Старший инженер полного стека в Geniusee

13 мая 2024 г.

Старший инженер полного цикла

виддалено

Наша миссия в Geniusee — помогать компаниям процветать посредством технологического партнерства и укреплять инженерное сообщество путем обмена знаниями. и создание возможностей🌿
Наши ценности — непрерывный рост, командная синергия, ответственность, сознательная открытость и нацеленность на результат. Мы предлагаем безопасную, инклюзивную и продуктивную среду для всех членов команды и всегда открыты для обратной связи 💜 Если вы хотите работать из дома или работать в офисах в Киеве или Львове со стабильным электричеством и Wi-Fi, отлично — подайте заявку прямо сейчас.

Что вам нужно:

● 5+ лет соответствующего опыта работы в ИТ-индустрии, хорошее знание JavaScript, включая ECMAScript;
● Опыт работы с Node.js поверх NestJS;
● Опыт работы с TypeScript;
● Опыт работы с AWS;
● Опыт работы с Aurora RDS;
● Опыт работы с бессерверными технологиями;
● Опыт работы с PostgreSQL;
● Опыт работы с Cognito;
● Опыт работы с React, Redux/MobX, Webpack, TypeScript; + Некст
● Опыт работы с GraphQL (Apollo);
● Опыт работы с GIT и ветвящимися рабочими процессами;
● Знание модульного и интеграционного тестирования.

Обязанности:
● Проектирование и разработка высокопроизводительных серверных приложений с использованием Node.js, обеспечивающих масштабируемость и ремонтопригодность;
● Наставничество разработчиков младшего и среднего звена, контроль их интеграции в проектные команды и содействие их профессиональному росту;
● Руководить разработкой архитектуры проекта, устанавливая лучшие практики кодирования, шаблоны проектирования и архитектурные принципы;
● Оценивать и внедрять передовые процессы, инструменты и методологии разработки программного обеспечения для повышения эффективности разработки;
● Координировать усилия межфункциональной команды, обеспечивая соответствие целям, срокам и стандартам качества проекта;
● Будьте в курсе последних отраслевых тенденций, технологий и передового опыта и применяйте их для улучшения процесса разработки.

Что вы получите:
● Конкурентоспособную заработную плату и хороший компенсационный пакет;
● Увлекательные, сложные и стабильные стартап-проекты с современным стеком;
● Корпоративный курс английского языка;
● Возможность практиковать английский язык и коммуникативные навыки посредством постоянного взаимодействия с клиентами со всего мира;
● Компенсация за профессиональное обучение, онлайн-курсы и сертификаты;
● Возможность карьерного роста, полугодовой и годовой пересмотр заработной платы;
● Необходимое оборудование для выполнения рабочих задач;
● VIP-медицинская страховка или спортивное страхование;
● Неформальная и дружеская атмосфера;
● Способность сосредоточиться на своей работе: отсутствие бюрократии и микроменеджмента;
● Гибкий график работы (начинайте свой день с 8:00 до 11:30);
● Тимбилдинги, корпоративные мероприятия;
● Оплачиваемый отпуск (18 рабочих дней) и больничные;
● Уютные офисы в 2 городах (Киев и Львов) с электричеством и Wi-Fi (Генератор и Старлинк)
● Компенсация за коворкинг (кроме сотрудников из Киева и Львова);
● Корпоративный обед + клубы мягких навыков;
● Без ограниченийработа на дому из любой точки мира (удалённо);
● Geniusee имеет собственный благотворительный фонд.

Причины, по которым вам понравится работать в Geniusee:
● Дружественные условия труда для сотрудников
Одна из основных ценностей Geniusee – относиться к каждому члену команды как к надежному партнеру. . Вы можете выбирать рабочую среду, потому что знаете себя лучше всех.

● Работа в команде важнее расстояния
Мы прилагаем все усилия, чтобы поддерживать счастливую и дружескую атмосферу внутри команды. Мы видим друг друга на командных встречах, семинарах, G-talk, марафонах и других мероприятиях.

● Отличные инструменты и оборудование
Вам не придется беспокоиться о своем рабочем снаряжении: Geniusee предоставит вам высококачественное оборудование, соответствующее вашим должностным обязанностям.

Карьерный рост вашего гения:
● обратная связь на 360 градусов — процесс, посредством которого обратная связь от подчиненных, коллег и начальника сотрудника, а также от самого себя. оценка, сделанная самим сотрудником, собирается
● Оценка — время поговорить с экспертом. Вместе вы оцените достигнутый прогресс.
● Навигация — подведите итоги вашего отзыва с менеджером и определите цели на будущее.