Старший менеджер по подбору персонала (GTM/Продажи) в Zillow

О The TeamZillow, ведущем веб-сайте по недвижимости в США, предоставляет услуги по недвижимости по запросу. Будь то продажа, покупка, аренда или финансирование, клиенты могут обратиться к Zillow, чтобы быстро, безопасно и легко найти и обосноваться в своем следующем доме. Привлечение талантов является основным стратегическим фактором будущего успеха Zillow Group. Как часть команды, вы будете отвечать за стратегии подбора персонала, которые обеспечивают стратегический поиск и взаимодействие, привлечение талантов, а также инклюзивный процесс идентификации и оценки для всех нанимаемых специалистов по продажам и операциям в Zillow. Будучи стратегическим партнером нашей команды высшего руководства, вы будете понимать команды поддержки и конечных пользователей, чтобы определять и рекомендовать стратегии для продвижения организации к ее целям по найму руководителей. О роли: Zillow ищет старшего менеджера по подбору персонала для наших активных и совместных продаж. и организация по подбору персонала. Нам нужен лидер, который будет усиливать нашу энергию, развивать наши таланты и помогать нам двигаться вперед. Мы масштабируем системы и методы для поддержки процветания нашего бизнеса. Это возможность возглавить несколько команд в выявлении и привлечении исключительных талантов в рамках бизнеса. Вы будете безграничны в поиске решений, развитии талантов и расширении возможностей своих команд, чтобы они могли работать как организация мирового класса! Что вы будете делать? Тесно сотрудничайте с нашими самыми высокопоставленными руководителями в наших вертикалях доходов и коллегами в команде по работе с персоналом. Вы будете моделировать мастерство навыков в следующих областях: Вы владеете ими. Практикуйте и поощряйте мышление роста во всех наших подразделениях, а также с партнерами по найму, поддерживающими гибкость и реагирование на динамичные потребности рынка талантов и нашего бизнеса. Поддерживайте анализ и содействие лидерским и культурным инициативам. Используйте навыки влияния и наставничества для развития культуры, отражающей наши основные ценности и принципы лидерства. Инклюзивный рекрутинг: моделируйте и возглавьте инклюзивную практику рекрутинга среди всех партнеров, а также разрабатывайте стратегию и реализацию спроса на найм, организационное планирование и стратегические программы талантов. Операционная эффективность: операционная дисциплина и способность выстраивать структурированные процессы, стремящиеся к улучшению бизнес-процессов. Способность руководить своими лидерами с сочувствием и любопытством. Разрабатывая стратегию вместе со своими деловыми партнерами, вы используете данные для влияния и организации. Чемпион и движущая сила перемен. Вы привнесете свежее, творческое мышление в решение давних и сложных задач, что приведет к высокоэффективным результатам. У вас будет опыт балансирования и определения приоритетов бизнес-потребностей в соответствии со стратегиями компании. Вы стратегический деловой партнер: вы можете понять и связать бизнес-стратегию со стратегией талантов и будущими потребностями в талантах. Вы берете на себя инициативу по исследованию потенциальных решений проблемы конкурентного ландшафта талантов. Вы проанализируете соответствующие межфункциональные данные и тенденции, чтобы получить представление и разработать многолетние стратегии для достижения целей найма. Вы будете работать со старшими бизнес-лидерами и использовать различные источники, такие как конкурентная разведка или обзор персонала, чтобы получить представление о критических пробелах в талантах компании для долгосрочных потребностей бизнес-группы или региона (свыше 12 месяцев). Эта роль была отнесена к категории удаленной должности. «Удаленные» сотрудники не имеют постоянного рабочего места в корпоративном офисе и вместо этого работают в физическом месте по своему выбору, которое должно быть указано Компании. Сотрудники могут проживать в любом из 50 штатов США, за некоторыми исключениями. В некоторых случаях сотруднику, выполняющему удаленную работу, может потребоваться проживать в определенном регионе или часовом поясе для поддержки клиентов или клиентов в рамках своей должности. В Калифорнии, Колорадо, Коннектикуте, Гавайях, Неваде, Нью-Йорке и Вашингтоне Стандартный базовый диапазон заработной платы для этой должности составляет 140 900–225 100 долларов США в год. Этот диапазон базовой заработной платы специфичен для Калифорнии, Колорадо, Коннектикута, Гавайев, Невады, Нью-Йорка и Вашингтона и может быть неприменим к другим регионам. В дополнение к конкурентоспособному базовому окладу эта должность также имеет право на получение долевых вознаграждений на основе таких факторов, как опыт, производительность и местоположение. Фактические суммы будут варьироваться в зависимости от опыта, производительности и местоположения. Кто вы Степень или эквивалентный практический опыт в области организационной психологии, организационного развития, управления талантами, управления персоналом или смежных областях или любые дополнительные сертификаты и обучение, имеющие отношение к должности. Более 7 лет опыта привлечения талантов в сфере продаж и продаж. Рекрутинг. Способность работать автономно в неоднозначных средах в большом масштабе. Способность добиваться результатов, создавая среду для роста и успеха других! Познакомьтесь с нами. Zillow переосмысливает недвижимость, чтобы сделать дом реальностью для все большего и большего числа людей. Будучи самым посещаемым веб-сайтом по недвижимости в США, Zillow® и ее филиалы помогают переездчикам найти и приобрести свой дом с помощью цифровых решений, первоклассных партнеров и более простых условий покупки, продажи, финансирования и аренды. Миллионы людей посещают сайты Zillow Group каждый месяц, чтобы начать поиск жилья, и теперь они могут положиться на Zillow, который облегчит переезд. Работа, которую мы выполняем, помогает людям вернуться домой, и независимо от того, на какой работе вы работаете, вы сыграете решающую роль в том, чтобы сделать дом реальностью для все большего и большего числа людей. Наши усилия по оптимизации сделок с недвижимостью подкреплены глубоко укоренившейся культура инноваций, наше стремление переосмыслить опыт сотрудников, фундаментальная приверженность принципам справедливости и принадлежности, а также преимущества мирового уровня. Эти льготы включают комплексное медицинское, стоматологическое, офтальмологическое, страхование жизни и инвалидности, а также отпуск по уходу за ребенком, семейные пособия, пенсионные взносы и оплачиваемый отпуск. Мы также устанавливаем стандарты для опыта работы в будущем, где наши сотрудники получают поддержку в выполнении своей работы наилучшим образом и проживании гибкой, сбалансированной жизни. Но не верьте нам на слово. Прочтите недавние обзоры Glassdoor и недавнее признание от различных организаций, в том числе: «100 лучших компаний для работы», награда «Выбор сотрудников Glassdoor», индекс гендерного равенства Bloomberg, индекс корпоративного капитала кампании за права человека (HRC) и TIME 100 самых влиятельных компаний. list.Zillow Group — работодатель, предоставляющий равные возможности, стремящийся создать инклюзивную, инновационную среду с лучшими сотрудниками. Мы стремимся обеспечить равные возможности трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие размещения, свяжитесь с нами по адресу [email protected]. Кандидатам, которые получают предложения о работе от Zillow Group, будет предложено подписать Соглашение о правах собственности, которое включает конфиденциальность, передачу интеллектуальной собственности, клиента и сотрудника. положения о запрете навязывания предложений и запрете конкуренции. Если к вам обратились по поводу вакансии в Zillow Group и вы хотите ознакомиться с копией Соглашения о правах собственности до получения предложения, вы можете запросить копию у своего рекрутера. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Недвижимость