EveryMatrix ищет Старшего .Net-инженера Львов CasinoEngine Информация о компании: EveryMatrix — ведущий SaaS-провайдер B2B, предоставляющий программный контент и услуги для iGaming. . Мы предоставляем платформу для ставок на спорт в казино и партнерские системы более чем 300 клиентам по всему миру. Компания прибыльна, имеет годовой доход более 100 миллионов евро и 850 сотрудников в офисах в 12 странах Европы, Азии и США. EveryMatrix была основана в 2008 году и остается частной компанией, п
EveryMatrix ищет
- Старшего .Net-инженера
- Львов
- CasinoEngine
Информация о компании:
EveryMatrix — ведущий SaaS-провайдер B2B, предоставляющий программный контент и услуги для iGaming. . Мы предоставляем платформу для ставок на спорт в казино и партнерские системы более чем 300 клиентам по всему миру. Компания прибыльна, имеет годовой доход более 100 миллионов евро и 850 сотрудников в офисах в 12 странах Европы, Азии и США. EveryMatrix была основана в 2008 году и остается частной компанией, принадлежащей основателю.
EveryMatrix является членом Всемирной лотерейной ассоциации (WLA) и Европейской лотерейной ассоциации. В сентябре 2023 года он стал первым поставщиком iGaming, получившим сертификат WLA Safer Gambling Certification. EveryMatrix гордится своей приверженностью обеспечению более безопасных азартных игр и защите игроков, одновременно создавая ведущие на рынке игровые решения.
Введение в бизнес-подразделение:
CasinoEngine предоставляет полностью управляемое и надежное решение для платформы онлайн-казино, адаптированное к потребностям наших клиентов. Эта проверенная временем платформа казино была специально разработана, чтобы дать операторам полный контроль над своими операциями.
Старший .NET-инженер
EveryMatrix ищет опытного .NET-разработчика, увлеченного планетарным масштабом. решения. Этот проект является сердцем одного из наших самых продаваемых продуктов — глобального решения по управлению конфигурацией. Нашими последними новичками станут ориентированные на команду и креативные разработчики с фантастическими навыками программирования и сильной трудовой этикой. Успешный кандидат погрузится в бизнес компании, постоянно совершенствуя свои навыки с нашей помощью и поддержкой. Успешный кандидат будет работать в сжатые сроки, что будет очень полезно в Agile-среде.
Обязанности:
- Понимать бизнес-требования и сопоставлять их с предоставленной программной платформой.
- Сотрудничайте с руководителями групп, бизнес-аналитиками и менеджерами проектов для обсуждения и уточнения бизнес-требований.
- Придерживайтесь методологии Agile и принципов проектирования при выполнении проектов.
- Работайте в среде микросервисов, управляемой тестированием, обеспечивая качество и проверку кода.
- Участвовать в разработке и внедрении новых модулей.
- Эффективно управляйте несколькими приоритетными обязательствами и задачами.
Требования:
- Опыт работы .NET-разработчиком не менее 7 лет.
- Знание C#/.Net/.Net Core.
- Хорошее знание многоуровневых приложений, распределенных приложений и микросервисно-ориентированной архитектуры.
- Опыт работы с веб-сервисами и шаблонами проектирования параллельного/асинхронного программирования.
- Умение разбираться в сложной технической архитектуре.
- Целеустремленность, ориентированность на результат.
- Отличные коммуникативные навыки решения проблем и работы в команде.
- Владение английским языком (уровень B2).
Приятно иметь:
- Опыт создания REST API и сервисов самоописания (например, Swagger).
- Знакомство с системами журналирования, такими как Grafana и Kibana.
- Опыт работы с Elasticsearcчас
- Знание Kubernetes.
Баланс трудовой и личной жизни:
- 22 дня оплачиваемого отпуска и два дополнительных дня оплачиваемого отпуска в год за каждый год до 32 дней (рабочих дней), помимо праздничных дней (11 дней). Дополнительные дни отпуска за каждый дополнительный год работы на предприятии 43 дня, включая праздничные дни, к 5 году работы.
- 10 больничных дней в году (без справки от врача).
- Отпуск по болезни: до 30 дней в году, оформляемый медицинской справкой.
- Для поддержки кандидатов-женщин мы предлагаем матерям 21 неделю отпуска по беременности и родам и 100% работу на дому до первого дня рождения ребенка.
- Мужчины получают 4-недельный отпуск по уходу за ребенком и могут работать на дому, пока ребенку не исполнится 13 недель.
Льготы и льготы:
- Ежедневный обед или пособие на обед.
- Частное медицинское страхование.
- Абонентство в тренажерный зал.
- Фруктовая пятница.
- Доступ к платформам онлайн-обучения Udemy for Business и OReilly и бюджет на внешнее обучение.
- Массаж на работе.
- Уголок развлечений: стол для пинг-понга Xbox, множество настольных игр.
- Частые офисные мероприятия и мероприятия по сплочению коллектива в разных местах.
- Отличное офисное помещение. Приходите и посмотрите сами.
Посетите наши офисы, чтобы получить представление о наших культурных офисах и преимуществах!