Старший фронтенд-инженер в Dripify

Dripify — компания, производящая удаленные ИТ-продукты, специализирующаяся на привлечении потенциальных клиентов и маркетинге в сфере B2B. Наш проект – веб-приложение, предназначенное для маркетологов, отделов продаж и владельцев бизнеса, которое помогает автоматизировать действия через LinkedIn и электронную почту.

Мы ищем специализированного старшего фронтенд-инженера, который может присоединиться к нам. наша команда в Dripify, ведущей компании, занимающейся разработкой SaaS-продуктов B2B.

Проект  – dripify. io

Платформа автоматизации продаж, предназначенная для маркетологов, владельцев бизнеса и отделов продаж, которая позволяет автоматизировать привлечение потенциальных клиентов в LinkedIn и по электронной почте.

< б>ТРЕБОВАНИЯ:

  Глубокие технические навыки в основных технологиях веб-разработки (JavaScript, HTML, CSS и т. д.)
   5+ лет в  фронтенд-разработке.
— Минимум 3 года коммерческого опыта работы с Vue.js 2.
— Понимание механизмов тестирования (unit/e2e)
— Опытное использование веб-служб REST в веб-приложениях
— Опыт работы с Figma, NPM, Git flow
 — Понимание принципов UI/UX-дизайна и умение сотрудничать с дизайнерами для создания удобных и привлекательных интерфейсов.
    Умение самостоятельно искать и предлагать решения.

ХОРОШО:

 — Понимание LinkedIn.

ОБЯЗАННОСТИ:

 — Поддержка существующей сети. функциональность приложения
— Разработка нового функционала
— Построение систем тестирования
— Сотрудничество с бэкенд-группами и командами дизайнеров
— Поддержка среды разработки
— Участие в обсуждениях функций/ проблемы/и т. д.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— 100% удаленная работа, обеспечивающая гибкость и баланс между работой и личной жизнью.
— Конкурентоспособная заработная плата отражающие ваши навыки и опыт.
— 24 дня оплачиваемого отпуска в год для восстановления сил и отдыха.
— 10 дней оплачиваемого отпуска по болезни.
— Возможности образования.
— Компенсационный бюджет. на медицинские расходы, расходы на хобби/спорт.
— Щедрый бюджет на дни рождения и юбилеи.
— Командные мероприятия онлайн и оффлайн.
— Совместная и инновационная рабочая среда с увлеченными членами команды.

Процесс найма:

✅Звонок с рекрутером — ✅Техническое собеседование — ✅Предложение