Старший юрист в International rescue committee

Международный комитет спасения (IRC) реагирует на худшие гуманитарные кризисы в мире, помогая восстановить здоровье, безопасность, образование, экономическое благополучие и власть людям, опустошенным конфликтами и стихийными бедствиями. Основанный в 1933 году по призыву Альберта Эйнштейна, IRC является одной из крупнейших в мире международных гуманитарных неправительственных организаций (МНПО), действующей более чем в 50 странах и более чем 25 городах США, помогая людям выжить, восстановить контроль над своей жизнью. будущее и укреплять свои сообщества. Сотрудники IRC, являясь силой человечества, оказывают долгосрочное влияние, восстанавливая безопасность, достоинство и надежду миллионам людей. Если вы стремитесь к решениям и страстно стремитесь к переменам, присоединяйтесь к нам, чтобы положительно повлиять на жизнь миллионов людей во всем мире ради лучшего будущего. Место службы: ХарьковКлючевые рабочие отношенияДолжность Подчиняется: Менеджеру PRoLДолжность непосредственно контролируется: Специалисты по правовым вопросам , работники по правовому стимулированию. Внутреннее сотрудничество в рамках IRC: старшие сотрудники по мониторингу защиты и информации, менеджер по делу, специалисты по мобилизации сообщества, специалисты по ведению дел, сотрудник по поддержке проектов. агентства Контролировать всю юридическую деятельность. Оказывать поддержку менеджеру PRoL и местным партнерам в разработке и реализации мероприятий по юридической информации, консультированию и помощи. Обеспечить постоянное обновление карты услуг в Харьковской области и прилегающих областях по юридическим лицам и услугам. Обеспечить направление и получение направлений безопасным способом и в соответствии со стандартными операционными процедурами, а также обеспечить отслеживание полученных направлений и обновление системы отслеживания направлений. подготовить четкое юридическое содержание юридической информации и процедур для распространения среди людей, пострадавших от войны. Тесно сотрудничать с менеджером по защите и командой MEAL для создания и обновления инструментов отчетности. Поддерживать менеджера PRoL в анализе данных, связанных с юридическими потребностями. Постоянно искать контакты в органах власти и ключевых гуманитарных организациях и обновлять системы отслеживания контактов. Вносить вклад в еженедельные планы передвижения центров. и оценки приютов, а также еженедельно сообщать о юридической деятельности. Поддерживает менеджера PRoL в разработке отчета по программе, связанного с требованиями доноров и программными требованиями. Контролировать расходы, связанные с деятельностью, в соответствии с графиком и своевременно информировать руководство PROL о необходимости корректировки бюджета. Управление командой Непосредственно контролировать и развивать потенциал 2 юристов в Харькове, а сотрудники по правовому стимулированию обеспечивают понимание своей роли и обязанностей и реализуют мероприятия в соответствии с общим рабочим планом программы и еженедельными планами движения. Оказывать техническую поддержку юристам и юристам. стимулирование работников по техническим юридическим вопросам. Юридические исследования. В сотрудничестве с менеджером PRoL и старшим специалистом по мониторингу защиты и информации, а также на основе мониторинга защиты и личных исследований постоянно исследуйте потребности в юридической помощи для людей в Украине. поддерживать менеджера PRoL в написании регулярных отчетов об обновлениях законодательства; участвовать в юридической рабочей группе и подгруппе HLP на уровне кластера.elТребованияЯзык: двуязычный на украинском и русском языках, отличные устные и письменные навыки на английском языке. Действующая адвокатская лицензия (зарегистрированная в Коллегии адвокатов). Предыдущий опыт работы в сфере юридической информации, консультирования и помощи, желательно в НПО. Опыт организации групповых мероприятий, тренингов и семинаров, а также наставничества для других. Отличные коммуникативные навыки. как устно, так и письменно. Демонстрация понимания и способности сохранять конфиденциальность и уважение к клиентам/бенефициарам. Позитивное и профессиональное отношение, включая способность руководить и хорошо работать в команде. Высокая степень гибкости и сильная способность организовывать работу, соблюдать сроки, сохранять самообладание, расставлять приоритеты. работать под давлением, координировать выполнение нескольких задач и сохранять внимание к деталям. Грамотность на компьютере, включая Microsoft Word и Excel. Стандарты профессионального поведения: IRC и сотрудники IRC должны придерживаться ценностей и принципов, изложенных в «Пути IRC» — нашем Кодексе поведения. Это честность, обслуживание, подотчетность и равенство. Приверженность гендеру, равенству, разнообразию и инклюзивности: IRC стремится создать разнообразную, инклюзивную, уважительную и безопасную рабочую среду, в которой со всеми людьми обращаются справедливо, с достоинством и уважением. . IRC прямо запрещает и не потерпит дискриминации, преследований, мести или запугивания сотрудников IRC в любой рабочей среде. Мы стремимся увеличить представительство женщин, людей из стран и сообществ, которым мы служим, а также людей, которые идентифицируют себя как расы и этнические группы, которые недостаточно представлены в глобальных структурах власти. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Юридическая сфера Галузи Некоммерческие организации