Старший Национальный Консультант по вопросам Социальной Объединенности Общества / (Senior National Social Cohesion Consultant) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Приложение 2 – ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕДЛЯ КОНСУЛЬТАЦИОННОГО КОНТРАКТА С: Старшим национальным консультантом по вопросам социальной сплоченности. Место работы консультанта: На дому, с частыми поездками в Черниговскую, Киевскую и Сумскую области. Продолжительность консультирования: 3 месяца. Характер консультирования: Категория B. Под общим руководством. Главы Миссии (CoM) под непосредственным руководством Руководителя проекта (Участие и сплоченность сообщества) и в координации со Специалистом проекта (Участие и сплоченность сообщества) Старший национальный консультант по социальной сплоченности будет оказывать консультационные услуги в рамках проекта «Средства к существованию +: экономическая интеграция внутренне перемещенных лиц и лиц, пострадавших от конфликта» дополнит усилия МОМ по созданию благоприятной среды для скорейшего восстановления в отдельных пострадавших от войны общинах в Черниговской, Киевской и Сумской областях. Контекст и масштаб проекта: всеобъемлющий Целью проекта «Средства к существованию +: экономическая интеграция внутренне перемещенных лиц и лиц, затронутых конфликтом», финансируемого Банком развития KFW от имени Федерального министерства экономического сотрудничества и развития Германии (BMZ), является улучшение социально-экономической интеграции и устойчивости. ВПЛ, репатриантов и принимающих сообществ путем укрепления общественной солидарности и содействия устойчивой занятости в Черниговской, Киевской и Сумской областях. Проект будет добиваться этого за счет использования инновационных подходов и технологий для содействия созданию благоприятной среды для экономической устойчивости, долгосрочных решений, в том числе посредством местной интеграции, и раннего восстановления. Один из компонентов проекта по усилению социальной устойчивости подпадает под действие проекта МОМ Украины по участию сообщества. и Программа сплоченности (CPC), которая направлена ​​на создание устойчивых сообществ, способных стать движущей силой мира и позитивных изменений. Программа использует подход планирования и сплочения на уровне сообществ (CBPC), который привлекает местные сообщества к продвижению путей восстановления для устранения возможных источников напряженности внутри сообществ и между ними. Программа включает в себя три ключевых направления: (i) создание потенциала для инклюзивного и совместного управления; (ii) основная социальная сплоченность; и (iii) укрепить механизмы координации для объединения национальных, региональных и местных стратегий восстановления. Благодаря объединенному акценту на наращивание потенциала, координации и повышении осведомленности, программа помогает интегрировать усилия по восстановлению на местном уровне в существующие национальные и региональные политические рамки, оставаясь при этом гибкими и адаптируемыми к динамичным контекстам. Проект «Средства к существованию+» МОМ будет способствовать процессу социально-экономического планирования на уровне сообществ для укрепления социальной структуры путем поддержки инклюзивных и репрезентативных процессов местного управления, наращивания потенциала заинтересованных сторон сообщества, органов власти и местных организаций гражданского общества, а также улучшения условий для социальная интеграция ВПЛ, репатриантов, меньшинств и уязвимых социальных слоев. При этом МОМ будет поддерживать создание или укрепление общинных структур принятия решений, именуемых в дальнейшем советами развития сообществ (CDC), в состав которых войдут представители местных органов власти, женщины, молодежь, пожилые люди, люди с ограниченными возможностями, ВПЛ, представители частного сектора и члены других общественных групп. Указанные CDC затем будут наделены полномочиями и возможностями для разработки планов восстановления сообществ посредством определения приоритетов, реализации и контроля мероприятий по восстановлению, которые помогут укрепить местную устойчивость, поддержать восстановление и улучшить социально-экономическое благополучие и интеграцию. С этой целью МОМ нанимает старшего национального консультанта по социальной