👉 Старший фронтенд-разработчик (React/Next.js) @ Xebia Sp. з о.о. в Xebia Sp. z o.o.

Мы Xebia — место, где растут эксперты. Вот уже почти два десятилетия мы разрабатываем цифровые решения для клиентов из многих отраслей и мест по всему миру. Среди брендов, с которыми мы работали, — UPS, McLaren, Aviva, Deloitte и многие, многие другие.

Мы увлечены облачными решениями. Настолько, что мы сотрудничаем с тремя крупнейшими поставщиками облачных услуг в отрасли — Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure и Google Cloud Platform (GCP). Мы даже стали первым ведущим партнером-консультантом AWS в Польше.

Раньше мы были известны как PGS Software. В 2021 году мы присоединились к Xebia Group — семье взаимосвязанных компаний, движимых желанием изменить мир технологий к лучшему.

Xebia — это инновации, талантливые члены команды и технологическое совершенство. Xebia означает всемирное признание и интеллектуальное лидерство. Это регулярно дает нам возможность работать над глобальными инновационными проектами.

Нашу миссию можно выразить одним словом: Авторитет. Мы хотим, чтобы нас признали авторитетом в нашей области знаний.

Что нас выделяет? Это такие мелкие детали, как наше отношение, преданность знаниям и вера в потенциал людей, подчеркивающие развитие каждого члена команды. Очевидно, что эти вещи нелегко представить на бумаге – поэтому обязательно посетите нас, чтобы увидеть это своими глазами!

Мы много говорили о себе – но мы хотелось бы услышать о вас больше.

Отправьте нам свое резюме, чтобы начать общение и присоединиться к Xebia!

🟣 Ваш профиль:

h3>

• 6+ лет опыта в создании интерфейсных веб-решений,
• 3+ года опыта работы с React,
• Опыт работы с Next.js более 2 лет,
• знание JavaScript и опыт работы с TypeScript ,
• обладает навыками управления глобальным состоянием, состоянием на стороне клиента и состоянием на стороне сервера, а также стандартами аутентификации (JWT, OAuth и т. д.),
• способен обсуждать архитектурные решения и предлагаемые дизайнерские решения,
• имеете опыт общения с представителями бизнеса – вы понимаете их требования и можете обеспечить соответствующую ценность для бизнеса,
• осознаете, что работа означает постоянное обучение, развитие и изменения,
• > осознавать, что работа означает постоянное обучение, развитие и изменения,
• хорошее знание архитектуры веб-приложений и популярных шаблонов проектирования,
• умение самостоятельно создавать читаемый, тестируемый код в соответствии со стандартами ,
• открыт для изучения других современных фреймворков (Angular, Vue),
• свободно владею английским языком (мин. БИ 2).

🟣 Требуется работа из региона Европейского Союза и разрешение на работу.

Вы не соответствуете  всем требованиям?

Пусть наша команда по подбору персонала решит, сможем ли мы в любом случае пригласить вас на собеседование.

Ваш потенциал и желание учиться могут стать ключом к вашему успеху.

Подайте заявку и дайте себе шанс стать частью места , где растут эксперты !

🟣 Процесс набора персонала:

Резюме Рассмотрение – HR Звонок – Interview I – Интервью II – Решение