Международный благотворительный фонд «Альянс общественного здоровья» — ведущая неправительственная профессиональная организация, оказывающая значительное влияние на борьбу с эпидемиями ВИЧ/СПИД, туберкулеза, вирусных гепатитов и других социально опасных заболеваний в Украине.Проект CoMPSS: «Гендерспецифическая медицинская и психосоциальная поддержка женщин с пациенты с расстройствами, вызванными употреблением опиоидов, и жертвы насилия со стороны потребителей наркотиков (все полы)"Проект финанси
Международный благотворительный фонд «Альянс общественного здоровья» — ведущая неправительственная профессиональная организация, оказывающая значительное влияние на борьбу с эпидемиями ВИЧ/СПИД, туберкулеза, вирусных гепатитов и других социально опасных заболеваний в Украине.
Проект CoMPSS: «Гендерспецифическая медицинская и психосоциальная поддержка женщин с пациенты с расстройствами, вызванными употреблением опиоидов, и жертвы насилия со стороны потребителей наркотиков (все полы)"
Проект финансируется L'initiative и поддерживается Expertise France
Цель: Снизить барьеры к доступу к профилактическим и медицинским услугам для женщин с расстройствами, вызванными употреблением опиоидов/пациентов АРТ, а также всестороннюю поддержку пережившие насилие (все полы среди лиц, употребляющих наркотики).
Особенности работы
- Стаж работы на соответствующей должности не менее 1 года. Предпочтителен опыт работы с/с организациями по ВИЧ и туберкулезу, местными НПО, государственными и/или международными агентствами.
- Опыт комплексного мониторинга и оценки.
- Требуются сильные аналитические навыки и навыки написания отчетов.
- Навыки работы с базами данных и опыт работы крайне желательны.
- Обязателен высокий уровень компьютерной грамотности. Практическое знание программы 1С (SYREX) желательно.
- Отличные навыки устного и письменного общения на украинском и английском языках.
- Соответствующее высшее образование (математика, экономика, здравоохранение и т.д.) желательно.
- Умение активно работать самостоятельно и в качестве эффективного члена команды.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Разработка и внедрение систем МиО, соответствующих целям организации и задачам программы.
- Определение ключевых показателей эффективности и методологий сбора данных.
- Анализ данных для оценки воздействия программы, выявления тенденций и оценки результатов.
- Обеспечение качества и целостности данных собираются посредством регулярных аудитов и процессов проверки.
- Предоставление рекомендаций грантополучателям по процедурам регистрации и отчетности.
- Обеспечение эффективного внедрения систем отчетности посредством обучения и консультаций с грантополучателями.
- Подготовка и представление комплексных программ отчетов о результатах деятельности, включая выводы, выводы и рекомендации. Сообщать результаты заинтересованным сторонам, партнерам и донорам.
- Взаимодействие с представителями аудиторских организаций во время программных аудитов; предоставить необходимую документацию.
- Сотрудничать с руководителями программ и заинтересованными сторонами для определения областей для улучшения программы на основе результатов оценки.
- Содействовать обмену извлеченными уроками.и передовой опыт внутри организации.
- Выполнять другие обязанности, не перечисленные выше, которые соответствуют роли старшего сотрудника по мониторингу и оценке и которые были обсуждены и согласованы между линейным руководителем и должностным лицом.
Мы предлагаем:работу в динамичной организации с благоприятной рабочей средой, привлекательным пакетом вознаграждений льготы, возможности для профессионального и карьерного развития и роста.
Для получения дополнительной информации об организации, ее программной деятельности и рекламируемых вакансиях посетите наш сайт: Как подать заявку: отправьте резюме на украинском и/или английском языке и сопроводительное письмо на украинском языке и/или английский на [email protected]
Заголовок темы сообщения должен содержать «Старший сотрудник: программный мониторинг и оценка»
- Вакансия по беременности и родам заполняется, начало работы с 1 марта по 30 сентября 2026 года с возможностью продления.
Политика Альянса в отношении персонала и консультантов:
Альянс общественного здравоохранения ищет равные возможности и приветствует заявки от людей соответствующей квалификации из слоев общества. Особенно рекомендуется подавать заявки квалифицированным кандидатам, принадлежащим к ключевым группам населения или представляющим уязвимые сообщества, в том числе тех, кто живет с ВИЧ/СПИДом.
Международный благотворительный фонд «Альянс общественного здравоохранения» проводит политику абсолютной нетерпимости к сексуальной эксплуатации, насилию или домогательствам и связанному с ними злоупотреблению властью или полномочиями. Ожидается, что все отобранные кандидаты будут соблюдать самые высокие этические стандарты и пройдут проверку биографических данных и рекомендаций.