Старший разработчик .Net WPF – удаленно в KMD Poland

Какой продукт мы разрабатываем?

Наше решение  Opus Duty Plan ежедневно используется крупными муниципалитетами и учреждениями, которые обслуживают тысячи датских граждан. Наш продукт представляет собой признанное приложение для управления обязанностями, которое помогает организовать работу тысяч людей, работающих в секторе здравоохранения. Присоединившись к нашей команде, вы примете участие в поддержке самого цифрового общества в мире.

Мы гордимся нашей исключительной рабочей культурой, и у нас есть устоявшийся, зрелый рабочий процесс, в котором мы никогда не боимся обсуждать, как улучшиться, основываясь на мнениях каждого.

В настоящее время мы ищем мотивированного и ответственного командного игрока, интересующегося различными .NET (и другими) технологиями. Вы присоединитесь к одной из Scrum-команд, работающих в датско-польской среде.
Мы ищем разработчика, которому нравится быть частью межфункциональной команды, и человека, который заинтересован в создании и обновлении продуктов, удовлетворяющих своих пользователей. Мы ценим смелость, уважение, открытость, целеустремленность и преданность делу. Мы ожидаем, что вы возьмете на себя ответственность и проявите заинтересованность.

Как мы работаем?

#CleanCode #CodeReview #Agile #Scrum #Командная работа

• Мы следуем принципам Scrum в нашей работе – мы работаем итерациями раз в две недели и создаем готовые к использованию функциональные возможности в конце каждой итерации
• Мы несем полную ответственность за разрабатываемые нами функции – от бизнес-требований до проектирования и реализации. вплоть до выпуска функций в производство
• Наши команды являются кросс-функциональными (6-7 человек) – они разрабатывают, тестируют, строят инфраструктуру и конвейеры, а также поддерживают созданные ими функции
• Мы ценим обратную связь и постоянно стремимся к улучшениям
• Мы ценим лучшие практики и мастерство разработки программного обеспечения

Как выглядит процесс подбора персонала?

• Телефонный разговор с партнером по подбору персонала
• Техническое собеседование с командой по найму
• Когнитивный тест
• Предложение < /li>

Личные требования:

• 5+ лет опыта разработки .NET
< li>5+ лет опыта работы с WPF
• Опыт разработки ведущих технических решений
• Знакомство с практиками GIT и CI/CD
• Вы обладаете проактивным подходом и работоспособность
• Владение письменным и устным английским языком
• Вы командный игрок с сильными коммуникативными навыками
  

Кроме того, Вы:

• Имеете опыт работы с распределенными системами на облачной платформе.
• Имеете опыт работы с монолитными системами в модульном исполнении. архитектура
• Не боимся брать на себя чрезвычайную ответственность

Какой продукт мы разрабатываем?

Наше решение План Opus Duty Plan ежедневно используется крупными муниципалитетами и учреждениями, которые обслуживают тысячи датских граждан. Наш продукт представляет собой признанное приложение для управления обязанностями, которое помогает организовать работу тысяч людей, работающих в секторе здравоохранения. Присоединившись к нашей команде, вы примете участие в поддержке самого цифрового общества в мире.

Мы гордимся нашими достижениямидополнительная рабочая культура, и у нас есть устоявшийся, зрелый рабочий процесс, в котором мы никогда не боимся обсуждать, как улучшиться, основываясь на мнениях каждого.

В настоящее время мы ищем мотивированного и ответственного командного игрока, интересующегося различными .NET (и другими) технологиями. Вы присоединитесь к одной из Scrum-команд, работающих в датско-польской среде.
Мы ищем разработчика, которому нравится быть частью межфункциональной команды, и человека, который заинтересован в создании и обновлении продуктов, удовлетворяющих своих пользователей. Мы ценим смелость, уважение, открытость, целеустремленность и преданность делу. Мы ожидаем, что вы возьмете на себя ответственность и проявите заинтересованность.

Как мы работаем?

#CleanCode #CodeReview #Agile #Scrum #Командная работа

• Мы следуем принципам Scrum в нашей работе – мы работаем итерациями раз в две недели и создаем готовые к использованию функциональные возможности в конце каждой итерации
• Мы несем полную ответственность за разрабатываемые нами функции – от бизнес-требований до проектирования и реализации. вплоть до выпуска функций в производство
• Наши команды являются кросс-функциональными (6-7 человек) – они разрабатывают, тестируют, строят инфраструктуру и конвейеры, а также поддерживают созданные ими функции
• Мы ценим обратную связь и постоянно стремимся к улучшениям
• Мы ценим лучшие практики и мастерство разработки программного обеспечения

Как выглядит процесс подбора персонала?

• Телефонный разговор с партнером по подбору персонала
• Техническое собеседование с командой по найму
• Когнитивный тест
• Предложение < /li>

,[Разрабатывать и поддерживать ведущее ИТ-решение для управления обязанностями в Дании, используя свой набор навыков. Нести полную ответственность за полный жизненный цикл продукта, который вы и ваш Разработка scrum-команды, Разработка технических решений для бизнес-требований из дорожной карты продукта, Оценка усилий по разработке функций, Поддержание соответствия архитектурным принципам, определенным на уровне проекта и организации, Уточнение функций, обеспечение их готовности к разработке, Подготовка обзоров и участие в ретроспективах, Вы будете отвечать за мониторинг производительности и оптимизацию кода. Вы будете рефакторить код и улучшать архитектуру. Вы будете разрабатывать и улучшать существующий подход к автоматизации тестирования (используемые технологии, архитектура решения)] Вимоги: .NET, Git, CI/CD , WPF, Система дизайна, Облако, Azure, Модульная архитектура, Распределенные системы Инструменты: Agile, Scrum. Бонусы та переваги: ​​Спортивная подписка, Бюджет обучения, Частное здравоохранение, Плоская структура, Международные проекты, Бесплатный кофе, Велопарковка, Игровая комната, Душ, Бесплатные закуски, Бесплатные напитки, Внутренние тренинги, Без дресс-кода.