Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Старший ИТ-рекрутер (переезд на Кипр) в Bykova Recruitment Agency

Размещено больше 30 дней назад

18 просмотров

Bykova Recruitment Agency

Bykova Recruitment Agency

0
0 отзывов
Без опыта

Переведено Google

Старший ИТ-рекрутер (переезд на Кипр) Киев, за кордоном Здравствуйте! Наш клиент продолжает расти, мы ищем опытного ИТ-рекрутера для переезда на Кипр (Лимассол). Наш клиент — это экосистема независимых компаний, участвующих в жизненном цикле различных развлекательных продуктов (iGaming). Компании-экосистемы внедряют инновационные технологии, нестандартные решения для разработки и масштабирования продуктов и услуг. Мы ищем профессионала в области технического подбора персонала (разработчики, D

Старший ИТ-рекрутер (переезд на Кипр)

Киев, за кордоном

Здравствуйте! Наш клиент продолжает расти, мы ищем опытного ИТ-рекрутера для переезда на Кипр (Лимассол).

Наш клиент — это экосистема независимых компаний, участвующих в жизненном цикле различных развлекательных продуктов (iGaming). Компании-экосистемы внедряют инновационные технологии, нестандартные решения для разработки и масштабирования продуктов и услуг.

Мы ищем профессионала в области технического подбора персонала (разработчики, DevOps, QA и другие технические должности).

Требования:

— 3+ года опыта полного цикла подбора персонала;
— Международный опыт;
— Опыт заполнения вакансий в сфере технологий;
— Сильные навыки межличностного общения и консультирования;
— Умение работать как в команде, так и самостоятельно;
— Продвинутый пользователь рекрутинговых технологий (поиск Google X-Ray, LinkedIn и т. д.);
— Сильные презентационные и коммуникативные навыки (умение вести переговоры с клиентами);
— Готовность к быстро меняющейся среде;
— Может оценить, подходит ли кандидат на должность, и продать ему эту возможность — и знает, насколько важно изучить мотивы кандидата и построить диалог, который приведет к решению "да";
— Английский на уровне Upper-Intermediate+, разговорный украинский.

Обязанности:

— Управление полным циклом процесса найма (поиск, отбор и подбор подходящих кандидатов в соответствии с Должностной инструкцией и процессом найма);
— Создать конкурентоспособный поток высококвалифицированных специалистов для текущих и будущих кадровых потребностей, используя активные методы подбора персонала;
— Находите пассивных и активных кандидатов из различных источников по всему миру;
— Создать/обновить привлекательные описания вакансий (совместно с менеджерами по найму);
— Работа с инструментами подбора персонала (Jira и др.);
— Участвуйте в местных мероприятиях с целью найма кандидатов.

Наши преимущества для вас:

☘️Увлекательная и интересная работа в быстрорастущей продуктовой экосистеме, возможность стать частью мультикультурной команды лучших профессионалов в области разработки, инжиниринга и Архитектура, менеджмент, эксплуатация, маркетинг и т. д.
🤝🏻Отличная рабочая атмосфера с увлеченными экспертами и лидерами, дружественная культура и мышление, ориентированное на успех, гарантированы
🧑🏻‍💻Ноутбук и все необходимое оборудование для работа по стандартам экосистемы
🏖Оплачиваемый отпуск, дни личных мероприятий, выходные
🫖Оплачиваемый больничный
👨🏻‍⚕️Медицинская страховка
💵Реферальная программа — получайте удовольствие от сотрудничества с вашими коллегам и получите бонус
📚Образовательная поддержка со стороны нашей команды L&D: внутренние и внешние тренинги и конференции, курсы на Udemy
🗣Бесплатные внутренние курсы английского языка
🧘Бесплатные занятия йогой
🦄Несколько внутренние активности: онлайн-платформа с рассылками, квестами, геймификацией и подарками для сбора бонусов, уютные вечера с настольными играми, специальные офисные дни, посвященные праздникам и т. д.
🎳Корпоративные мероприятия, тимбилдинги

Переведено Google

Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять