Старший эксперт/менеджер (старший архитектор)/старший эксперт/менеджер отдела развития банковских информационных систем* в Національний банк України

Национальный банк Украины – современное независимое государственное учреждение, призванное обеспечивать ценовую и финансовую стабильность в стране и способствовать экономическому росту Украины.  Мы интегрируемся в международное сообщество центральных банков, создаем для этой цели эффективную и устойчивую финансовую экосистему, способствуем развитию инновационных финансовых технологий, повышаем финансовую осведомленность и инклюзивность граждан. Мы современный центральный банк, пользующийся общественным доверием и действующий на благо граждан и государства.

Функциональные задачи:

• Организация и управление полным циклом разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, включая микросервисы;
• Организация и управление разработкой системной архитектуры и дизайна;
• Управление командой разработчиков.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 10 лет разработки на Java/JavaScript, из них не менее 5 лет опыта управления разработкой программного обеспечения;
• Высшее образование в области знаний: «Информационные технологии», «Математика и статистика», «Менеджмент и администрирование»;
• Уровень английского языка не ниже B1;
• Опыт разработки инновационных финансовых\банковских услуг системы;
• Глубокое понимание архитектурных принципов микросервисного подхода;
• Практический опыт работы с инструментами оркестрации контейнеров;
• Практический опыт и знание различных протоколов связи (REST, gRPC, события, обмен сообщениями);
• Практический опыт и навыки разработки документации и API;
• Практический опыт тестирования модулей/интеграции/API для микросервисов;
• Знания и практический опыт работы с Oracle базы данных, MS SQL;
• Инновационность, креативность, инициативность, умение работать в команде на результат, готовность учиться и преподавать, ответственность.

*В случае равенства условий по совместимости опыта, квалификации, знаний и навыков, надежности и защищенности кандидата, при принятии решения о подборе кандидатов на вакантные должности предпочтение отдается:

• ветеранам войны в Украина;
• лица с ограниченными возможностями;
• иные категории кандидатов, если это предусмотрено законодательством Украины.