Старший ИТ-специалист в ZONE3000

ZONE3000 это команда из 2400+ человек, которая формирует новый культурный код в бизнесе по разработке программного обеспечения. Технологии являются нашей настоящей страстью вот уже 25 лет. Наши решения — это симбиоз технологий, лучших практик, автоматизации и внимательного отношения к проблеме клиента.

С 2006 года мы успешно сотрудничаем с Namecheap, уделяя особое внимание высочайшему качеству проектов и давая людям возможность мыслить масштабно и менять ситуацию.

Мы ищем таланты, которые хотят создавайте и совершенствуйте технологические решения завтрашнего дня и делайте все как можно лучше. Вы разовьете свои технические навыки и окажете влияние на разработку продукта.

Команда и ваша роль

Вы будете работать в растущей и развивающейся команде ИТ-рекрутера (почти 30 человек), состоящей из рекрутеров, поставщиков и специалистов по подбору персонала, которые помогают нам перейти к подходу, основанному на данных. 

Мы работаем над большое количество позиций с разным техническим стеком, что позволит вам укрепить свои навыки как универсального профессионала.    

Хотя мы работаем с Дома мы поддерживаем тесную связь с командой: проводим ежедневные встречи, проводим мероприятия по обмену знаниями, проводим обучение и формируем команду.  

Присоединяйтесь к нам, и вы никогда не заскучаете и не почувствуете недостаток профессионального развития !

Требования:< /span>

• 3+ года опыта работы на аналогичной должности в ИТ-отрасли.

• Четкое понимание жизненного цикла набора персонала. 

• Глубокое понимание индустрии ИТ-технологий.

• Владение продвинутыми методами поиска, такими как логические строки поиска и другими исследовательскими стратегиями для эффективной идентификации квалифицированные кандидаты.

• Знание LinkedIn как бизнес-инструмента.

• Опыт использования технологий подбора персонала и систем отслеживания кандидатов (ATS) для оптимизации рабочих процессов поиска поставщиков.

• Письменный и устный английский как минимум на уровне выше среднего.

• Умение работать самостоятельно и быстро.

• Высокий уровень самоорганизации и ответственности.

• Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем для преодоления проблем с поиском и поиска творческих решений.

• Навыки ведения переговоров и работы с возражениями.

• Усердие, инициативность и ответственность.

Будет плюсом:

• Опыт работы в продуктовой ИТ-компании.

• Пройдены курсы по подбору ИТ-специалистов.

• Хорошее знание MS Office и интернет-инструментов/браузеров.

Обязанности:

• Стратегический поиск и разработка конвейеров:

  • Активно привлекать лучших специалистов на открытые ИТ-должности в различных технических специализациях, используя различные каналы.

  • Разрабатывать и внедрять передовые стратегии поиска, включая логический поиск и другие методы, для эффективного выявления подходящих кандидатов.

  • Создайте надежный кадровый резерв, который постоянно удовлетворяет потребности организации в найме.

  • Проводить регулярные исследования рынка, чтобы быть в курсе тенденций в сфере ИТ-специалистов и активно строить отношения с потенциальными кандидатами.

• Партнерство и сотрудничество по подбору персонала:

  • Тесно сотрудничайте с рекрутерами и менеджерами по найму, чтобы получить глубокое понимание текущих и будущих потребностей в ИТ-специалистах.

  • Сотрудничать в определении эффективных стратегий поиска, которые привлекают лучших специалистов, соответствующих требованиям вакансии.

  • Оказывать постоянную поддержку на протяжении всего процесса набора персонала, обеспечивая плавную передачу квалифицированных кандидатов.

• Контроль качества и эффективность:

  • Тщательно проверяйте резюме и профили кандидатов, чтобы обеспечить высокий уровень соответствия описанию вакансии.

  • Эффективно используйте системы отслеживания кандидатов (ATS) для управления рабочим процессом поиска и оптимизации общения с кандидатами.

  • Анализ показателей и отчетов по поиску поставщиков для выявления областей, требующих улучшения, и демонстрации эффективности усилий по поиску поставщиков.

• Обмен знаниями и наставничество:

  • Делитесь передовым опытом и знаниями с младшими источниками, создавая атмосферу сотрудничества и обучения внутри команды.

  • Участвовать в разработке и реализации программ обучения, повышая квалификацию команды поставщиков по новым технологиям и методам.

• Участвуйте в инициативах по брендингу работодателя, чтобы привлечь лучших специалистов и создать прочную репутацию компании как работодателя.

• Отслеживайте и создайте отчеты о поиске ключевых показателей эффективности (KPI), обеспечивая соответствие общим целям набора персонала.

• Будьте в курсе последних технологий и тенденций в области подбора персонала, рекомендуя и внедряя новые инструменты и стратегии поиска поставщиков.

< /p>

Что это вам даст?

• График работы: 8-часовой рабочий день.

• Поддержка жизненного баланса:

  • 25 рабочих дней отпуска.

  • 5 дней оплачиваемого больничного в месяц (при необходимости) без предоставления медицинской справки.

  • Щедрая программа отпуска по беременности и родам.

• Занятия английским языком с квалифицированными преподавателями: занятия в группах, лекции по грамматике и разговорные клубы.

• Дисконтные программы ZONE3000: специальные скидки от наших партнеров (питание, центры красоты, одежда, развлечения, искусство и т.д.).

• Внутренние профессиональные семинары.

• Дополнительные преимущества после победы Украины.< /p>