Старший медиабайер в Talent First

О компании
Наш клиент - это компания в сфере цифрового маркетинга, ориентированная на результат, специализирующаяся на масштабируемом платном привлечении пользователей и росте дохода. Работая в формате remote-first, компания управляет значительными рекламными бюджетами на разных источниках трафика и делает акцент на принятии решений на основе данных, экспериментах и ​​измеряемых результатах. Благодаря сильной культуре ответственности и результативности компания предоставляет опытным специалистам возможность полностью отвечать за масштабирование и оптимизацию кампаний, непосредственно влияющих на рост бизнеса. специалиста, ориентированного на результат, который готов брать на себя ответственность, хорошо понимает метрики доходности и имеет опыт управления ежемесячными бюджетами от $100 000+.

Вы будете работать автономно, одновременно тесно взаимодействуя с руководством, управляя оптимизацией, тестированием и стратегическим масштабированием. форматами сотрудничества (предпочтение отдается full-time, также возможный part-time формат).

Основные обязанности
? Планирование, запуск и оптимизация рекламных кампаний в Native-сетях (Taboola, Outbrain, Revcontent), Criteo и других источниках трафика.

? Управление и масштабирование крупных ежемесячных бюджетов с обеспечением эффективности и доходности.

? Мониторинг и улучшение ключевых метрик эффективности: CPA, ROAS, CTR, CVR, LTV.

? Проведение структурированных A/B тестов (креативы, аудитории, стратегии ставок, воронки).

? Поиск и проверка новых источников трафика и возможностей роста.

? Анализ данных кампаний и формирование практических инсайтов для принятия решений по масштабированию.

? Полная ответственность за результаты кампаний и распределение бюджета.

? Отслеживание обновлений платформ, изменений алгоритмов и рыночных трендов.

Навыки и опыт
? Подтвержден опыт управления крупными рекламными бюджетами.

? Сильная практическая экспертиза в native-рекламе (Taboola, Outbrain, Revcontent).

? Опыт успешного масштабирования кампаний с сохранением или улучшением CPA и ROAS.

? Аналитическое мышление и глубокое понимание метрик эффективности и атрибуции.

? Высокий уровень ответственности, самоорганизации и самостоятельности.

? Уровень английского — от B2 (письменное и разговорное).

Будет плюсом
? Опыт работы в крупных или highly performance-driven маркетинговых компаниях.

? Опыт работы со многими платформами и масштабированием через несколько каналов.

? Опыт запуска и тестирования новых источников трафика.

? Опыт работы в структурированной performance-среде с развитыми системами отчетности.

Процесс найма
- Собеседование с рекрутером (оценка опыта и квалификации).

- 15-минутное собеседование с темлидами. CEO.

Процесс найма оптимизировананый и сосредоточенный на практическом опыте и результатах.