Старший бизнес-партнер по управлению персоналом в Newfire Global Partners

Прямое сообщение участника, который объявил о вакансии, с Newfire Global Partners Дана Кравчук Дана Кравчук IT-рекрутер | Специалист по привлечению талантов в Newfire Global Partners Мы ищем высокомотивированного, многозадачного и ориентированного на людей человека, который станет частью нашей очень дружной и профессиональной команды специалистов по персоналу. Ваши цели — выстроить процессы в быстрорастущей компании, сохранить нашу культуру и ценности во всем мире, тесно сотрудничать с членами команды. HR-команда ищет вас для тесного сотрудничества по всему миру, совместного создания чего-то классного и воплощения своих огонь в жизнь компании.ОбязанностиТесно работать с каждым членом команды на протяжении всего его/ее жизненного цикла в компании.Создавать и внедрять соответствующие процессы в быстрорастущей компании.Составлять и публиковать соответствующие политики.Входить в систему и сотрудничать с командой HR по всему миру.Помогать членам команды в этом. с руководителями подразделений и линейными менеджерами, чтобы сделать свой карьерный путь в компании. Создавать новые идеи по вовлечению членов команды. Работать с различными типами аналитики, чтобы получить все возможные данные, которые могут помочь улучшить все процессы внутри компании и помочь удержать членов команды. Общаться с и при необходимости обучать менеджеров процессам компании, постановке целей и т. д. Тесно работать с маркетинговой командой для продвижения бренда компании внутри и снаружи. Работать в тесном контакте с менеджером по организации мероприятий и менеджером по международным коммуникациям над организацией и реализацией мероприятий внутри компании по всему миру и коммуникация по ним. Составлять (при необходимости) и собирать формы обратной связи о работе членов команды, а также опросы ESS и eNPS. Проводить встречи один на один с членами команды для сбора отзывов и данных. Работать с высшим руководством по запросам членов команды и различным типам запросов. одобренияБыть первым контактным лицом для члена команды в случае необходимости помощи.Организовать и структурировать платформу (wiki, Confluence и т. д.).Работать с BambooHR и Perform Yard, составлять отчеты и обучать членов команды использованию CRM.Квалификация:5+ лет опыта работы в сфере HR. (Обучение и развитие, Аналитика – Excel)Опыт построения и внедрения HR-процессов в компанииУмение составлять и реализовывать HR-политикуОпыт сравнительного анализа вознаграждений или управления эффективностьюВысокая самоорганизация и многозадачностьХорошие навыки решения проблемУмение быть командным игроком и работать самостоятельноКак минимум Уровень английского языка выше среднего (устный и письменный) Отличные коммуникативные навыки, навыки презентации и аудирования. Умение работать в тесном контакте с людьми. Опыт работы с маркетинговой командой и командой по организации мероприятий будет преимуществом.antageWork on продовжує зростати вказівку, разрешениеExperience in HR analysisCreative thinking and ability to propose and implement relevant ideasExperience in working with HR CRMs (BambooHR, PerformYard, etc.) Show more Show less Должностный уровень Не применяется Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление персоналом Отрасли Разработка программного обеспечения