Старший финансовый контролер в Brainhub Sp z o.o.

Профиль кандидата

Ищем человека, имеющего опыт координации процесса работы с дебиторской задолженностью (минимум 5 лет). Вы также знаете, что работа на этой должности – это не только заполнение таблиц и отчетов, здесь крайне важно понимать бизнес и природу организации. У вас сильные аналитические способности и внимание к деталям. Вы стремитесь выполнять работу на самом высоком уровне и открыто делиться своим профессиональным мнением. 

Хорошо, если:

• У вас есть опыт работы финансовым контролером не менее 5 лет
• Вы знаете и применяете лучшие практики в финансовый контроль и управление
• Вы используете Microsoft Excel на продвинутом уровне
• Вы детально и точно выполняете задачи
• Вы можете появитьсявстречаемся в нашем офисе в Гливице 1-2 раза в месяц
• Вы свободно владеете английским языком - как минимум на уровне C1
  

Отлично, если :

• У вас есть опыт работы с Tableau, PowerBI или Google Data Studio (приветствуется)
• У вас есть опыт работы с IP BOX (приветствуется)

• 5 лет опыта работы финансовым контролером и управлением пассивами и дебиторской задолженностью
• Ответственность за процессы и задачи
• Отличное владение Microsoft Excel
• Полный контроль над финансовыми процессами
• Английский C1
• Tableau или PowerBI или Google Data Studio
• 16 080–20 090 PLN (B2B) или 12 000–15 000 PLN (брутто UoP) )
• Быстрый процесс подбора персонала.
• Приезд в наш офис в Гливице (1-2 раза в месяц)

Почему с нами стоит работать?

Работая с нами, вы можете рассчитывать на уверенность в своих финансовых решениях. Вы будете иметь полный контроль над своими финансами, что позволит вам формировать и оптимизировать наши процессы в этой сфере. Мы заботимся о партнерских отношениях, постоянном развитии и высоком качестве продукции. Если вы это цените, Brainhub станет для вас подходящим партнером.

Работайте как хотите:

• Заработная плата: 16 080 - 20 090 PLN нетто (B2B) или 12 000 - 15 000 PLN брутто (UoP) ) < /b>
  
• гибкий график работы,
• мы ориентируемся на спокойное и плавное знакомство с должностью и компанией. Наш процесс адаптации адаптирован к индивидуальным потребностям.

Развивайтесь вместе с нами!

Мы считаем, что как человек на этой должности вы по-прежнему сосредоточены на своем развитии. Мы хотим помочь вам в этом, поэтому предлагаем множество возможностей для улучшения навыков, соответствующих вашей роли (обучение, внутренние и внешние семинары), в том числе:

• фонд обучения, который можно использовать для собственного развития
< li>поддержка сферы удовлетворения
• внутренняя библиотека, которая постоянно пополняется новинками,
• уроки английского языка (100% софинансирование).

Процесс набора персонала:

1. Если ваш опыт соответствует нашим потребностям, во время короткого телефонного разговора мы зададим вам несколько вопросов о вашем опыте и мотивации.
2. Затем мы пригласим вас на собеседование с Каролиной и Магдой из команды по подбору персонала.
3. Последним этапом набора станет собеседование с Лешеком, генеральным директором Brainhub, с которым будет возможность сотрудничать ежедневно. 
*Если возникнут вопросы, требующие дополнительных разъяснений, мы организуем еще один, на этот раз более короткий, разговор. Через несколько дней мы возвращаемся с решением и исчерпывающим отзывом.