Старший менеджер по персоналу Украина в DP World TIS Pivdennyi

Мы ищем старшего менеджера по персоналу в Украине , который присоединится к нашей команде в Одессе, Южный порт, Украина. В этой роли вы будете основным контактным лицом и ответственным за команду HR-специалистов и административного персонала, обеспечивая соответствие региональным стратегиям, одновременно управляя соблюдением требований, трудовыми отношениями и вопросами сотрудников. 

Ваши обязанности:

• Служить основным контактным лицом по вопросам соблюдения местных требований, включая трудовые отношения и отношения с сотрудниками, обеспечивая соблюдение соответствующих правил. .
• Стандартизируйте и внедрите кадровую политику и практику на всей территории предприятия, сотрудничая с руководителями отдела кадров кластера для обеспечения единообразия.
• Управляйте местными структурами оплаты труда в координации с командами по расчету заработной платы и развивайте эффективные взаимоотношения с работой. советы и/или профсоюзы.
• Руководить усилиями по планированию рабочей силы на терминале и контролировать реализацию кадровой стратегии, тесно сотрудничая с Центрами передового опыта (CoE).
• Содействовать инициативам по подбору персонала, координируя свою деятельность с бизнес-центрами. (BC) для эффективного удовлетворения кадровых потребностей.
• Сотрудничать с руководителями отдела кадров для внедрения общих услуг и централизации транзакционной деятельности.
• Сотрудничать с руководителями отдела кадров кластера по коммуникационным стратегиям для производственных советов, координации при необходимости юридические вопросы.
• Сотрудничайте с региональными COE, вертикальными HRBP и бизнес-лидерами, чтобы обеспечить реализацию основных практик управления персоналом, включая планирование рабочей силы, планирование преемственности, надзор за безопасностью, управление текучестью кадров и управление производительностью.
• li>
• Стимулировать внедрение культуры DP World на объекте и способствовать внутреннему признанию стратегической ценности HR-инициатив.
• Моделируйте и продвигайте наших руководителей среди местных лидеров и членов HR-команды, реализуя планы действий. соответствует организационным ценностям.
• Берите на себя ответственность за предоставление показателей страны/кластера и реагируйте на официальные жалобы Союза и правительства, потенциально ведя переговоры по коллективным договорам.
• Выполняйте другие обязанности, возложенные на поддержку общие цели управления персоналом и потребности организации.

Ваш профиль:

• Степень бакалавра в области управления персоналом, трудовых отношений, бизнеса или смежная область, соответствующая должности.
• Обладать более чем 3-летним опытом работы на руководящих должностях в сфере HR, демонстрируя компетентность в различных аспектах управления персоналом.
• Подтвержденный опыт в подборе и удержании персонала и развитие высокопроизводительных HR-команд для эффективной поддержки организационных целей.
• Обширный опыт управления изменениями, умение ориентироваться и облегчать переходы внутри организации.
• Сильный опыт работы в сфере HR общего профиля, специфичный для конкретных задач. соответствующей стране, обеспечивая соблюдение требований и эффективность практики управления персоналом.
• Подтвержденный опыт в трудовых отношениях, ведении переговоров и поддержании позитивных отношений с профсоюзами или производственными советами.
• Исключительная ориентация на процесс с успешным история реализации межрегиональных инициатив по выравниванию кадров.
• Владение компьютером и приложением Microsoft Office.средства для эффективного управления HR-процессами и данными.
• Отличные навыки межличностного общения и общения, способность строить и поддерживать продуктивные отношения между всеми отделами и бизнес-подразделениями в соответствующей стране.
• Желание и способности путешествовать по стране по мере необходимости для выполнения должностных обязанностей.
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate для эффективного общения и сотрудничества в международной среде.

Компенсация
DP World предлагает интересную и интересную работу в растущей международной организации. Мы стремимся нанимать и развивать нужных людей на местном и глобальном уровне, стимулируя личностный рост и саморазвитие в неформальной атмосфере. Мы предлагаем конкурентоспособный на рынке компенсационный пакет.

О DP World
Торговля является источником жизненной силы глобальной экономики, создавая возможности и улучшая качество жизни людей во всем мире. мир. DP World существует для того, чтобы улучшить мировые торговые потоки, меняя возможности клиентов и сообществ, которые мы обслуживаем во всем мире. 

Благодаря преданной своему делу, разнообразной и профессиональной команде, состоящей из более чем 103 000 сотрудников, охватывающих 75 стран на шести континентах, DP World продвигает торговлю дальше и быстрее к созданию бесперебойной цепочки поставок, отвечающей требованиям будущего.

Мы быстро трансформируем и интегрируем наш бизнес (порты и терминалы, морские услуги, логистику и технологии) и объединяем нашу глобальную инфраструктуру с местным опытом для создания более сильных и эффективных комплексных решений для цепочки поставок, которые могут измениться. то, как торгуется мир. В семейство DP World входят Syncreon, Imperial и P&O.  

Более того, мы меняем будущее, инвестируя в инновации. От интеллектуальных систем доставки до автоматизированного штабелирования складов — мы находимся на переднем крае революционных технологий, подталкивая сектор к более эффективным способам торговли, сводя к минимуму сбои в работе от производственного цеха до дверей клиента.

МЫ СОЗДАЕМ ТОРГОВЫЙ ПОТОК
ЧТОБЫ ИЗМЕНИТЬ ТТО, ЧТО ВОЗМОЖНО ДЛЯ КАЖДОГО

DP World привержена принципам равных возможностей трудоустройства (EEO). Мы твердо убеждены, что наем разнообразной рабочей силы имеет решающее значение для нашего успеха, и мы принимаем решения о подборе персонала на основе вашего опыта и навыков. Мы считаем, что сотрудники счастливы, когда у них есть возможность быть самими собой.