Старший менеджер по маркетингу в Snaphunt

Предложение

• Возможность работать в компании с солидным опытом работы
• Большие возможности для карьерного роста
• Лидерство Роль

Работа

Вы будете нести ответственность за:

• Взять на себя ответственность за бренд и разработать стратегию бренда, включая разработку руководств по стилю, руководящих принципов бренда, видения бренда и ценностного предложения как на краткосрочную, так и на долгосрочную перспективу.
• Преобразование стратегии бренда в план бренда и стратегию выхода на рынок.
• Планирование и проведение коммуникационных и медиа-акций в оффлайн, онлайн и социальных сетях.
• Участие в разработке продуктов, ценообразовании и поддержке запуска новых продуктов.
• Составление бюджета на рекламу и продвижение.
• Поддержка разработки и запуска новых продуктов.
• Работа с другими заинтересованными сторонами для оптимизации воронки конверсии для конкретных источников трафика, кампаний, сегментов пользователей и т. д.
• Стимулирование роста бизнеса путем разработки инновационных идей и кампаний.
• Тестирование и оптимизация маркетинговых тактик, которые повышают коэффициент конверсии и ускоряют привлечение клиентов.
• Управление командой из 6-10 человек.

Профиль

• У вас есть не менее 5 лет опыта работы в сфере бренд-маркетинга/бренд-менеджера или Performance-маркетинга в сфере финансовых услуг. и Интернет-индустрия.
• У вас есть навыки управления командой.
• Опыт работы внутри компании будет большим преимуществом.
• Вам нравится находить творческие решения проблем.
• Вы сильный наставник и тренер, который может создать высокопроизводительную команду.
• Вы очень целеустремленны и хорошо работаете. быстро развивающаяся среда

Работодатель

Наш клиент — прогрессивная и процветающая фирма, занимающаяся проп-трейдингом и предоставляющая обучение трейдингу. Они базируются в Лондоне, и на данный момент у них есть команда высококвалифицированных профессионалов в области торговли, которые управляют обширными средствами компании на торговой площадке в лондонском Сити. Они считают, что единственный способ стать победителем в нашей отрасли — это вкладывать значительные средства в талантливых людей, которые хотят расти вместе с ними.