Avenga ищет старшего Java-инженера в Европе для работы в нашей междисциплинарной scrum-команде, занимающейся созданием крупномасштабной системы рынка однорангового кредитования.
Клиент — американская финтех-компания, предоставляющая доступные финансовые услуги. решения для потребителей по всему спектру кредитов, включая потребительские кредиты, кредитные карты и кредитные линии под залог собственного капитала.
Как старший инженер Java вы будете принимать участие в предоставлении передовых, высококачественных решений для решения бизнес-задач.
Что вы приносите:
- 4+ года опыта работы с Java;
- Экспертиза в Spring Boot (Data JPA, Security); li>
- Знание MicroServices;
- Хорошо в GraphQL;
- Знание Kotlin;
- Знание Terraform;
- Знаком с жизненным циклом гибкой разработки программного обеспечения;
- Возможность оставаться на связи (при необходимости) до 12:00 по тихоокеанскому стандартному времени;
- Уровень английского языка Upper-Intermediate и выше.
Приятно иметь:
- Знания об облаках (в частности, GCP).
Это ваша миссия:
- Сформировать инфраструктуру машинного обучения;
- Работать с аналитикой данных при создании/управлении моделями, функциями, функциями и т. д.;
- Управлять схемой GraphQL (запросами/мутациями) и создавать сценарии Terraform;
- разрабатывать микросервисы с нуля;
- работать с командой увлеченных, умных и амбициозных инженеров, которые работают над созданием крупномасштабных систем;
- Использовать инженерные навыки в бизнес-организации, чтобы ощутить значимое влияние на бизнес, рассматривая проблемы через операционную призму;
- Самостоятельно определять пробелы, проблемы и потребности и создавать надежные решения с относительной свободой;
- Перенесите существующие локальные сервисы на современные облачные технологии.
Ваши преимущества:
- Каждый сотрудник Avenga может расти профессионально. через нашу программу наставничества;
- Компания предоставляет возможности расширенного обучения и сертификации;
- Мы содействуем профессиональной свободе, предлагая бесплатные курсы английского и испанского языков от A1 до C2;
- li>
- Avenga заботится о своих сотрудниках, вас полностью поддержат наши HR-партнеры;
- Мы предлагаем привлекательную реферальную бонусную программу;
- В нашей команде все тщательно отслеживают их собственный баланс между работой и личной жизнью, по этой причине мы предоставляем 21 день в году неоплачиваемых отпусков.