Старший FrontEnd-разработчик React в Kindgeek

Старший FrontEnd React-разработчик Львів, віддалено Мы ищем опытного старшего frontend-разработчика (React), который присоединится к нашей команде для создания базовой банковской системы. ТРЕБОВАНИЯ Мы ищем разработчика React, который имеет: Опыт разработки масштабируемых приложений с высокой нагрузкой не менее 4 лет; Опыт работы с финтех-проектами (банковское дело, кредитные карты) — ОБЯЗАТЕЛЬНО; Уверенное знание JavaScript, ReactJS и Next.js; Знание Redux; Владение инструментами управления версиями кода, включая GitLab, Bitbucket; Предыдущий опыт создания масштабируемых приложений; Знание архитектуры и шаблонов проектирования; Опыт внедрения передовых практик тестирования; Отличные коммуникативные и презентационные навыки; Выдающееся внимание к деталям; Продвинутый уровень английского языка; Анемпатичный склад ума, отличные навыки слушания; Способность сосредоточиться на том, что имеет значение, создавая простые решения для быстрого достижения результатов; Страсть к обучению и стремление к самосовершенствованию. Будет плюсом: Опыт работы с финансовыми учреждениями или в финтех-индустрии; Знание TypeScript и модульного тестирования, особенно с библиотекой тестирования Jest и React. ОБЯЗАННОСТИ AsaReact Developer, вы будете: Подбирать наиболее подходящие фреймворки и инструменты для спроектированной архитектуры; Постоянно повышайте ценность опыта команды, написав читаемый, тестируемый и эффективный код; Уметь проводить исследования, документировать свои решения, структуру и документировать ранее существовавший код, написанный другими; Быть ориентированным на продукт и готовым улучшаться и предлагать новые изменения; Поддерживать и развивать инженерную культуру внутри команды внедрения продукта. О ПРОЕКТЕ Описание Регулируемое платежное учреждение, специализирующееся на приеме, выпуске и мобильных платежах, имеющее лицензию, выданную Центральным банком Кипра. Мы предоставляем интернет-торговцам надежные и эффективные решения для эквайринга. Наше видение заключается в том, чтобы способствовать росту бизнеса за счет инновационных платежей. Наша миссия — быть людьми, которые заботятся о платежах и платформе, обеспечивающей рост. ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ С KINDGEEK Мы хотим, чтобы вы процветали и чувствовали поддержку. Профессиональный рост: в Kindgeek мы хотим, чтобы наши сотрудники росли и достигали амбициозных профессиональных целей. Мы поддерживаем профессиональное развитие посредством обучения и возврата средств за сертификацию, а также предоставляем регулярные отзывы и технические обзоры. Пакет льгот: Kindgeek предлагает всем членам команды конкурентоспособный пакет компенсаций и льгот, который включает 18 рабочих дней полностью оплачиваемого отпуска, 10 компенсируемых 50% больничных без справок от врача и возможность взять учебные отпуска. В зависимости от того, как долго вы остаетесь в компании, вы можете получить различные пакеты медицинского страхования от наших партнеров. Личностный рост: будучи частью нашей команды, вы получите доступ к корпоративным курсам английского языка с 50% возмещением, воспользуетесь нашей офлайн-библиотекой и получите доступ к большому выбору корпоративного обучения и занятий. Кроме того, каждый сотрудник может запросить любое внутреннее или внешнее обучение или сертификацию, если это применимо к его или ее рабочим обязанностям. Сообщество компьютерщиков: в Kindgeek мы ценим сообщество — даже во времена полномасштабного вторжения мы используем любую возможность, чтобы держаться вместе. Нашгики организуют различные онлайн- и офлайн-клубы — от растяжки и катания на лыжах до английского языка. Мы вместе сотрудничаем и поддерживаем друг друга. Гибкость: Kindgeek предлагает гибридную рабочую модель. Члены команды могут работать удаленно, из офиса или Kindgeek London Hub — инновационного коворкинга в стиле кафе во Львове (здесь разрешено проживание с домашними животными!). Мы призываем вас подать заявку в Kindgeek, мы призываем всех подать заявку — независимо от национальности, расы, пола, семейного положения, инвалидности, сексуальной идентичности или религии. Мы превращаемся в инклюзивную компанию с равными возможностями, где важны только профессионализм, компетентность и идеи. Мы стремимся поддерживать мобилизованных сотрудников и ветеранов, присоединяющихся к Kindgeek, и способствовать их карьерному развитию. Мы стремимся предоставить равные возможности всем членам команды и кандидатам, особенно тем, кто недостаточно представлен в технологических компаниях.