Старший ИТ-рекрутер в Grey Hunter

30 июля 2024 г.

Старший ИТ-рекрутер

за кордоном

Требования:

— 3+ года опыта полный цикл подбора персонала;
— Международный опыт;
— Опыт заполнения вакансий в сфере технологий;
— Сильные навыки межличностного общения и консультирования;
— Умение работать как в команде, так и самостоятельно;
— Продвинутый пользователь рекрутинговых технологий (поиск Google X-Ray, LinkedIn и т. д.);
— Сильные презентационные и коммуникативные навыки (умение вести переговоры с клиентами);
— Готовность к быстро меняющейся среде;
— Может оценить пригодность кандидата на должность и предложить ему возможность - и знает, как важно  изучить мотивы кандидата и настроить диалог, который приведет к решению "да";
— Английский на уровне Upper-Intermediate+, разговорный украинский.

— Управление полным циклом найма (поиск, отбор и подбор подходящих кандидатов в соответствии с Должностной инструкцией и процессом найма);
— Создать конкурентоспособный поток высококвалифицированных специалистов для текущих и будущих кадровых потребностей, используя активные методы подбора персонала;
— Находите пассивных и активных кандидатов из различных источников по всему миру;
— Создать/обновить привлекательные описания вакансий (совместно с менеджерами по найму);
— Работа с инструментами подбора персонала (Jira и др.);
— Участвуйте в местных мероприятиях с целью найма кандидатов.

Мы предлагаем:

• 21 день оплачиваемого отпуска в год
• 10 дней оплачиваемого отпуска по болезни в год

  li>

• Государственный праздник
• Возможность роста и профессионального развития