Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
20 просмотров
HSBC Technology Poland
Возможности для карьерного роста
Эта должность принадлежит команде инженерной практики HSBC Technology — относительно недавно сформированной команде, которая создает и поддерживает решения, приносящие пользу всем инженерам HSBC. Это прекрасная возможность создать лучшие в своем классе решения для удовлетворения внутренних клиентов практики. Естественно, поэтому эта роль будет включать в себя основной элемент взаимодействия со многими внутренними технологическими клиентами для понимания и удовлетворения их потребностей, а также работу с командой практики. сами себя.
Инженер по производству полного стека будет отвечать за поставку и поддержку рабочих продуктов на протяжении всего жизненного цикла поставки программного обеспечения, включая различные этапы создания, создания, тестирования, выпуска и текущего управления продуктом или услугой.
Кандидату необходимо будет постоянно совершенствовать свои навыки по нескольким специальностям, включая интерфейсную часть, разработку, безопасность, тестирование и эксплуатационную поддержку.
Главный технический отдел (CTO)
Мы — глобальная команда, насчитывающая более 9000 коллег на более чем 45 рынках. Мы являемся технической основой банка и управляем базовым оборудованием и системами HSBC, поддерживая более 250 000 коллег и обслуживая более 50 миллионов клиентов по всему миру. Команда включает в себя функции инфраструктуры, глобальных облачных сервисов и DevOps.
Наш процесс подбора персонала состоит из онлайн-оценки стоимости (10 минут), за которой следует первоначальная проверка по телефону и один или два разговора с менеджером по найму.
Возможность карьерного роста
Эта должность находится в команде инженерной практики HSBC Technology — относительно недавно сформированной команде, которая создает и поддерживает решения, выгодные всем. инженеры HSBC. Это прекрасная возможность создать лучшие в своем классе решения для удовлетворения внутренних клиентов практики. Естественно, поэтому эта роль будет включать в себя основной элемент взаимодействия со многими внутренними технологическими клиентами для понимания и удовлетворения их потребностей, а также работу с командой практики. сами себя.
Инженер по производству полного стека будет отвечать за поставку и поддержку рабочих продуктов на протяжении всего жизненного цикла поставки программного обеспечения, включая различные этапы создания, создания, тестирования, выпуска и текущего управления продуктом или услугой.
Кандидату необходимо будет постоянно совершенствовать свои навыки по нескольким специальностям, в том числе по фронтальной электроннойnd, разработка, безопасность, тестирование и эксплуатационная поддержка.
Главный технический отдел (CTO)
Мы — глобальная команда, насчитывающая более 9000 коллег на более чем 45 рынках. Мы являемся технической основой банка и управляем базовым оборудованием и системами HSBC, поддерживая более 250 000 коллег и обслуживая более 50 миллионов клиентов по всему миру. Команда включает в себя функции инфраструктуры, глобальных облачных сервисов и DevOps.
Наш процесс подбора персонала состоит из онлайн-оценки стоимости (10 минут), за которой следует первоначальная проверка по телефону и один или два разговора с менеджером по найму.
, [Участвовать в проектировании архитектуры программного обеспечения. Внедрять решения в соответствии с лучшими шаблонами проектирования. Анализировать требования для полного понимания решений и рекомендовать улучшения. Создавать документацию по функциям и руководства пользователя. Работать над прототипами приложений. Управление изменениями. через жизненный цикл управления услугами. Активное участие в автоматизации и совершенствовании жизненного цикла управления услугами. Следить за изменениями и тенденциями в отрасли.] Вимоги: C#, .NET CORE, Web API, MVC, SQL, SQL Server, T- SQL, SDLC, Git, JavaScript, React, Angular, Entity Framework, HTML, CSS Инструменты: Agile. Бонусы та переваги: Бюджет обучения, Частное здравоохранение, Плоская структура, Международные проекты, Карта Мультиспорт, Ежемесячная субсидия на удаленную работу, Психологическая поддержка, Конференции, Опция PPK, Годовой бонус по результатам, Бюджет интеграции, Международная среда, Небольшие команды, Бонус за рекомендацию сотрудника, Наставничество, Компенсация рабочего места, План покупки акций компании, Программа поддержки по уходу за детьми, Парковка для велосипедов, Игровая комната, Душ, Столовая, Бесплатный кофе, Бесплатные напитки, Бесплатная парковка, Внутренние тренинги, Домашние хакерские дни, Без дресс-кода, Современный офис, Обмен знаниями, Сад, Массажные кресла, Кухня.