxГлубокое понимание JS Опыт работы с JavaScript и frontend (любой фреймфорк) Опыт в написании тестов (PHPunit, Prophecy, Codeception) Опыт работы с нереляционными базами и месседж-брокерами (Redis, RabbitMQ, MongoDB и т.д.) Понимание CI/CD, как код попадает прод и как он там запускается Будет плюсом: Опыт менторинга коллег Мы предлагаем: Офисный или гибридный формат работы с графиком на выбор Оплачиваемые 20 дней отдыха и 10 дней sick leaves Много аналитики, автоматизации и нетривиальных задач Целенаправленная компания современные технологии и подходыКоллектив, где ценится каждый участникВозможность влиять на решения и процессыОтсутствие избыточной бюрократииКак мы взаимодействуем с кандидатами:1-й этап: интервью с рекрутером (до 30 минут)2-й этап: онлайн-встреча с CTO, PM и рекрутером (1 час).