Старший разработчик Magento/руководитель группы в Kozak Group

Старший разработчик Magento / Руководитель группы Киев, за кордоном, удалено Мы ищем высокомотивированного и квалифицированного старшего разработчика Magento, который присоединится к нашей команде. Ключевые обязанности: —Сотрудничество с командой разработчиков для разработки и внедрения высококачественных решений для электронной коммерции на базе Magento. —Настраивайте и расширяйте функциональность Magento в соответствии с требованиями проекта. — Пишите чистый, эффективный и удобный в сопровождении код, следуя лучшим практикам. —Устранение неполадок, отладка и оптимизация существующих приложений Magento. — Сотрудничать с бэкэнд-разработчиками, фронтенд-разработчиками и менеджерами проектов для своевременной реализации проектов и в рамках бюджета. —Будьте в курсе последних тенденций, методов и технологий Magento. Квалификация: — Хорошие знания разработки Magento, включая разработку пользовательских модулей, интеграцию тем и интеграцию API. —Знание PHP, MySQL, HTML, CSS, JavaScript и связанных с ними веб-технологий. — Опыт работы с системами контроля версий (например, Git). —Знакомство с интерфейсными фреймворками и библиотеками (например, React, Vue.js) isaplus. -Умение работать в дружном коллективе. — Хорошие навыки решения проблем и внимание к деталям. — Отличные коммуникативные навыки и навыки тайм-менеджмента. — Должен свободно владеть английским языком, письменным и устным общением. Как подать заявку: Заинтересованным кандидатам предлагается отправить резюме, сопроводительное письмо и портфолио (если применимо) в телеграмму yuliakaynko28 с темой «Разработчик Magento — ваше имя». Пожалуйста, приведите примеры предыдущих кампаний в социальных сетях и достигнутых результатов. Мы предлагаем: • возможность работать в современном и комфортабельном офисе в БЦ «Волна» или выбрать удаленный/гибридный формат работы; • своевременная выплата заработной платы; • компенсация больничных и оплачиваемых отпусков; • гибкий график работы; • внутренние развлекательные и образовательные программы; • платные курсы, встречи, семинары. Ваш путь к трудоустройству: — 30-минутный предварительный HR-скрининг с рекрутером; —60-минутный звонок с нашим техническим директором; — 30-минутное интервью с директором по культуре.