Старший менеджер ИТ-проектов (Web3) в WOOF!

Ключевые обязанности: - Планирование и стратегия проекта: - Разработка подробных планов проектов, которые соответствуют потребностям клиента и корпоративным целям. - Внедрение индивидуального планирования продукта, которое отражает цели компании и ожидания клиента, обеспечивая адаптируемость к нескольким проектам. - Создание и реализация стратегий продуктов для новые проекты, гарантируя соответствие целям компании. - Оптимизация существующих стратегий для повышения эффективности проекта и удовлетворения растущих потребностей клиентов. Управление этапами и сроками: - Установите точные вехи и сроки в сотрудничестве с заинтересованными сторонами, гарантируя, что они соответствуют целям проекта. - Проводите регулярные спринты. планирование, обзор и ретроспектива — встречи для обеспечения постоянного отслеживания прогресса и соблюдения сроков. — Переоценка графиков проекта в ответ на изменяющиеся требования и распределение ресурсов. Технический надзор: — Обеспечение частичного технического руководства, обеспечение соблюдения архитектурных стандартов и технических спецификаций. .- Содействие техническим обсуждениям для предотвращения и решения проблем, разблокирования команд и повышения скорости доставки. Взаимодействие с клиентами и удовлетворенность:- Служить основным контактным лицом для клиентов, предоставляя им регулярные обновления о ходе работы и эффективно управляя ожиданиями.- Проводить встречи с клиентами для собирать полезную обратную связь и переводить ее в практические улучшения. - Предоставлять обновления проекта клиентам, четко формулируя ход выполнения и любые изменения. Межпроектное управление: - Контролировать несколько проектов одновременно, обеспечивая плавные переходы и последовательный результат. - Выявлять возможности для межпроектного сотрудничества. для оптимизации процессов и повышения эффективности. - Содействие обмену знаниями и обсуждению передового опыта с использованием вики, внутренних блогов или программного обеспечения для баз знаний, такого как Notion или Confluence. Оптимизация рабочего процесса: - Установите рабочие процессы, адаптированные к конкретным требованиям каждого проекта, используя лучшие практики и подходящие инструменты. Внедряйте инициативы по постоянному совершенствованию, совершенствуя процессы для устранения неэффективности, устранения узких мест и повышения скорости доставки. - Разрабатывайте системы, которые оптимизируют отслеживание проекта, делая ход проекта более ясным и прозрачным для всей команды. Сотрудничество в команде и коммуникация: - Развивайте культуру прозрачности. общение с использованием регулярных собраний команды, асинхронных обновлений и платформ для совместной работы, таких как Slack. - Расширяйте автономию команды, предоставляя четкие цели и рекомендации, используя такие инструменты, как OKR (цели и ключевые результаты) или цели SMART. - Содействуйте структурированному подходу к разрешению конфликтов, обеспечивая эффективное сотрудничество и быстрое решение межличностных проблем. Управление рисками и отчетность: - Прогнозируйте риски на раннем этапе и разрабатывайте стратегии их смягчения, чтобы уменьшить влияние на сроки и результаты проекта. - Предоставляйте генеральному директору и техническому директору подробные отчеты о состоянии проекта, рисках и ресурсах. потребности. В идеале у вас будет: - Степень бакалавра в области компьютерных наук / инженерии или смежных областях; или опыт работы в области разработки программного обеспечения.- Подтвержденный опыт управления сложными проектами в быстро меняющейся среде, предпочтительно в технологии Web3/Blockchain.- Стиль руководства служащим.- Отличные коммуникативные способности и высокий EQ. - Сильные аналитические способности и способности к решению проблем. - Способность преуспевать в неоднозначной, динамичной и совместной командной среде. - Более 6 лет опыта работы с межфункциональными командами и заинтересованными сторонами. - Опыт работы в распределенная организация, которая ценит асинхронную связь. Глубокое понимание гибких методологий и их применения в динамичной среде. - Опыт работы и страсть к технологии блокчейна. Бонусные баллы: - Опыт работы в быстро меняющейся среде, управления несколькими проектами и управления межфункциональными командами. - Демонстрируемый страсть к блокчейну и децентрализованным технологиям. - Любые профессиональные сертификаты, связанные с управлением проектами. Компенсации и льготы: - Конкурентоспособная ежемесячная зарплата от 2600 до 3200 долларов США в зависимости от опыта и уровня навыков. - Гибкий график работы с учетом разных часовых поясов и индивидуальной производительности. - Полностью удаленная работа, обеспечивающая глобальное сотрудничество и гибкость. - Возможности карьерного роста и развития в быстро развивающейся компании. - Доступ к передовым технологиям и инструментам для блокчейн и криптопроектов. Процесс найма: - Первоначальное собеседование: проводится менеджером по найму. для оценки общего соответствия, охватывающего базовую квалификацию, интересы и опыт. - Техническое собеседование: глубокое погружение в технические знания кандидата с техническим директором с упором на технологии блокчейна, методологии управления продуктами и навыки решения проблем. - Интервью по мягким навыкам: Обсуждение с генеральным директором для оценки коммуникативных навыков, культурного соответствия и способности работать в динамичной, быстро меняющейся среде. Заключительное собеседование: групповое собеседование со всей командой, чтобы оценить, насколько хорошо кандидат соответствует культуре компании и сотрудничает с ней. другие.Примечание. Мы также попросим вас пройти НЕБОЛЬШОЙ ТЕСТ, не связанный с какой-либо работой нашего клиента. Этот тест займет не более 30 минут и поможет нам оценить ваши навыки и оценить ваше соответствие нашей команде.