сплоченности, который будет отвечать за контроль, адаптацию и поддержку команды из шести национальных консультантов по социальной сплоченности, которые будут набраны в рамках этого проекта для проведения обучения базовым навыкам и содействия предварительные диалоги с членами CDC. В частности, старший национальный консультант по социальной сплоченности будет оказывать поддержку национальным консультантам по социальной сплоченности в проведении онлайн-/офлайн-консультаций, а также координировать разработку учебных и презентационных материалов, а также оказывать им техническую поддержку в проведении и мониторинге тренингов по базовым навыкам. Старший консультант по вопросам социальной сплоченности также подготовит комплексную оценку потребностей в обучении, чтобы определить возможности и потребности в обучении для CDC, чтобы помочь им в разработке, реализации и мониторинге планов восстановления сообществ. Организационный отдел/подразделение, в котором участвует консультант: Переходный период Отдел восстановления, программа участия и сплочения сообщества. Консультанты категории B: Ощутимые и измеримые результаты рабочего задания. Результат 1 к 30 июня 2024 г.: Разработка комплексной методологии оценки потребностей в обучении и опроса по оценке потребностей в KOBO. Предоставление входных данных для методологии набор национальных консультантов по социальной сплоченности. Разработать учебные и презентационные материалы для целевого обучения базовым навыкам для членов CDC. Разработать формы предварительной и последующей оценки для мониторинга целей обучения базовым навыкам. Провести первую онлайн-сессию по обучению тренеров (ToT) для адаптации и Обучение национальных консультантов по социальной сплоченности в отношении тренингов по базовым навыкам для CDC. Результат 2 к 30 июля 2024 г.: Контролировать проведение оценки потребностей в обучении, а также собирать, анализировать и консолидировать материалы, полученные от национальных консультантов по социальной сплоченности, в комплексный Отчет об оценке потребностей в обучении. Разработайте проекты форм предварительной и последующей оценки для мониторинга целей обучения базовым навыкам. Проведите вторую онлайн-сессию по обучению тренеров (ToT) для адаптации и обучения национальных консультантов по социальной сплоченности в отношении тренингов по базовым навыкам для CDC. Установите график. и проводить регулярные встречи (не менее двух в месяц) с национальными консультантами по социальной сплоченности для мониторинга тренингов и содействия CDC в трех целевых областях. Представить первый отчет о мониторинге обучения с анализом потенциальных пробелов в потенциале каждого CDC, а также любых проблемы, выявленные в ходе тренингов, и потенциальные области для улучшения. Результат 3 к 31 августа 2024 г. Проводить регулярные встречи (в lвосток два раза в месяц) с национальными консультантами по социальной сплоченности для мониторинга тренингов и содействия CDC в трех целевых областях. Предоставьте отчеты о мониторинге второго обучения с анализом потенциальных пробелов в потенциале каждого CDC, а также любых проблем, выявленных в ходе тренингов, и потенциальные области для улучшения.Адаптировать учебные материалы согласно отзывам национальных консультантов по социальной сплоченности и членов CDC, по согласованию с МОМ.Показатели эффективности для оценки результатовФорма в формате KOBO для комплексной оценки потребностей в обучении;Отчет с анализом комплексная оценка потребностей в обучении для каждого сообщества/региона/в целом2; презентации и сопроводительные материалы по целевому обучению базовым навыкам для советов; формы предварительной и последующей оценки для мониторинга целей обучения для двух тренингов по базовым навыкам;2 мониторинг обучения отчеты, в которых анализируются потенциальные пробелы в потенциале каждого совета (CDC), а также любые проблемы, выявленные в ходе тренингов, и потенциальные области для улучшения. Образование, опыт и/или необходимые навыки. Образование: аттестат/сертификат средней школы или его эквивалент с не менее 6 годами соответствующего опыта работы; ORB Степень бакалавра в области социальных наук, государственного управления, экономики или смежных областях с опытом профессиональной работы не менее 4 лет.