Старший GO-инженер (команда интеграции) RozetkaPay в EVO Company

О проекте: EVO Fintech создает и объединяет продукты решения под брендом RozetkaPay—https://rozetkapay.com/, которые связывают онлайн оплаты в интернете, оплаты в кассах (картой тоготовкой), а также переводами с карты на карту. К тому же, решение о дистанционной верификации и идентификации партнеров для дальнейшего подписания с ними договоров по переводу средств для обеспечения приема оплат по заказу с маркетплейсов. +, gorm, temporal, gin;Postgresql, Redis, RabbitMQ;GCP, Kubernetes, Docker, GitLab CI, Argo CD, ElasticSearch/OpenSearch, Kibana, Grafana и любая технология, которую команда признает нужную для использованияНам очень важны качество игре :Микросервисный подход к разработке.Обязательный этап код ревью.Покрытие тестами иметриками.Соответствие стандартам качества кода.Сопровождение и ответственность за функционал после внедрения в рабочую среду. +годы использования Golang; опыт конкурентного программирования на любом языке - важное понимание, какие есть подходы, и зачем это нужно в целом; опыт использования любых SQL и NoSQL решений, и понимание причин использования каждого в конкретном случае (например, почему MongoDB вместо Postgres, или почему Postgres вместо Cassandra );опыт профилирования приложений, использование метрик + опыт устранения «performance bottleneck»;уверенные аналитические способности— необходимо будет непросто делать фичи поописанию, но продумывать функционал, начиная от неформализованных требований, выбирать наиболее соответствующее решение иреализовывать его;умение взаимодействовать вкоманде— team player» ареальное умение (опыт) находить компромисс в спорных моментах, и всегда быть открытым к обсуждению. »-сервисами, обогащающими транзакцию; автоматизация систем управления тарифами, сущностями и другими; артефактами продуктовой экосистемы. Этапы отбора: Знакомство с рекрутером и техлидом Техническое интервью инженерами проекта Финальное интервью с Head ofProduct и СТО EVO Fintech Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в штат от 24 календарных дни оплачиваемого. Возможность посещать офис ум.КиевМедицинское страхованиеУслуги корпоративного психолога.Задачи:Этапы отбора:Отбор по резюмеЗнакомство с рекрутеромЗнакомство. Мы познакомимся с вами и вашим опытом, поделимся деталями о вакансии, ответим на ваши вопросы. Техническое интервью Интервью с лидером Тестовое задания . Возможность посещать офис в г.КиевМедицинское страхованиеУслуги корпоративного психолога