Старший Java-разработчик в KindGeek

ТРЕБОВАНИЯМы ищем разработчика, который: Имеет более 5 лет соответствующего опыта работы в ИТ-индустрии. Имеет большой опыт работы с: ядром Java, знаниями ООП/ООД, шаблонами проектирования Spring Framework, IOC, шаблонами ORM, Hibernate (Spring Data). JPA)Серверы приложений на основе Java (например, Tomcat и т. д.)Знание SQL, любой СУБД, PostgreSQL является плюсом. Знание шаблонов архитектуры микросервисовREST, SOAP.Опыт работы с брокерами сообщений, KafkaConsul, Vault, Hazelcast является плюсом.Опыт работы с Kubernetes, Terraform и Helm приветствуется. быть плюсом. Может говорить и писать по-английски на уровне выше среднего или выше и эффективно передавать идеи, дизайн и кратко документировать артефакты. Проявляет корпоративные ценности KindGeek - доверие, прозрачность, социальная ответственность и чувство красоты. ОБЯЗАННОСТИ В качестве старшего Java-разработчика Вы будете: Вносить вклад в реализацию кода решения с большим вниманием к деталям, одновременно следуя передовым практикам разработки Java. Писать многоразовый и тестируемый код, создавать функциональную и практическую техническую документацию. Работать в тесном контакте с другими членами команды и клиентом для реализации проектов — мы разрабатываем продукт с нуля. Таким образом, мы напрямую общаемся с руководством компании-клиента. Активно решаем технические проблемы и риски, которые могут повлиять на график проекта и целостность среды приложения. ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ С KINDGEEK Мы хотим, чтобы вы процветали и чувствовали поддержку. Профессиональный рост: в Kindgeek мы хотим, чтобы наши сотрудники росли и достигали амбициозных профессиональных целей. Мы поддерживаем профессиональное развитие посредством обучения и возврата средств за сертификацию, а также предоставляем регулярные отзывы и технические обзоры. Пакет льгот: Kindgeek предлагает всем членам команды конкурентоспособную компенсацию и пакет льгот, который включает 18 рабочих дней полностью оплачиваемого отпуска, 10 рабочих дней с компенсацией 50% отпусков по болезни без отпуска. справка от врача и возможность взять учебные отпуска. В зависимости от того, как долго вы остаетесь в компании, вы можете получить различные пакеты медицинского страхования от наших партнеров. Личностный рост: как часть нашей команды, вы будете иметь доступ к корпоративным курсам английского языка с 50% возмещением, воспользуйтесь нашим оффлайн библиотеку и получите доступ к большому выбору корпоративного обучения и занятий. Кроме того, каждый сотрудник может запросить любое внутреннее или внешнее обучение или сертификацию, если это применимо к его или ее рабочим обязанностям. Сообщество компьютерных фанатов: в Kindgeek мы ценим сообщество — даже во времена полномасштабного вторжения мы используем любую возможность, чтобы держаться вместе. Наши гики организуют различные онлайн и оффлайн клубы — от растяжки и катания на лыжах до английского. Мы вместе волонтерим и поддерживаем друг друга. Гибкость: Kindgeek предлагает гибридную рабочую модель. Члены команды могут работать удаленно или из офиса или Kindgeek London Hub — инновационного коворкинга в стиле кафе во Львове (здесь разрешено проживание с домашними животными!). Мы призываем вас подавать заявки. В Kindgeek мы призываем всех подавать заявки — независимо от национальности и расы. , пол, семейное положение, инвалидность, сексуальная идентичность или религия. Мы превращаемся в инклюзивную компанию с равными возможностями, где важны только профессионализм, компетентность и идеи. Мы стремимся поддерживатьмобилизация сотрудников и ветеранов, присоединяющихся к Kindgeek, и содействие их карьерному росту. Мы стремимся предоставить равные возможности всем членам команды и кандидатам, особенно тем, кто недостаточно представлен в технологических компаниях.