Старший Fullstack-разработчик (React/Node.js) в Xebia Sp. z o.o.

Мы Xebia — место, где растут эксперты. Вот уже почти два десятилетия мы разрабатываем цифровые решения для клиентов из многих отраслей и мест по всему миру. Среди брендов, с которыми мы работали, — UPS, McLaren, Aviva, Deloitte и многие, многие другие.

Мы увлечены облачными решениями. Настолько, что мы сотрудничаем с тремя крупнейшими поставщиками облачных услуг в отрасли — Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure и Google Cloud Platform (GCP). Мы даже стали первым ведущим партнером-консультантом AWS в Польше.

Раньше мы были известны как PGS Software. В 2021 году мы присоединились к Xebia Group — семье взаимосвязанных компаний, движимых желанием изменить мир технологий к лучшему.

Xebia — это инновации, талантливые члены команды и технологическое совершенство. Xebia означает всемирное признание и интеллектуальное лидерство. Это регулярно дает нам возможность работать над глобальными инновационными проектами.

Нашу миссию можно выразить одним словом: Авторитет. Мы хотим, чтобы нас признали авторитетом в нашей области знаний.

Что нас выделяет? Это такие мелкие детали, как наше отношение, преданность знаниям и вера в потенциал людей, подчеркивающие развитие каждого члена команды. Очевидно, что эти вещи нелегко представить на бумаге – поэтому обязательно посетите нас, чтобы увидеть это своими глазами!

Мы много говорили о себе – но мы хотелось бы услышать о вас больше.

Отправьте нам свое резюме, чтобы начать общение и присоединиться к Xebia!

Ваш профиль:

• не менее 6 лет опыта создания интерфейсных веб-решений ( JavaScript, TypeScript ),
• 3+ года опыта работы с React ,
• 2+ года опыта работы с Node.js ,
• опыт работы с Unit и Тесты компонентов ,
  
• , обладающие навыками управления глобальным состоянием, состоянием на стороне клиента и состоянием на стороне сервера, а также стандартами аутентификации (JWT, OAuth и т. д.), < /li>
• способны обсуждать архитектурные решения и предлагаемые проектные решения,
• имеете опыт общения с представителями бизнеса – вы понимаете их требования и можете предоставить соответствующую бизнес-ценность,
• осознаете, что работа подразумевает постоянное обучение, развитие и изменения,
• хорошее знание архитектуры веб-приложений и популярных шаблонов проектирования,
• умение самостоятельно создавать читаемый, тестируемый код в соответствии со стандартами,
• умение самостоятельно создавать читаемый, тестируемый код в соответствии со стандартами,
• li>
• отдавать приоритет саморазвитию и охотно осваивать новые технологии,
• открыт для изучения других современных фреймворков (Angular, Vue),
• свободно владеть на английском языке (мин. БИ 2).

Требуется работа из региона Европейского Союза и разрешение на работу.

Вы не соответствуете  всем требованиям?

Пусть наша команда по подбору персонала решит, сможем ли мы в любом случае пригласить вас на собеседование.

Ваш потенциал и желание учиться могут стать ключом к вашему успеху.

Подайте заявку и дайте себе шанс стать частью места  где растут эксперты !

Процесс набора персонала:

Обзор резюме – HR Звонок – Собеседование I – Клиент  Собеседование  –  Решение

Мы — Xebia — место, где растут эксперты. Вот уже почти два десятилетия мы разрабатываем цифровые решения для клиентов из многих отраслей и мест по всему миру. Среди брендов, с которыми мы работали, — UPS, McLaren, Aviva, Deloitte и многие, многие другие.

Мы увлечены облачными решениями. Настолько, что мы сотрудничаем с тремя крупнейшими поставщиками облачных услуг в отрасли — Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure и Google Cloud Platform (GCP). Мы даже стали первым ведущим партнером-консультантом AWS в Польше.

Раньше мы были известны как PGS Software. В 2021 году мы присоединились к Xebia Group — семье взаимосвязанных компаний, движимых желанием изменить мир технологий к лучшему.

Xebia — это инновации, талантливые члены команды и технологическое совершенство. Xebia означает всемирное признание и интеллектуальное лидерство. Это регулярно дает нам возможность работать над глобальными инновационными проектами.

Нашу миссию можно выразить одним словом: Авторитет. Мы хотим, чтобы нас признали авторитетом в нашей области знаний.

Что нас выделяет? Это такие мелкие детали, как наше отношение, преданность знаниям и вера в потенциал людей, подчеркивающие развитие каждого члена команды. Очевидно, что эти вещи нелегко представить на бумаге – поэтому обязательно посетите нас, чтобы увидеть это своими глазами!

Мы много говорили о себе – но мы хотелось бы услышать о вас больше.

Отправьте нам свое резюме, чтобы начать общение и присоединиться к Xebia!

,[ работая над крупными проектами, требующими хорошо продуманной архитектуры и процессов (вы будет работать в команде, состоящей из более чем 140 разработчиков интерфейса, так что вы обязательно получите всю необходимую поддержку), внедряя такие архитектуры, как Micro Frontends, и распространяя культуру FrontendOps, изучая, что такое системы проектирования и как мы работаем. реализуя их для наших клиентов, имея возможность развиваться в качестве лидера или эксперта, а также в качестве архитектора интерфейса, имея возможность работать с известными брендами из различных отраслей, такими как Yell, Schmitz Cargobull, Axel Springer, MSI и многое другое (узнайте больше о наших проектах здесь), общение с клиентами со всего мира (на английском языке), профессиональное развитие под руководством вашего руководителя группы.] Вимоги: React, JavaScript, TypeScript, модульное тестирование, Angular, Vue .js Инструменты: Jira, Confluence, GIT, Agile, Scrum. Бонусы та переваги: ​​Бюджет обучения, Частная медицина, Мультиспорт, Интеграционные мероприятия, Международные проекты, Психологическая поддержка, Реферальная программа, Современный офис, Столовая, Бесплатные перекусы, Бесплатные напитки, Бесплатный чай и кофе, Без дресс-кода, Игровая комната, На территории тренинги, In-house hackdays, Нормальная атмосфера :).