Старший фронтенд-разработчик (ReactJS) Киев, удалено НАША КОМПАНИЯ HBM это Европейская компания, создающая с нуля интересные новые продукты для стартапов и помогающая зрелым компаниям на пути к инновациям, основанным на данных, и решениям на основе искусственного интеллекта. Наш опыт относится к EnergyTech, FinTech, ClimateTech, SocialTech, PropTech и т. д. Основанная в Украине и разработанная на основе скандинавской культуры, компания HBM набирает сотрудников как в Украине, так и в ЕС для на
Старший фронтенд-разработчик (ReactJS)
Киев, удалено
НАША КОМПАНИЯ
HBM это Европейская компания, создающая с нуля интересные новые продукты для стартапов и помогающая зрелым компаниям на пути к инновациям, основанным на данных, и решениям на основе искусственного интеллекта. Наш опыт относится к EnergyTech, FinTech, ClimateTech, SocialTech, PropTech и т. д.
Основанная в Украине и разработанная на основе скандинавской культуры, компания HBM набирает сотрудников как в Украине, так и в ЕС для наших клиентов, расположенных в Европе и США. .
Наши ценности включают в себя навыки, энтузиазм, мастерство, равенство, открытость, взаимное уважение и доверие.
В HBM вы можете стать частью растущей компании, работать с творческими коллегами, забыть о наследии и обслуживании, а также наслаждаться современными технологиями и созданием решений на основе искусственного интеллекта. Вы будете участвовать в корпоративной культуре, а также наслаждаться гибкостью и гибкостью стартапа, поддерживаемого устоявшимися практиками аутсорсинга и развития, ориентированной на человека управленческой командой, предпринимательским духом и скандинавской культурой труда.
ПРОЕКТ
Наш клиент — американский стартап в области климатических технологий. Продукт нацелен на то, чтобы сделать процесс оценки риска удара молнии максимально плавным как для экспертов в предметной области, так и для людей с небольшим опытом в этой области. Продукт охватывает сбор данных, расчет оценки рисков и составление отчетов для клиентов с использованием алгоритмов искусственного интеллекта.
Проект ориентирован на создание веб-приложения для разных аудиторий.
Мы ищем старшего фронтенд-разработчика с опытом работы с React, который сможет разработать решение и стать неотъемлемой частью кросс-функциональной команды разработчиков (архитектор решений, серверные и интерфейсные разработчики, менеджер по продукту, менеджер по продукту). дизайнер, инженер по обеспечению качества, DevOps)
Технический стек: React, TypeScript, .NET, Azure, PostreSQL, MS Entra
МЫ ДАЕМ ВАМ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАХВАТЫВАЮЩИЕ ЗАДАЧИ
- Комплексная разработка продукта с нуля: новые функции, проектирование архитектуры и т. д.
- Играйте ключевую роль в разработке комплексного интерфейса (React), отображении карт и схем объектов
- Модульное и интеграционное тестирование
- Участие в создании технического видения решения
- Определение областей для улучшения процессов, предложение и внедрение решений, автоматизация процессов
- Сотрудничество с архитектором решений, менеджером по продукту и командой распределенной разработки
- Наставничество менее опытных товарищей по команде
>
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС
- Степень (бакалавра или магистра) в области компьютерных наук или сопоставимый курс исследование
- 6+ лет опыта разработки программного обеспечения с использованием JavaScript/TypeScript
- Уверенное знание фреймворка React
- Опыт работы с поставщиками карт
- Опыт создания адаптивного дизайна.
- Отличные коммуникативные навыки, способность общаться с заинтересованными сторонами на нескольких уровнях.
- Ориентация на действие и качество.
- Английский язык: уровень выше среднего /продвинутый < /li>
БУДЕТ ПЛЮС
- Опыт работы с рендерингом 3D-объектов на компьютере.p
- Опыт создания white label и глобальных SaaS-решений
- Опыт работы в распределенной среде Scrum/Agile
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ
- Современные технологии, разработка новых продуктов, различные области бизнеса.
- Гибкость запуска в сочетании с зрелыми методами реализации и управленческой командой.
- Уделяйте особое внимание своему техническому и личностному росту.
- Прозрачный карьерный рост и индивидуальный план развития.
- Гибкий режим работы (удалёнка/работа из офиса), возможность полной удалённости.
- Конкурентная оплата труда и социальный пакет
- Поддержка частных предпринимателей
- Фокус на благополучии и человеческом общении.
- Плоская организация, где каждый услышан и приглашен внести свой вклад.
- Скандинавский подход к работе.
- Страсть и удовольствие во всем, что мы делаем.