Старший HRBP в SpeedlineHub Recruiting

13 сентября 2024 г.

Старший HRBP

за кордоном

Наш клиент — международная продуктовая ИТ-компания, специализирующаяся на индустрии iGaming. Родившиеся в 2014 году, они потрясли регион СНГ, а теперь приносят успех всему миру.

Обязанности :

• Управление полным жизненным циклом сотрудников, включая адаптацию, адаптацию, управление производительностью, компенсации и льготы, циклы пересмотра заработной платы и классификацию.
• Проведение регулярных личных встреч с сотрудниками.
• Оказание поддержки сотрудникам по различным вопросам (70-80 сотрудников).
• Помощь и обучение менеджеров по вопросам, связанным с командой.
• Участие в опросах, исследованиях, аналитике и подготовке отчетов.
• Работаем над повышением лояльности и вовлеченности сотрудников для улучшения их удержания.
• Разрешение конфликтов и решение проблемных ситуаций внутри коллективов.
• Содействие развитию корпоративной культуры.
• Организация неформальных встреч и мероприятий по формированию команды с соответствующими командами.
• Участие в других HR-проектах по запросу ТОП-менеджеров по мере необходимости.

Требования :

• Опыт работы в качестве HR-бизнес-партнера не менее 2 лет.
• Подтвержденный опыт разработки и внедрения процессов и инструментов управления персоналом.
• Сильное чувство ответственности и внимание к деталям.
• Имеет навыки разрешения конфликтов и управления спорами.
• Исключительные коммуникативные и организаторские способности.
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate или выше.
• Умение использовать Excel, Google Presentations и Figma.
• Знакомство с Confluence, Jira и Slack будет плюсом.

Мы обеспечиваем:

• Удаленную работу или гибкий офис (Кипр, Португалия или Польша).
• Оплачиваемые отпуска и больничные в соответствии с политикой компании.
• Платные занятия с корпоративным психологом.
• Доступ к курсам английского, португальского, греческого, испанского или польского языков.
• Медицинское страхование (за 6 месяцев сотрудничества).
• Возможности профессионального развития и участия в образовательных мероприятиях.

Если вам нравится руководить проактивными проектами в быстро развивающейся компании, мы хотим услышать ваше мнение.