ОпытПодтвержденный опыт руководства и руководства командами для достижения результатов и целей проекта.Подтвержденный опыт разработки рамок координации для своевременного завершения и Обеспечение качества результатов проекта. Подтвержденный опыт разработки учебных курсов по темам, связанным с указанными в Техническом задании; Подтвержденный опыт работы с местными органами власти и общественными деятелями над инициативами на уровне сообщества; Сильные коммуникативные навыки; Навыки редактирования отчетов; Отличное знание Microsoft Навыки Word, Power Point и Excel; Опыт работы с МОМ, другими агентствами ООН или НПО является преимуществом. Свободное владение украинским языком; Рабочее знание английского языка желательно. Требуются командировки Да, ожидается, что Консультант будет оказывать свои услуги онлайн и офлайн с командировками в громады, определенные в Сумской, Черниговской и Киевской областях, в тесной координации с МОМ и/или ее партнерами-исполнителями, работающими в областях. КомпетенцииЦенностиИнклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия; поощряет многообразие и инклюзивность, где это возможно; Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения; Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и преданно, а также проявляет осторожность в Решение повседневных задач; Смелость: демонстрирует готовность занять определенную позицию по важным вопросам; Эмпатия: демонстрирует сострадание к другим, заставляет людей чувствовать себя в безопасности, уважают и справедливо относятся к ним. Основные компетенции – поведенческие показатели Работа в команде: развивает и способствует эффективному сотрудничеству внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов; Достижение результатов: производит и доставляетрезультаты качества, ориентированные на обслуживание и своевременные; ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов; Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации; Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу; Коммуникация: поощряет и вносит свой вклад ясное и открытое общение; объясняет сложные вопросы в информативной, вдохновляющей и мотивирующей форме. Как подать заявку: Заинтересованным кандидатам предлагается отправить форму личной истории и сопроводительные письма или резюме с именами и контактами трех рецензентов [email protected] с темой «Старшая национальная социальная сплоченность». Консультант» не позднее 13 мая 2024 г. Свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.!!! Частные предприниматели (ЧП) не могут рассматриваться как применимые для оказания услуг в рамках данной консультации.Период публикации:С 03.05.2024 по 13.05.2024Додаток 2 – ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАВЕДЕНИЕ КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ КОНТРАКТ: Старший Национальный Консультант по питанию социальной значимости грузовМисте :виддалено, с частичными поездками в Черниговская, Киевская, Сумская область.Триватность консультации:3 месяцаХарактер консультации:Категория ВПід гальним корпоративным представительством, под непосредственным корпоративным менеджментом на прямой проект «Участие и закупка громады», и по координации со Специалистом проекта «Участие и приготовление громади», Старший Национальный Консультант по вопросам питания социальной продуктивности предлагается множество консультационных услуг в рамках проекта «Жизнь +: экономическая интеграция внутреннего перераспределения доходов от посещений» и дополнить работу МОМ, направленную на приятную атмосферу Довижа для раннего уведомления в окремихи посещений в вийни громадах Черниговской, Киевской и Сумской областей . Контекст и масштабный проект:Головной метод проекта «Жизнь +: экономическая интеграция внутреннего перемирия», которая финансирует Банком решение KFW от имени Федерального министерства экономики ничество и развитие Немеччини (БМЗ) є совершенствование социально-экономической интеграции и стойкости ВПО, репатриантов и приймаючих шляхом чувства солидарности масс и прияння сталий занятости в Черниговской, Киевской и Сумской областях. Проект работает с шляхом инновационных подходов и технологий для создания корпоративного бизнеса для экономической стойкости, долгосрочных решений, в том числе шляхом интеграции в местном масштабе, и раннего открытия. Один из