Старший Fullstack-разработчик (Kotlin/Java + Angular) @ Euvic S.A. в Euvic S.A.

Мы ищем опытного Full Stack разработчика со страстью к инновациям и желанием внести свой вклад в более экологичное будущее. Мы являемся частью захватывающего нового проекта, направленного на строительство зарядных станций для электромобилей по всей Европе (индустрия электронной мобильности). Вашей задачей будет разработать современное приложение, которое будет включать в себя обработку платежей, услуги определения местоположения зарядных станций и многое другое. Проект долгосрочный, реализуется в международной среде, с использованием методологии Scrum. Стек технологий в проекте: Kotlin, Java, Groovy, Springboot, Docker, AWS, Git, Terraform, Kubernetes, Gradle, Kafka, SQL Инфраструктура: AWS (или Azure) Модель работы: как правило удаленная, но готовность время от времени путешествовать во время работы в год (в среднем 1 раз в 3 месяца на 3-4 дня в Европе -> следующая поездка 10-14/06 Кошице. Режим работы: Польский график работы, желательно с 9:00 до 17:00, но можно также быть 8-16. Процесс найма: Процесс найма включает одну техническую встречу (собеседование на английском языке) плюс второе последующее собеседование (знакомство с командой/Scrum Master/PM) — более 5000 сотрудников и почти 18 лет опыта. опыт, несомненно, делает нас крупной компанией. И все же, несмотря на время и постоянно растущую группу клиентов, мы по-прежнему являемся компанией, созданной ИТ-инженерами для ИТ-инженеров. Мы динамично развивающаяся компания с человеческим лицом, состоящая из добра. люди создают хорошего ИТ-партнера по программному обеспечению, ориентируясь на свои собственные достижения, успехи клиентов и профессиональную удовлетворенность сотрудников. Что мы предлагаем? эффективный, быстрый и дружелюбный процесс подбора персонала (нам важны не только навыки, давайте вместе проверим, вписываетесь ли вы в «Хорошие люди»), работа и развитие в известной IT-компании с устоявшейся позицией на рынке, проекты для международных клиентов из многих отрасли, плоская структура, политика «открытых дверей» и забота о хороших отношениях в командах, небольшие команды в большой компании и дружное сообщество в этих командах, прозрачная и привлекательная программа обучения, основанная на тестах на компетентность, бонусная реферальная программа, поддержка друзей во время адаптации , развитие внутри организации – внутреннее обучение, «Euvic Talks», возможность проведения внутреннего обучения, участие в социальных инициативах – мы поддерживаем нуждающихся при участии The Good People Foundation. Вам интересно, стоит ли оно того? В ходе внутреннего исследования #theGoodPeople определила 4 ключевых аспекта, которые они ценят больше всего: Я решаю, как лучше выполнять свою работу. Мой менеджер доступен и открыт для предложений и разногласий. Ко мне относятся с должным уважением. В моей команде царит атмосфера сотрудничества. Похоже, вам подходит хорошее место для работы? Вот как мы работаем: Гибкий график работы, Удаленная/гибридная работа, Кофе, напитки, Интеграция и семейные встречи, Без дресс-кода. Выберите свои преимущества: Система кафетерия (включая карту Multisport, частную медицинскую помощь, ваучеры магазина, билеты на мероприятия).спорт и музыка и многое-многое другое), Медицинское обслуживание, Страхование жизни с возможностью приобретения дополнительных пакетов, например, онкологическая помощь, Инициативы развития. Добро пожаловать в #theGoodPeople - профессионалы, энтузиасты, хорошие люди :) Требуемые навыки: Не менее 5-7 лет опыта работы на Kotlin ИЛИ Java И Angular (плановое распределение задач 70-80% на BE, 20-30% на FE) Знание Groovy, Springboot, Docker, AWS, Git, SQL. Умение общаться на английском языке на минимальном уровне. B2 (ежедневная работа в англоязычной команде) Знание и знание методологии Agile Приветствуется: Знание