Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Старший менеджер по FP&A в Fuelfinance

Размещено больше 30 дней назад

4 просмотра

Fuelfinance

Fuelfinance

0
0 отзывов
Без опыта
Полный рабочий день

Переведено Google

О ТОПЛИВОFuelfinance — это универсальный финансовый инструмент, помогающий начинающим стартапам управлять своими финансами. В прошлом году мы привлекли 1 миллион долларов в виде начального финансирования от ведущих инвесторов, в том числе от Маркуса Виллига из Bolt, Джона С. Кима из SendBird, Stratmind из Сан-Франциско и фондов Bad Ideas, ориентированных на Восточную Европу. Это произошло после 3 лет быстрого и прибыльного успеха с разнообразной клиентской базой успешных предприятий с общим дохо

О ТОПЛИВО

Fuelfinance — это универсальный финансовый инструмент, помогающий начинающим стартапам управлять своими финансами. В прошлом году мы привлекли 1 миллион долларов в виде начального финансирования от ведущих инвесторов, в том числе от Маркуса Виллига из Bolt, Джона С. Кима из SendBird, Stratmind из Сан-Франциско и фондов Bad Ideas, ориентированных на Восточную Европу. Это произошло после 3 лет быстрого и прибыльного успеха с разнообразной клиентской базой успешных предприятий с общим доходом более 200 миллионов долларов США, включая Reface, Petcube и Hampton. Как поставщик программного обеспечения FP&A для стартапов и малого и среднего бизнеса, мы совершаем революцию в отрасли финансового управления.

38% стартапов умирают из-за бега без наличных. Наша миссия — спасти сотни тысяч стартапов от банкротств и обеспечить рост ВВП на триллионы долларов.

fuelfinance.me

www.instagram.com/fuelfinance

youtu.be/eI5VH2Ks9o4

Роль

Мы ищем энергичного и энергичного старшего менеджера по FP&A, увлеченного финансами, который дает рекомендации по оптимизации затрат, улучшению финансового положения и составлению финансовой стратегии для клиента.

Обязанности:

  • Действовать в качестве финансового менеджера для наших клиентов;
  • Коммуникация с клиентами на уровне топ-менеджмента;
  • Предоставление рекомендаций по оптимизации затрат, улучшению финансового положения и составлению финансовой стратегии;
  • Для контроля и продвижениясобытийные кассовые разрывы;
  • Для анализа финансовой отчетности и дополнительных показателей;
  • Для управления проектами: стратегией проекта, сроками, приоритетом задач, качеством проектов, рабочей нагрузкой команды и контролем задач;
  • Работать с НИОКР над разработкой финансовой системы и ее внедрением;
  • Для создания финансовых моделей.

Желаемые навыки и опыт:< /p>

  • 5+ лет соответствующего опыта в финансовом консалтинге в быстрорастущая компания с различными бизнес-моделями;
  • Опыт работы на управленческих должностях, управлении командами и проектами;
  • Эксперт в анализе финансовых показателей: знание GAAP и юнит-экономики;
  • Опыт управления финансами компании: предоставление рекомендаций, реализация решений;
  • Опыт в бюджетировании, прогнозировании, финансовой отчетности, нормативной отчетности и других бизнес-процессах;
  • Стратегическое мышление и способность самостоятельно решать сложные проблемы;
  • Отличные устные и письменные коммуникативные навыки с возможностью изложить их в структурированные рамки и конкретные планы действий;
  • Доказанная способность расставлять приоритеты и поддерживать систему для упреждающего управления несколькими клиентами, проектами и запросами, для создания плана и управления им, а также для поддержания организованности ваших команд;
  • Умение работать в быстро меняющейся среде;
  • Вы активны, постоянно учитесь чему-то новому и совершенствуете свои навыки;
  • C1 English;
  • Очень ответственный человек.

Приятно иметь:

  • Опыт работы в стартапах в США.

Структура отчетности

Подчинение руководителю группы FP&A.

Почему Fuel?

  • Присоединяйтесь к нам в нашей миссии, чтобы спасти сотни тысяч предприятий малого и среднего бизнеса от банкротств и обеспечить триллионы долларов роста мирового ВВП;
  • Работайте с командой увлеченных, дружелюбных и веселых профессионалов. Мы много работаем и много играем;
  • Гибкая политика отпуска/отгулов;
  • Менталитет приоритета удаленного доступа.

Процесс набора персонала:

  • Проверка резюме;
  • Интервью по мягким навыкам с рекрутером;
  • Тестовое задание;
  • Интервью по профессиональным навыкам с руководителем группы FP&A;
  • Интервью с генеральным директором, соответствующее культуре.

Переведено Google

Без опыта
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять