(Старший) Аналитик GL в отделе признания доходов со знанием английского, немецкого или французского языка в Goldman Recruitment

Goldman Recruitment — ведущая польская консалтинговая компания, специализирующаяся на подборе персонала с использованием методов Search & Selection и Executive Search. Наша цель — обеспечить высочайший уровень обслуживания, опережая рынок, и создать новый стандарт в индустрии личного консалтинга. Для наших клиентов, GBS, одной из ведущих компаний в отрасли, мы ищем кандидатов на должность (старшего) аналитика GL в отделе признания доходов со знанием английского, французского или немецкого языка, которые будут принимать участие в переходных процессах. (Старший) Аналитик GL в отделе признания доходов со знанием английского, немецкого или французского языка (Старший) Аналитик GL в отделе признания доходов со знанием английского, немецкого или французского языка Место работы: Варшава Реф. № 84/4/2024/KZ/2689 Требования: опыт работы от 2,5 лет в области GL или RTR, знание процесса признания доходов, знание Microsoft Dynamics или NAVISION будет большим преимуществом, степень бакалавра или магистра экономики. , Финансы или бухгалтерский учет или сертификат в области финансов, высокая деловая культура и коммуникативные навыки, аналитический подход в сочетании с ориентацией на детали, готовность принимать вызовы и новые решения, свободное владение английским языком (по крайней мере B2), свободное владение другими языками, такими как немецкий или Французский язык будет огромным преимуществом, знание GAAP США (предпочтительно) или МСФО, опыт миграционных процессов и проектов по улучшению будет огромным преимуществом. Обязанности: ежемесячная и ежеквартальная подготовка соответствующих бухгалтерских проводок, начислений и действий по закрытию месяца. Ежемесячная и ежеквартальная сверка балансового отчета и счетов прибылей и убытков и их активизация, выполнение различных анализов затрат, а также подробный анализ доходов будущих периодов, реклассификация и признание доходов. обслуживание запросов, касающихся классификации доходов и внесения соответствующих корректировок в соответствии с внутренней политикой компании, публикация BS и переклассификаций прибылей и убытков, сотрудничество с другими финансовыми отделами (включая внутренний и внешний аудит), участие в переходе процессов, участие в автоматизации и стандартизации финансовые процессы. Мы предлагаем: гибридную модель работы и гибкое рабочее время, современный офис в Варшаве, возможность роста в компании из интересного сектора со стабильной позицией на мировом рынке, годовой бонус, социальный пакет, включающий Mulicard Sport, частное медицинское обслуживание, страхование жизни, многочисленные внутренние и внешние тренинги, уроки иностранных языков, участие в проектах по улучшению в сфере финансов.