Старший Java-разработчик/технический руководитель – удаленно @ Inwedo Sp. з о.о. в Inwedo Sp. z o.o.

Мы — организация #remoteFIRST. Мы работаем полностью удаленно, из разных мест Польши. Мы разрабатываем и внедряем комплексные ИТ-решения для клиентов на рынках Великобритании, Скандинавии, США и Польши. Мы специализируемся на программировании систем, управляемых данными, а также систем, используемых для оптимизации процессов. Мы уделяем большое внимание пониманию потребностей, задач и проблем организаций, для которых мы создаем специализированные ИТ-продукты. Мы также #ориентированная на людей организация, за которой стоят автономные команды. В своей деятельности мы ориентируемся прежде всего на создание дружественной среды для (сотрудничества). Мы создаем пространство для развития, обмена опытом и прозрачной обратной связи. В октябре 2023 года мы вошли в число компаний, получивших сертификат Great Place To Work®. О проекте: сотрудничаем с клиентом из Великобритании/США, с филиалом в Польше, фронтенд-команда: 3 разработчика, стек технологий: Java 17+, Google Cloud Platform, Spring Boot, Hibernate, проекты Maven в области ​​инструменты, поддерживающие удаленное сотрудничество. Как выглядит подбор персонала? Скрининговый звонок - телефонный/онлайн-разговор с Аней из команды People Operations - около 30-40 мин. Техническое собеседование - видеозвонок с техническим рекрутером, который длится максимум 60 мин. Финальное собеседование - встреча с Беатой, руководителем отдела доставки - около 20-30 мин. Что мы предлагаем 100% удаленно, гибридно или из офиса в Лодзи - выбор за вами? Работаем с оборудованием Inwed. Вам нужен дополнительный монитор, мышь, док-станция? Дайте мне знать. Мы позаботимся о том, чтобы ваша работа была комфортной. 20 дней оплачиваемого перерыва в оказании услуг. Бюджет обучения – 3500 злотых в год на все необходимое для профессионального развития. ‍Станьте экспертом — мы поможем вам построить личный бренд: поддержим вас в публикации статей или участии в конференциях. Пространство для реализации собственных идей. Мы используем платформу льгот, вы сами решаете, на что потратите средства — на спортивную карту, медицинское обслуживание, заказы с Pyszne.pl, поездки с Wakacje.pl или покупки в Интернете. Поддерживаем оздоровительные кампании – степ-челленджи, индивидуальные занятия с психологом, встречи с диетологами. Регулярные онлайн и оффлайн интеграции. Какие знания и навыки нам нужны? мин. 7 лет опыта повседневной работы с Java, опыт руководства командой/роль технического руководителя или архитектора, знание облачных решений (AWS, Azure, Google Cloud), опыт проектирования микросервисной архитектуры, управляемой событиями и/или бессерверной, опыт написания модульных тестов, опыт непосредственной работы с клиентами в сфере создания и разработки программного обеспечения, знание английского языка, позволяющее свободно повседневное общение в устной и письменной форме. Приветствуется: опыт работы в DevOps, знание JavaScript. Мы — организация #remoteFIRST. Мы работаем полностью удаленно, из разных мест Польши. Мы разрабатываем и внедряем комплексные ИТ-решения для клиентов на рынках Великобритании, Скандинавии, США и Польши. Мы специализируемся на программировании систем, управляемых данными,в том числе те, которые оптимизируют процессы. Мы уделяем большое внимание пониманию потребностей, задач и проблем организаций, для которых мы создаем специализированные ИТ-продукты. Мы также #ориентированная на людей организация, за которой стоят автономные команды. В своей деятельности мы ориентируемся прежде всего на создание дружественной среды для (сотрудничества). Мы создаем пространство для развития, обмена опытом и прозрачной обратной связи. В октябре 2023 года мы вошли в число компаний, получивших сертификат Great Place To Work®. О проекте: сотрудничаем с клиентом из Великобритании/США, с филиалом в Польше, фронтенд-команда: 3 разработчика, стек технологий: Java 17+, Google Cloud Platform, Spring Boot, Hibernate, проекты Maven в области ​​инструменты, поддерживающие удаленное сотрудничество. Как выглядит подбор персонала? Скрининговый звонок - телефонный/онлайн-разговор с Аней из команды People Operations - около 30-40 мин. Техническое собеседование - видеозвонок с техническим рекрутером, который длится максимум 60 мин. Финальное собеседование - встреча с Беатой, руководителем отдела доставки - около 20-30 мин. Что мы предлагаем 100% удаленно, гибридно или из офиса в Лодзи - выбор за вами? Работаем с оборудованием Inwed. Вам нужен дополнительный монитор, мышь, док-станция? Дайте мне знать. Мы позаботимся о том, чтобы ваша работа была комфортной. 20 дней оплачиваемого перерыва в оказании услуг. Бюджет обучения – 3500 злотых в год на все необходимое для профессионального развития. ‍Станьте экспертом — мы поможем вам построить личный бренд: поддержим вас в публикации статей или участии в конференциях. Пространство для реализации собственных идей. Мы используем платформу льгот, вы сами решаете, на что потратите средства — на спортивную карту, медицинское обслуживание, заказы с Pyszne.pl, поездки с Wakacje.pl или покупки в Интернете. Поддерживаем оздоровительные кампании – степ-челленджи, индивидуальные занятия с психологом, встречи с диетологами. Регулярные онлайн и оффлайн интеграции. ,[Поддержка команды в повседневной работе, Проектирование и предложение решений, которые повлияют на оптимизацию создаваемого программного обеспечения, Написание чистого, качественного кода, тестирование и обеспечение безопасности приложения, Активное участие в создании и развитии приложения. - непосредственная работа с клиентом в области обсуждения функционала и используемых решений, Участие в стационарных интеграциях команды проекта, Изучение секретов новых технологий] Требования: Java, AWS, Azure, Google Cloud, DevOps, JavaScript Инструменты: Jira, Confluence, Azure DevOps, GIT. Дополнительно: бюджет на обучение, подписка на спорт, частное здравоохранение, плоская структура.