Мы ищем Java-инженера в нашу команду.
Наш клиент — один из крупнейших в мире ритейлеров модной одежды, продающих продукцию на 215 рынках через свою онлайн-платформу или 6 477 магазинов на 95 рынках. Тесно сотрудничая как единая компания по всему миру, сосредоточенная на ключевых элементах модного производства — дизайне, производстве, распространении и розничной торговле.
Все производство основано на трех столпах — гибкость, цифровая интеграция и устойчивое развитие. .
Требования:
- 4+ года интенсивной разработки на Java и использования Maven.
- 2–3. многолетний опыт работы с Spring Framework и создания веб-приложений Spring.
- Понимание и опыт разработки и развертывания микросервисов.
- Опыт разработки REST-интерфейсов, OpenApi.
- Отлично. навыки проектирования, кодирования и отладки
- ООП, ООД, DDD. Владение шаблонами проектирования.
- Работа с реляционными базами данных, технологиями NoSQL — Mongo DB.
- Рабочие знания IBM MQ, Kafka, Kafka Streaming.
- Знакомство с GrayLog, Grafana.
- Рабочие знания OpenShift, Kubernetes.
- Опыт работы в Agile-среде, чёткое понимание Agile-методологий мышления и применимых к ним практик разработки.
- Отличное общение. , организаторские и вспомогательные навыки, ориентированное на продукт мышление, ориентация на командные результаты, готовность к постоянному личному и командному совершенствованию, лидерские качества и устойчивость.
- Уровень английского языка Upper-Intermediate/Advanced (будет много общения с клиентом)
Обязанности:
- Исследование и оценка технических вариантов для реализации бизнес-требований.
< li>Предоставлять команде опыт системной или технической разработки.- Написывать качественный, удобный в сопровождении код с обширным тестовым покрытием в быстро развивающейся профессиональной среде разработки программного обеспечения.
- Оценивать усилия.
- Работать в тесном контакте с членами команды и заинтересованными сторонами проекта (владельцем продукта) на сайте клиента.
- Предлагать технические и функциональные улучшения для повышения ценности продукта.
Мы предлагаем:
- Гибкий формат работы — удаленно, в офисе или гибкий.
- Конкурентоспособную заработную плату. и хороший компенсационный пакет.
- Персонализированный карьерный рост.
- Инструменты профессионального развития (программа наставничества, технические переговоры и тренинги, центры передового опыта и т. д.)
- Активные технологические сообщества. с регулярным обменом знаниями.
- Компенсация за обучение.
- Памятные подарки к юбилею.
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинг.
- Другие преимущества, зависящие от местоположения.