Старший специалист по мониторингу и оценке, Киев, Украина (3 должности) в UNFPA Ukraine / Фонд ООН у галузі народонаселення в Україні

Позиция:

Старший специалист по мониторингу и оценке (МиО) отвечает за предоставление различных сквозных услуг по мониторингу и оценке в рамках страновой программы, обеспечивая высокое качество и точность работы. Они собирают, очищают, анализируют данные и управляют ими, содействуя составлению отчетов о результатах на основе фактических данных, обмену информацией и накоплению знаний о деятельности по МиО.

МиО Подчиняйте отчеты непосредственно специалисту по управлению информацией при тесной консультации с аналитиками программы.

Как вы можете изменить ситуацию:

ЮНФПА — ведущее агентство ООН, призванное создать мир, в котором каждая беременность желательна, каждое рождение ребенка безопасно, и потенциал каждого молодого человека реализуется.  Стратегический план ЮНФПА (2022–2025 годы) подтверждает актуальность текущего стратегического направления ЮНФПА и фокусируется на трех преобразующих результатах: положить конец предотвратимой материнской смертности; положить конец неудовлетворенной потребности в планировании семьи; и положить конец гендерному насилию и вредной практике. Эти результаты отражают наши стратегические обязательства по ускорению прогресса в реализации МКНР и ЦУР в Десятилетии действий до 2030 года. Наш стратегический план призывает государства-члены ООН, организации и отдельных лиц «двигаться вперед лучше», одновременно устраняя негативные последствия Пандемия Covid-19 влияет на доступ женщин и девочек к сексуальному и репродуктивному здоровью и репродуктивным правам, восстанавливает утраченные достижения и реализует наши цели.

В мире, где фундаментальные права человека находятся под угрозой, нам нужен принципиальный и этичный персонал, который воплощает в себе эти международные нормы и стандарты и будет защищать их мужественно и с полной убежденностью.

< strong style="font-weight:bolder">Цель работы:

Старший сотрудник по мониторингу и оценке (МиО) работает ориентированным на клиента, качеству и результатам, в тесном сотрудничестве с членами программной группы ЮНФПА, всеми подразделениями странового офиса ЮНФПА (СО), партнерами-исполнителями ЮНФПА (ИП), а также персоналом других учреждений ООН для управления данные, обмениваться информацией и обеспечивать бесперебойную работу Программы. Старший сотрудник по мониторингу и оценке играет жизненно важную роль в анализе и обмене информацией об эффективности услуг и инициатив, поддерживаемых Программой, помогая аналитикам программы и высшему руководству CO принимать обоснованные стратегические решения. Они поддерживают и совершенствуют инструменты и механизмы длясобирать, проверять и анализировать данные о мероприятиях Программы, предоставляя данные и информацию, необходимые для принятия программных решений. Кроме того, они обеспечивают качественную поддержку мероприятий по мониторингу и оценке программ/проектов, обеспечивая выполнение требований МиО и своевременную отчетность с необходимыми проверками качества в соответствии с руководящими принципами и процедурами ЮНФПА.

Вы будете нести ответственность за:

А. Реализация мероприятий по мониторингу и оценке программ
•    Помогать в разработке, обновлении и эффективном и действенном внедрении системы мониторинга и оценки СО, поддержке годовых планов работы программ и проектов с упором на мониторинг результатов, иерархию целей, индикаторы и механизмы мониторинга, инструменты и процедуры.
•    Поддержка подготовки программ/проектов. Планы МиО, охватывающие качественные и количественные аспекты в соответствии с годовыми планами работы и в соответствии со структурой МиО СО
•    Разработка и разработать методологии и инструменты для мониторинга и оценки деятельности проекта вместе с партнерами-исполнителями, командой программы и специалистом по управлению информацией.
•    Убедиться, что мероприятия/мероприятия, необходимые для мониторинга, запланированы, обязанности распределены, а процедуры документированы< br/>•    Собирать данные мониторинга, подтверждающие, что запланированные результаты достигаются и эффективны.
•    Оказание помощи полевому персоналу и партнерам-исполнителям при подготовке сбора данных и отчетов.
•    Использовать систему мониторинга и оценки, обновляя проекты, мероприятия и данные индикаторов на регулярной основе.

