Старший менеджер по генерации лидов в Closely

Привет!) Мы ищем старшего менеджера по привлечению потенциальных клиентов. Кто мы: Closely — это универсальная платформа для взаимодействия с клиентами, которая помогает компаниям автоматизировать информационно-пропагандистскую работу по основным каналам, таким как LinkedIn и электронная почта. Наша платформа предлагает комплексный набор инструментов для работы с LinkedIn, поиска электронной почты и управления потенциальными клиентами. Основные обязанности: – Создание привлекательных многоканальных последовательностей информационно-пропагандистской работы с помощью нашей интуитивно понятной платформы; – Обеспечивайте квалифицированные встречи, связывая потенциальных клиентов с руководителями по работе с клиентами; – Управляйте и развивайте воронку продаж. высокопотенциальных потенциальных клиентов в различных отраслях, таких как SaaS, ИТ-услуги, финансовые технологии и HR. Основные ключевые показатели эффективности: – Отслеживание прогресса в достижении цели квоты (запланированные демонстрационные звонки/встречи ежемесячно). Ключевые требования: – Опыт работы в качестве специалиста по обработке данных более 1,5 лет. Исследователь, представитель по привлечению потенциальных клиентов, специалист по развитию бизнеса или продаж с подтвержденным опытом превышения целевых показателей/квот на встречи; – Опыт в различных информационно-просветительских и поисковых мероприятиях; – Знакомство с инструментами автоматизации продаж; – Глубокое понимание ландшафта взаимодействия и автоматизации продаж. (плюс). Внимательный процесс подачи заявки:– 1-е собеседование с руководителем отдела роста – 20 минут;– Тестовое задание: 2 рабочих дня на выполнение – 2–4 часа;– Обратная связь по заданию с руководителями роста и руководителями роста – 45 минут; – Предложение о работе. Пакет вознаграждения включает в себя:– Ежемесячную фиксированную плату;– Система бонусов за успешно назначенные встречи.