Старший .NET-разработчик в Growe

4 сентября 2024 года

Senior .NET Developer

Варшава (Польша)

В Growe мы уверенно работаем в индустрии iGaming и развлечений, объединяя бренды по всему миру и собирая экспертизу с разных рынков.

Мы сосредоточены на разработке и внедрении передовых технологических платформ и платежных решений, способствуя расширению и постоянному росту активов. Мы раскрываем потенциал и используем возможности, от запуска новых iGaming-брендов в Азии, Африке и Латинской Америке до предоставления эксклюзивных условий игрокам нашей команды и чрезвычайных шансов на победу.

Мы формируем талантливую команду, благодаря которой остаемся на лидерских позициях в сфере технологических и маркетинговых достижений, постоянно преодолевая новые горизонты.

У Growe нет предела для амбиций! Мы смело разрушаем стереотипы, направляясь к беспрецедентному успеху в постоянно меняющейся отрасли.

Are you ready to grow with us?

Growe ждет тех, кто стремится:

• Разработка и поддержка продукта с использованием .NET 6-8, ASP.NET Core (Web API), EntityFramework Core, Redis, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, Microsoft Orleans и Docker;
• Обеспечение постоянной функциональности и поддержания совместимости с предыдущими версиями через поддержку и обновление существующих функций;

Нам нужен твой профессиональный опыт:

• 5+лет опыта работы со стеком .NET;
• Знание .NET Core и ASP.NET Core, а также коммерческий опыт разработки;
• Знание дизайна программного обеспечения: SOLID, OOD, шаблоны проектирования;
• Знание парадигм распределенных приложений;
• Опыт работы в Agile среде;
• Опыт работы с Kafka;
• Опыт работы с Elasticsearch, Aerospike, PostgreSQL и Redis;
• Опыт в разработке микросервисов и использовании микросервисной архитектуры;
• Опыт работы с CI, а также умение писать Unit Tests и Integration Tests;
• Знание как SQL, так и NoSQL баз данных;
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate;
• Знание асинхронных паттернов программирования (будет плюсом).

Мы ценим:

• Готовность к активному сотрудничеству в команде, созданию культуры взаимодействия и обмена знаниями;
• Умение эффективно управлять несколькими задачами одновременно и брать на себя ответственность за результат;
• Стремление к постоянному развитию, отслеживание новейших трендов и совершенствование навыков в сфере разработки программного обеспечения.

Мы ищем тех, кто разделяет наши ключевые ценности:

• GROWE TOGETHER: Наша команда — наша главная ценность. Мы работаем вместе и поддерживаем друг друга для достижения наших общих целей;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: Мы устанавливаем амбициозные, четкие, измеряемые цели в соответствии со стратегией успеха Growe;
• BEREADY FOR CHANGE: Мы воспринимаем вызовы как возможности для роста и эволюции. Мы адаптируемся сегодня, чтобы победить завтра.

Что мы предлагаем?

• Медицинское страхование;
• Benefit Cafeteria (компенсация спортзала/стоматологии/психолога и т.п.);
• 100% оплачиваемые больничные;
• Оплачиваемый отпуск;
• Годовой пересмотр заработной платы (на основе результатов);
• Бонусная система на основе OKR;
• Индивидуальный годовой бюджет на обучение, с возможностью посещения платных конференций, тренингов, уроков английского языка, мастер-классов и т.п.;
• Персональный план развития;
• Корпоративы и тимбилдинги;
• Бесплатные обеды в офисе.

English version

Here at Growe, we operate boldly in the iGaming and Entertainment industries, uniting brands worldwide and gathering expertise from diverse markets .

We focus on developing and implementation cutting-edge technology platforms and payment solutions, propelling assets’ expansion and sustainable growth. Для того, чтобы попасть на потенциальные и выгодные возможности, от ходатайственных новых iGaming brands в Азии, Африке, и Латинской Америке, чтобы представить exceptional possibilities до наших гравців, а також extraordinary chance to.

We create atalented team, enabling us to maintain atthe leading positions в technological and marketing accomplishments, constantly overcoming new horizons.

At Growe, there are no limits to our ambitions! Мы являемся пренебрежительными стереотипами и стереотипом для неустойчивых действий в ever-changing industry.






































>

Вы нуждаетесь в своей профессиональной практике:

• Пока 5+ years of experience in .NET stack;
• Proficiency в .NET Core и ASP.NET Core, с лучшим опытом в commercial development;
• Software Design knowledge: SOLID, OOD, Design patterns;
• Familiarity with Distributed application paradigms and their implementation challenges;
• Experience working in Agile environments;
• Hands-on experience with Kafka;
• Experience with Elasticsearch, Aerospike, PostgreSQL, и Redis;
• Proven track record в разработке microservices and utilizing microservice architecture;
• Experience with Continuous Integration, and proficiency in writing Unit Tests and Integration Tests;
• Knowledge of both SQL and NoSQL databases;
• Upper-Intermediate level of English (written and spoken);
• Good knowledge of synchronous programming patterns (will be a plus).

У вас есть возможность, если у вас есть личные особенности:

• Высшая сила в производстве эффективной группы с людьми, fсоздание среды сотрудничества и открытый обмен знаниями;
• Умение решать несколько задач и брать на себя ответственность;
• Стремление к постоянному обучению и постоянному обновлению новейших тенденций, инструментов и передового опыта в разработке программного обеспечения.

Мы ищем тех, кто разделяет наши основные ценности:

• РАСТИ ВМЕСТЕ: Наша команда — наш главный актив. Мы работаем вместе и поддерживаем друг друга для достижения наших общих целей;
• ДВИЖЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТА НАД ПРОЦЕССОМ: мы ставим амбициозные, четкие и измеримые цели в соответствии с нашей стратегией и помогаем Growe добиться успеха;
• БУДЬТЕ ГОТОВЫ К ПЕРЕМЕНАМ. Мы рассматриваем проблемы как возможности для роста и развития. Мы адаптируемся сегодня, чтобы победить завтра.

Что мы предлагаем:

• Медицинская страховка;
• Льготное кафетерий (компенсация услуг спортзала/стоматологии/психологической службы и т.д.);
• 100  % оплачиваемые отпуска по болезни;
• Оплачиваемый отпуск;
• Ежегодный пересмотр заработной платы (в зависимости от результатов работы);
• Бонусная система на основе OKR;
• Индивидуальный годовой бюджет обучения, позволяющий посещать платные конференции, тренинги, уроки английского языка, мастер-классы и т. д.;
• Персональный план развития;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Бесплатные обеды в офисе.