компонентов проекта заключается в том, что уровень социальной устойчивости подпадает под действие Программы МОМ Украины «Участие и насыщенность населения» (УПК), поскольку сосредоточено на всех слоях общества, отдыхающих в рушнейшей силе мира и позитивных знаний. Программа комплексного планирования и закупок на ровных громадах (CBPC), которая привлекает разные горады для управления этими шляхами, позволяет обеспечить возможность предоставления услуг по всем группам. Программа включает три ключевых направления: (i) имеется потенциал для инклюзивного и партисипативного ограничения; (яi) загальна соціальна згуртованість; та (iii) зміцнення координаційних механізмів для зв’язку національних, регіональних та місцевих стратегій відновлення. Завдяки об’єднаному акценту на розбудові потенціалу, координації та підвищенні обізнаності, програма допомагає вбудувати зусилля з відновлення на місцевому рівні в існуючі національні та регіональні політичні рамки, залишаючись при цьому гнучкими та адаптивними до динамічних контекстів. У відповідності з ключовими напрямками програми, у рамках проєкту «Життєздатність+» МОМ сприятиме процесу соціально-економічного планування на рівні громад для зміцнення соціальної структури шляхом підтримки інклюзивних та представницьких процесів місцевого врядування, розбудови потенціалу зацікавлених сторін громади, органів влади та місцевих організацій громадянського суспільства, а також покращення умов для соціальної інтеграції ВПО, репатріантів, меншин та вразливих соціальних верств. Роблячи це, МОМ сприятиме створенню або зміцненню громадських структур прийняття рішень, які надалі називатимуться Радами розвитку громад (CDC), до складу яких входитимуть представники місцевої влади, жінки, молодь, люди старшого віку, особи з інвалідністю, внутрішньо переміщені особи, представники приватного сектору та члени інших громадських груп. Після цього зазначені Ради (CDC) будуть наділені повноваженнями та спроможністю керувати пріоритизацією, впровадженням та наглядом за діяльністю, яка допоможе зміцнити місцеву стійкість, підтримати відновлення та покращити соціально-економічний добробут та інтеграцію. З цією метою МОМ наймає Старшого Національного Консультанта з питань соціальної згуртованості громади, який відповідатиме за нагляд, адаптацію та підтримку команди з шести національних консультантів з питань соціальної згуртованості, які будуть найняті в рамках цього проєкту для проведення тренінгу з базових навичок та сприяння попереднім діалогам з членами Ради (CDC). Зокрема, Старший Національний Консультант із соціальної згуртованості громади підтримуватиме Національних Консультантів із соціальної згуртованості громади у проведенні онлайн/офлайн-консультацій, координуватиме розробку навчальних і презентаційних матеріалів, а також надаватиме технічну підтримку консультантам для проведення та моніторингу тренінгу з базових навичок. Старший Національний консультант з питань соціальної згуртованості громади також розробить комплексну оцінку потреб у навчанні, щоб визначити можливості та потреби в навчанні для Рад CDCs, щоб допомогти їм у розробці, реалізації та моніторингу Планів відновлення громади.Організаційний відділ / підрозділ, до якого долучається Консультант:Відділ переходу та відновлення, Програма участі та згуртованості громади.Консультант категорії В:Завдання, що виконуються за цим контрактом:Показник 1 виконати до 30 червня 2024Розробити методологію комплексної оцінки потреб у навчанні та форму опитування у форматі KOBO щодо оцінки потреб.Надати дані щодо методології залучення Національних Консультантів з питань соціальної згуртованості громади.Розробити навчальні та презентаційні матеріали для цільових тренінгів з базових навичок для членів Рад (CDC).Розробити форми попереднього та завершального оцінювання для моніторингу навчальних цілей для тренінгів з базових навичок.Провести першу онлайн-сесію «Tренінгу для тренерів» (ТоТ) для ознайомлення та навчання консультантів щодо тренінгів з базових навичок для Рад (CDC).Показник 2 виконати до 30 липня 2024Контролювати проведення оцінки потреб у навчанні, збирати, переглядати та консолідувати дані Національних Консультантів з питань соціальної згуртованості громади у комплексний звіт про оцінку потреб у навчанні.