B. Анализ и отчетность о деятельности по мониторингу и оценке.
•    Поддержка специалиста по управлению информацией в управлении данными и определении программы /задачи проекта предложить корректирующие действия, способствующие достижению результатов.
•    Собрать данные от соответствующих заинтересованных сторон, включая последующую очистку и агрегирование для проведения анализа для измерения эффективности(й) по сравнению с индикаторами и целями;
•    Поддерживать разработку и тестирование методологий и инструментов МиО, пересматривать и помогать во внедрении рекомендаций по повышению эффективности существующих систем мониторинга.
•    Просматривать отчеты о мониторинге для их анализа с целью оценки воздействия и выявления причин потенциальных узких мест на основе данных и фактов реализации проекта.
•    Подготавливайте сводные таблицы и продукты визуализации, такие как информационные панели, отчеты, инфографика и карты, чтобы эффективно передавать аналитические данные, тенденции, выбросы и закономерности.

C. Наращивание потенциала в области мониторинга и оценки

•    Поддерживать регулярный обмен результатами МиО с персоналом проекта, Implemпредставление партнеров и коллег с помощью сводных таблиц и отчетов
•    Проведение обучения использованию новых методологий и инструментов мониторинга.
•    Организация повышения квалификации по навыкам мониторинга и оценки для партнеров-исполнителей, местных организаций и основных заинтересованных сторон.< br/>•    Поддерживать репозиторий продуктов визуализации МиО.
•    Вносить вклад в сети знаний и сообщества практиков.

•    Carry выполнять любые другие обязанности, которые могут потребоваться руководству ЮНФПА. 
 

Квалификация и опыт: 

?    Минимум 5 лет соответствующего профессионального опыта в сфере МиО, отчетности и исследований или в смежных областях.
?    Выдающаяся способность работать с большими объемами данных из разных источников, включая сбор, очистку, агрегирование и интеграцию данных.
?    Опыт проведения анализа данных для получения ценной информации и выявления тенденций и закономерностей имеет важное значение.
?    Сильная способность визуализировать результаты анализа, например. в информационных панелях, отчетах и ​​картах.
?    Опыт работы с веб-системами управления данными обязателен.
?    Владение пакетом MS Office, приложениями Google, расширенным знанием Excel и Google Sheets (например, сводные таблицы, функции, запросы и т. д.) является обязательным.
?    Опыт создания интерактивных информационных панелей (например, MS Power Bi, Tableau, Looker) приветствуется.
?    Опыт работы в ГИС-анализе и визуализации (например, ArcGIS, QGIS) является преимуществом.
?    Демонстрируемая приверженность гендерно-чувствительной практике управления информацией и данными.
?    Опыт работы в системе ООН, международных организациях или некоммерческих организациях является преимуществом.
?    Опыт работы с различными ERP-системами (ATLAS, QUANTUM, UNinfo и т. д.) и/или процедурами и методами работы ООН, особенно политиками и процедурами ЮНФПА, будет преимуществом;
?    Знание связей гуманитарного развития и/или областей, связанных с мандатом ЮНФПА (гендерное насилие, сексуальное и репродуктивное здоровье, народонаселение и развитие, гендерное равенство) будет большим преимуществом.
 

Образование:  

Степень бакалавра в области информационных технологий, управления данными, анализа данных, инженерии или в области социальных исследований, гендерных исследований, географических наук, гуманитарных наук, политологии.

Языки: 

Свободное владение английским и украинским языками.

Требуемые компетенции: 

Значения:

• Иллюстрация целостности, 
• Демонстрируя приверженность ЮНФПА и системе ООН, 
• Принимая во внимание культурное разнообразие, 
• Принятие изменений

Основные компетенции: 

• Достижение результатов,
• Ответственность,
• Развитие и применение профессионального опыта/деловой хватки,
• Мыслить аналитически и стратегически,
• Работа в команде/управление собой и отношениями

Функциональные компетенции:

?    Пропаганда/Продвижение программ, ориентированных на политику
?    Использование ресурсов национальных правительств и партнеров/создание стратегических альянсов и партнерств
?    Реализация программ, ориентированных на результаты
? Внутренние и внешние коммуникации и пропаганда для мобилизации результатов
 

Компенсации и льготы:

Эта должность предлагает привлекательный пакет вознаграждения, включающий конкурентоспособную чистую зарплату, а также медицинскую страховку и другие льготы, если применимо.