Старший инспектор по кадрам/администратор в Intellias

Прямое сообщение участника, который объявил о вакансии, с Intellias Ханна Фетова Ханна Фетова IT-рекрутер – Intellias Каково работать в компании, где люди являются самой большой ценностью? Имея в штате более 3 200 сотрудников, Intellias дорожит культурой человеческого общения. Присоединяйтесь и наслаждайтесь работой в по-настоящему заботливой и дружественной атмосфере! Краткое описание проекта: Мы ищем опытного и высококвалифицированного старшего инспектора по кадрам/администратора. Эта роль обеспечит бесперебойное сотрудничество с сотрудниками по всем вопросам управления персоналом. Основной проект - Diia Employment. Требования: Степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами или смежной области. Минимум 3 года опыта работы в компаниях со штатом не менее 200 сотрудников. Глубокое понимание нормативной базы трудового законодательства Украины, нормативных актов по кадровому учету и делопроизводству, требований к формированию кадровых документов в целом. Знание ПК, MS Office (Word, Excel), программ 1С, другие корпоративные системы.Умение эффективно работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.Опыт работы с Diia City, правовой моделью, применимой к украинским IT-компаниям, в формате официального трудоустройства (Diia Employment) будет существенным преимуществом. Владение разговорным английским языком на уровне B1/Intermediate будет плюсом.Умение эффективно работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности.Опыт взаимодействия с государственными учреждениями в соответствии с нашими направлениями.Опыт руководства коллективом будет плюсом.Ответственность, организаторские способности. и пристальное внимание к деталям. Обязанности: Полное кадровое обеспечение, включая адаптацию, отпуска, переводы, увольнения, больничные, командировки и другие аспекты, в соответствии с законодательством и внутренними правилами компании. Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам. .Разработка и актуализация процессов кадрового документооборота, автоматизация процессов с использованием внутренних систем.Адаптация существующих политик компании к трудовому законодательству.Работа с 1С, Excel, Word и другими корпоративными системами.Мониторинг изменений трудового законодательства и адаптация процессов компании под его соответствие. с ними с учетом текущих потребностей бизнеса.Подготовка отчетов по HR-вопросам для внутреннего и внешнего использования.Если вы готовы взять на себя задачу и развиваться в сфере управления персоналом в современной и инновационной компании, мы ищем ждем вашей заявки!Почему эта позиция:Украинская версия:Старший инспектор по кадрамВимоги:Повна вища освита (бажано в галузи управлении персоналом аибо смежной отрасли). Минимум 3 года опыта работы в компаниях со штатом от 200 человек. Глубокое понимание нормативной базы трудового законодательства Украины, нормативных актов по ведению кадрового учета и делопроизводства, требований к формированию кадровых документов в целом. Организация трудовых отношений в условиях военного положения. Уверенное владение ПК и MS Office (Word, Excel), программой 1С и другими корпоративными системами. Способность эффективно работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности. Опыт прохождения проверок (Гоструд, фонд социального страхования, пенсионный фонд, налоговая инспекция) Опыт работы с Diia City, действующей правовой моделью для украинских IT-компаний, в формате официального трудоустройства (Diia Employment) будет весомым преимуществом. Владение английским языком на уровне B1 и выше будет преимуществом. Управленческий опыт, ведь позиция в дальнейшем предполагает наличие команды. Ответственность, организованность и внимательность к деталям. Обязанности: Полное кадровое сопровождение, включая прием, отпуска, перевод, увольнение, больничные, командировки и другие аспекты, в соответствии с законодательством и внутренними правилами компании. Предоставление консультаций менеджерам и работникам по кадровым вопросам. и обновление процессов кадрового документооборота; автоматизация процессов с помощью внутренних систем. Адаптация существующих политик компании в КЗоТ. Работа с программами 1С, Excel, Word и другими корпоративными системами. Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и адаптация процессов компании к соответствию им, учитывая текущие потребности бизнеса. Подготовка отчетов по кадровому направлению для внутреннего и внешнего использования. Show more Show less Должностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление персоналом Отрасли ИТ-услуги и ИТ Консалтинг