Старший менеджер по персоналу в Globaldev Group

Мы ищем динамичного и опытного HR-специалиста в нашу команду на должность HR-менеджера. Эта роль важна для партнерства как с нашими руководителями, так и с клиентами в вопросах взаимоотношений с сотрудниками, роста и развития, благополучия, управления изменениями и других важных областей управления персоналом. В качестве менеджера по персоналу вы будете играть ключевую роль в разработке и реализации программ развития персонала, управлении эффективностью, вовлечении, удержании и карьерных инициативах. Ваши стратегические идеи и решения помогут создавать и поддерживать высокопроизводительные, мотивированные и эффективные команды. Обязанности: взаимоотношения с сотрудниками и коучинг лидерства. Сотрудничайте с нашими лидерами и клиентами и консультируйте их по темам, связанным с людьми; Программы развития людей. Разрабатывать и реализовывать эффективные программы развития персонала; Политика и процедуры. Обеспечивать соблюдение кадровой политики и предлагать новые политики, подходы и процедуры; Управление производительностью и взаимодействие. Стимулировать инициативы по управлению производительностью, вовлечению, удержанию сотрудников и развитию карьеры, поддерживая ежегодные обзоры производительности и контрольные точки в середине года; HR. Проводить HR-ориентацию и адаптацию: предварительная адаптация, адаптация, проверка на испытательном сроке, выходные собеседования, оффбординг; Стратегическое мышление. Выступать в качестве стратегического консультанта бизнеса по вопросам управления персоналом и помогать формировать наши инициативы, связанные с персоналом; Клиентское общение. Выступать в качестве ключевого контактного лица для клиентов, эффективно сообщая и управляя их потребностями и запросами, связанными с персоналом; Культурная компетентность. Умело понимать и ориентироваться в культурных различиях, решая проблемы с учетом культурной чувствительности и осведомленности; Требования: 5+ лет опыта работы в сфере управления персоналом в качестве менеджера по персоналу или специалиста по персоналу; Клиентское общение. Подтвержденный опыт работы в качестве контактного лица для клиентов, управления коммуникацией и эффективного удовлетворения их потребностей; Знание английского языка. Продвинутое знание английского языка на уровне C1/C2; Эмоциональный интеллект. Продемонстрированная способность понимать, сопереживать и эффективно управлять межличностными отношениями в сочетании с внимательным и вдумчивым подходом; Навыки решения проблем. Подтвержденные навыки решения проблем, способность работать автономно в быстро меняющейся, динамичной среде с различными проектами, сроками и приоритетами; Стратегическое мышление. Сильные способности стратегического мышления, ориентированность на сотрудников и клиентов, высокий уровень профессионализма и способность сохранять конфиденциальность; Ясное и точное общение. Способность общаться ясно и точно, обеспечивая понимание сообщений всеми сторонами; Слушаем и консультируем. Исключительные навыки слушания, способность обучать и консультировать лидеров по различным вопросам управления персоналом; HRIS и аналитика. Опыт работы с системами HRIS для поддержки ежедневных данных и использования инструментов аналитики; Деловое общение. Отличные навыки делового общения, как устные, так и письменные, способность устанавливать и поддерживать эффективные отношения; Навыки влияния. Подтвержденный опыт положительного влияния на команды и их лидеров для достижения лучших результатов; Культурная осведомленность. Глубокое понимание культурных различийs и способность решать проблемы с учетом культурных особенностей и навыков; Инновационное мышление. Креативное и инновационное мышление, способность внедрять новые HR-практики и решения; Преимущества: Оплачиваемый отпуск и больничные; Медицинская страховка в клиниках премиум-уровня в Украине; Возможности личностного и профессионального роста в глобальной среде; Гибкий график работы и возможность работать удаленно; Ведение бухгалтерии профессиональным бухгалтером в Украине; Если вы специалист по стратегическим вопросам управления персоналом, увлеченный людьми и желающий добиться позитивных изменений в быстрорастущей среде, мы будем рады услышать ваше мнение. Подайте заявку сейчас, чтобы присоединиться к нашей команде и оказать существенное влияние на успех нашей организации. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Управление персоналом Галузи Некоммерческие организации и початки и среднее освещение