Старший отдел кадров (HR) в Велекс Едвайзері Україна

ООО «Велекс Эдвайзори Украина», входящая в состав группы Velex, представляет собой бутик-консорциум профессиональных услуг со штаб-квартирой в Дубае, Объединенные Арабские Эмираты, с ассоциированными офисами в нескольких странах Африки, а также в Украине. На протяжении более 25 лет Компания предоставляет эффективные, компетентные и стратегические консультации многочисленным компаниям, желающим укрепить или расширить свой бизнес, ориентируясь на развивающиеся рынки. Основное внимание уделяется консультированию компаний, занимающихся прорывными технологиями, работающих в различных секторах, включая финансовые услуги и банковское дело, гостиничный бизнес и игры, цепочки поставок и логистику, мобильность, новые медиа и развлечения и т. д. Компания Velex Advisory ищет талантливого и мотивированного старшего специалиста. Человеческие ресурсы, чтобы возглавить отдел кадров для надзора за процессами подбора персонала, разработки общекорпоративной политики и управления взаимоотношениями с сотрудниками. ТРЕБОВАНИЯ: Степень в области управления персоналом, психологии или соответствующей области; 5+ лет опыта работы в сфере юридического подбора персонала или профессиональных услуг (предпочтительно в сфере финтех, IT или IGaming); Отличные письменные и устные навыки английского языка (продвинутый уровень). ОБЯЗАННОСТИ: 1) Стратегическое планирование: разработка стратегий управления персоналом, соответствующих целям и задачам организации. 2) Привлечение талантов: контроль процессов набора персонала, включая поиск кандидатов, проведение собеседований, принятие решений о найме. Надзор за процессами подбора персонала, включая поиск кандидатов, проведение собеседований и принятие решений о найме, путем оценки кандидатов на основе квалификации, навыков, опыта и соответствия должности, а не субъективных факторов. 3) Отношения с сотрудниками: управление проблемами взаимоотношений с сотрудниками, разрешение конфликтов и формирование позитивной рабочей культуры. 4) Разработка политики: создание, внедрение и обновление кадровой политики и процедур для обеспечения соблюдения законов и правил и создания позитивной рабочей среды. 5) Управление эффективностью: разработка и внедрение систем служебной аттестации, предоставление обратной связи сотрудников, а также определение потребностей в обучении и развитии. 6) Компенсации и льготы: разработка и управление программами компенсаций и льгот для привлечения и удержания лучших талантов. 7) Обучение и развитие: планирование и координация инициатив по обучению и развитию сотрудников для повышения навыков и способностей.8 ) Соблюдение требований: обеспечение соблюдения трудового законодательства и нормативных актов на всех уровнях организации. 9) Кадровые показатели и отчетность: отслеживание и анализ данных HR для принятия решений и улучшения HR-процессов. Лидерство и управление командой: обеспечение лидерства и руководства для HR. команды, делегирование задач и создание атмосферы сотрудничества и поддержки. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Изначально удаленная работа, но с дальнейшим переездом в Дубай, ОАЭ; Официальная полная занятость, рабочий день с 9.00 до 18.00; Оплачиваемый отпуск; Страхование; Профессиональное развитие. программы. Если вы готовы стать частью международной команды с возможностью профессионального роста, мы рекомендуем вам подать заявку. Пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо по адресу [отдгукнутися] с указанием в теме письма «Senior Human Resources». Отправляя свое резюме, вы даете согласие на обработку персональных данных.Окончательные данные в соответствии с действующим законодательством Украины. Все поданные резюме будут рассмотрены в течение 5 рабочих дней. Мы свяжемся со всеми, чье резюме соответствует нашим ожиданиям. В противном случае ваше резюме будет храниться в нашей базе данных, и мы свяжемся с вами в случае появления соответствующей вакансии.