Terraform, Kubernetes, Gradle, Kafka Понимание протоколов роуминга eMobility Ищем опытного Fullstack-разработчика со страстью к инновациям и желанием внести свой вклад в более зеленое будущее. Мы являемся частью захватывающего нового проекта, направленного на строительство зарядных станций для электромобилей по всей Европе (индустрия электронной мобильности). Вашей задачей будет разработать современное приложение, которое будет включать в себя обработку платежей, услуги определения местоположения зарядных станций и многое другое. Проект долгосрочный, реализуется в международной среде, с использованием методологии Scrum. Стек технологий в проекте: Kotlin, Java, Groovy, Springboot, Docker, AWS, Git, Terraform, Kubernetes, Gradle, Kafka, SQL Инфраструктура: AWS (или Azure) Модель работы: как правило удаленная, но готовность время от времени путешествовать во время работы в год (в среднем 1 раз в 3 месяца на 3-4 дня в Европе -> следующая поездка 10-14/06 Кошице. Режим работы: Польский график работы, желательно с 9:00 до 17:00, но можно также быть 8-16. Процесс найма: Процесс найма включает одну техническую встречу (собеседование на английском языке) плюс второе последующее собеседование (знакомство с командой/Scrum Master/PM) — более 5000 сотрудников и почти 18 лет опыта. опыт, несомненно, делает нас крупной компанией. И все же, несмотря на время и постоянно растущую группу клиентов, мы по-прежнему являемся компанией, созданной ИТ-инженерами для ИТ-инженеров. Мы динамично развивающаяся компания с человеческим лицом, состоящая из добра. люди создают хорошего ИТ-партнера по программному обеспечению, ориентируясь на свои собственные достижения, успехи клиентов и профессиональную удовлетворенность сотрудников. Что мы предлагаем? эффективный, быстрый и дружелюбный процесс подбора персонала (нам важны не только навыки, давайте вместе проверим, вписываетесь ли вы в «Хорошие люди»), работа и развитие в известной IT-компании с устоявшейся позицией на рынке, проекты для международных клиентов из многих отрасли, плоская структура, политика «открытых дверей» и забота о хороших отношениях в командах, небольшие команды в большой компании и дружное сообщество в этих командах, прозрачная и привлекательная программа обучения, основанная на тестах на компетентность, бонусная реферальная программа, поддержка друзей во время адаптации , развитие внутри организации – внутреннее обучение, «Euvic Talks», возможность проведения внутреннего обучения, участие в инициациисоциальные инициативы – мы поддерживаем нуждающихся при участии Фонда «Хорошие люди». Вам интересно, стоит ли оно того? В ходе внутреннего исследования #theGoodPeople определила 4 ключевых аспекта, которые они ценят больше всего: Я решаю, как лучше выполнять свою работу. Мой менеджер доступен и открыт для предложений и разногласий. Ко мне относятся с должным уважением. В моей команде царит атмосфера сотрудничества. Похоже, вам подходит хорошее место для работы? Вот как мы работаем: Гибкий график работы, Удаленная/гибридная работа, Кофе, напитки, Интеграция и семейные встречи, Без дресс-кода. Выберите свои преимущества: Система кафетерия (включая карту Multisport, частное медицинское обслуживание, ваучеры магазина, билеты на спортивные и музыкальные мероприятия и многое, многое другое), Медицинское обслуживание, Страхование жизни с возможностью приобретения дополнительных пакетов, например, лечения онкологии, Инициативы развития. . Добро пожаловать в #theGoodPeople — профессионалы, энтузиасты, хорошие люди 🙂 ,[] Требования: Kotlin, Java, Angular, AD, Groovy, Spring Boot, Docker, AWS, Git, SQL, Terraform, Kubernetes, Gradle, Kafka Дополнительно: Удаленная работа, Интеграционные мероприятия, Гибкий график работы, Бесплатный кофе, Без одежды код, Современный офис, Бесплатная парковка, Столовая, Велопарковка, Бесплатные завтраки, Внешнее и внутреннее обучение.