Старший .NET-разработчик в EveryMatrix LTD

14 сентября 2024 г.

Старший .NET-разработчик

Львів

Краткое описание вакансии:

EveryMatrix приносит новые возможности возможности для опытных .NET-разработчиков . Это проект GamMatrix, сердце одного из наших самых продаваемых продуктов — решения для обработки платежей. Нашими последними новичками станут командно-ориентированные и креативные разработчики с фантастическими навыками программирования и сильной трудовой этикой. Успешные кандидаты погрузятся в бизнес компании, постоянно совершенствуя свои навыки с нашей помощью и поддержкой. Успешный кандидат будет работать в быстро меняющихся условиях, в сжатые сроки и в высокодоходной Agile-среде. Работа в команде имеет важное значение для динамичности компании и выдающихся качеств сотрудников. Нынешний основной состав команды состоит из опытных пожилых людей.

Краткое описание компании:

EveryMatrix — ведущий поставщик B2B SaaS, предоставляющий программное обеспечение, контент и услуги для iGaming. Мы обеспечиваем казино, ставки на спорт, платформы и платежи, а также управление партнерскими программами 200 клиентам по всему миру. Компания прибыльна, имеет годовой доход более 100 миллионов евро и насчитывает 700 сотрудников в офисах в десяти странах Европы, Азии и США. EveryMatrix была основана в 2008 году и остается частной компанией, принадлежащей основателю.

Обязанности:

• Практическая разработка и интеграция развивающихся бизнес-функций основной части платформы с другими офисами.
• Понимание бизнес-требований и их сопоставление с конкретной программной средой.
• Обсуждение бизнес-требований совместно с руководителем группы, бизнес-аналитиками, менеджерами проектов и другими участвующими сторонами.
• Соблюдение методологии Agile и принципов проектирования проекта.
• Работа в объектно-ориентированной среде, основанной на тестировании.
• Участие в разработке и внедрении новой архитектуры платформы GamMatrix следующего поколения.
• Предоставление помощи специалистам по обеспечению качества и поддержке при возникновении проблем.
• Придерживайтесь лучших стандартов разработки (таких как непрерывная интеграция и развертывание).
• Способность понимать сложную техническую архитектуру.
• Способность управлять несколькими приоритетами, обязательствами и задачами.

Требования:

• Опыт работы с платформами ASP.NET 4+ и .Net Core 3.1+.
• Хорошее понимание и опыт работы с системами реляционных баз данных (MSSQL Server, PostgreSQL).
• Практики GIT, CI/CD.
• Хорошее знание ООП, принципов SOLID и шаблонов проектирования.
• Опыт многопоточного программирования.
• Опыт использования технологий контейнеризации (Docker) и технологий оркестрации (Kubernetes).
• Опыт реализации и использования очередей сообщений (Kafka, Rabbit MQ).
• Практический опыт написания модульных тестов.
• Опыт работы с решениями распределенного кэширования (Redis).
• Знание многоуровневых приложений, распределенных приложений.
• Владение английским языком.

Приятно иметь:

• Хорошее знание C#.

• Опыт создания и управления микросервисами, параллельными ишаблоны проектирования асинхронного программирования.

• Опыт создания REST API и сервисов самоописания (например, Swagger).

• Опыт работы с системами журналирования: Grafana, Kibana.

• Опыт работы с жизненным циклом разработки современного программного обеспечения.

• Опыт разработки веб-сервисов.

• Целеустремленность и нацеленность на результат.

• Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные).

• Аналитический склад ума.

Баланс трудовой и личной жизни:

• 22 дня оплачиваемого отпуска и два дополнительных оплачиваемых дня отпуска в год за каждый год до 32 дней (рабочих дней) ) помимо праздничных дней (11 дней). Дополнительные дни отпуска за каждый дополнительный год работы в компании — 43 дня, включая праздничные дни, к 5 году работы.
• 10 больничных дней в году (без справки от врача).
• Отпуск по болезни: до 30 дней в году, оформляемый медицинской справкой.
• Чтобы поддержать кандидатов-женщин, мы предлагаем матерям 21 недель отпуска по беременности и родам и 100 % работу на дому до первого дня рождения ребенка.
• Мужчины получают 4-недельный отпуск по уходу за ребенком и могут работать на дому, пока ребенку не исполнится 13 недель.

Льготы и офисные привилегии:

• Ежедневное питание или пособие на обед.
• Частное медицинское страхование.
• Абонентство в тренажерный зал.
• Фруктовая пятница.
• Доступ к платформам онлайн-обучения Udemy for Business и O’Reilly и бюджет на внешнее обучение.
• Массаж на работе.
• Уголок развлечений: стол для пинг-понга, Xbox, множество настольных игр.
• Частые офисные мероприятия и мероприятия по сплочению команды в разных местах.
• Отличное офисное помещение — приходите и убедитесь сами.
  Посетите наши офисы, чтобы получить представление о нашей культуре, офисах и преимуществах !