Розробити форми попереднього та завершального оцінювання для моніторингу навчальних цілей для тренінгів з базових навичок.Провести другу онлайн-сесію «Tренінгу для тренерів» (ТоТ) для ознайомлення та навчання консультантів щодо тренінгів з базових навичок для Рад (CDC).Визначити графік та проводити регулярні зустрічі (принаймні дві на місяць) з Національними Консультантами з питань соціальної згуртованості громади для моніторингу тренінгів та фасилітації Рад (CDC).Подати перший звіт про моніторинг навчання з аналізом потенційних прогалин у спроможності кожної Ради (CDC), а також будь-яких проблем, виявлених під час тренінгів, і потенційних сфер для покращення.Показник 3 виконати до 31 серпня 2024Проводити регулярні зустрічі (принаймні дві на місяць) з Національними Консультантами з питань соціальної згуртованості громади для моніторингу тренінгів та фасилітації Рад (CDC).Подати звіт про моніторинг навчання з аналізом потенційних прогалин у спроможності кожної. Ради (CDC), а також будь-яких проблем, виявлених під час тренінгів, і потенційних сфер для покращення.Адаптувати навчальні матеріали відповідно до зворотного зв'язку від Національних Консультантів з питань соціальної згуртованості громади та членів Рад (CDC) за погодженням з МОМ.Показники ефективності для оцінки результатів:Форма у форматі KOBO для комплексної оцінки потреб у навчанні;Звіт з аналізом комплексної оцінки потреб у навчанні по кожній громаді/області/загальний;2 презентації та супровідні матеріали по цільовим тренінгам з базових навичок для Рад;Форми попереднього та завершального оцінювання для моніторингу навчальних цілей для двох тренінгів з базових навичок;2 звіти про моніторинг навчання з аналізом потенційних прогалин у спроможності кожної Ради (CDC), а також будь-яких проблем, виявлених під час тренінгів, і потенційних сфер для покращення.Необхідна освіта, досвід та/або навички,що вимагаютьсяОсвітаАтестат про середню освіту або еквівалент з відповідним досвідом роботи не менше 6 років; АБОСтупінь бакалавра у Соціальних науках, державному управлінні, економіці або суміжних галузях з досвідом роботи за фахом не менше 4 років.ДосвідПідтверджений досвід нагляду та керівництва командами для досягнення результатів та цілей проєкту.Підтверджений досвід розробки рамок координації для своєчасного завершення та забезпечення якості результатів проекту.Підтверджений досвід розробки навчальних курсів з предметів, пов'язаних із зазначеними в технічному завданні;Підтверджений досвід роботи з місцевими органами влади та суб'єктами громади щодо ініціатив на рівні громад;Сильні комунікативні навички;Навички доопрацювання звітів;Відмінні навички роботи з Microsoft Word, Power Point та Excel;Досвід співпраці з МОМ, іншими агенціями ООН или неправительственными организациями являются преимуществом. Языки Свободное владение украинским языком; Знание английского языка является преимуществом. МОМ и/или его исполнительными партнерами, работающими в областях. КомпетенцииЦенностиИнклюзия и уважение к разнообразию: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия; поощряет разнообразие и инклюзивность там, где это возможно; Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения; ;Смелость: демонстрирует готовность занять позицию в важных вопросах;Эмпатия: проявляет сочувствие к другим, побуждает людей чувствовать себя в безопасности, с уважением и справедливым отношением. целей и оптимизации результатов; Достижение результатов: производит и обеспечивает качественные результаты сервисно-ориентированным и своевременным способом; ориентированный на действия и стремится достичь согласованных результатов; Управление и обмен знаниями: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации; способствует четкому и открытому общению; объясняет сложные вопросы информативно, вдохновляюще и мотивационно. Как подать заявку: Заинтересованным кандидатам предлагается до 13 мая 2024 года отправить свою личную анкету МОМ или резюме с именами и контактами трех лиц, которые могут предоставить рекомендации, по адресу [email protected] с темой "Senior National Social Cohesion Consultant". Мы свяжемся только с кандидатами, которые были отобраны в краткий список.!!! Частные предприниматели (ЧП) не могут считаться такими, что могут предоставлять услуги в рамках данной позиции.