Старший технический менеджер (руководитель Центра передового опыта .Net) в TemaBit Fozzy Group

TemaBit Fozzy Group — IT-компания, разрабатывающая уникальные решения для более чем 40 предприятий Fozzy Group. Мы специализируемся на веб- и мобильных разработках, а также программном обеспечении для управления бизнес-процессами и инфраструктурными проектами.Кроме того, мы экспериментируем и заботимся о команде и Госте, ценим сотрудничество, проповедуем честность и открытость.Как руководитель Центра мастерства , вы будете отвечать за развитие инженерных навыков .NET-разработчиков (штат: 110+), внедрение и соблюдение инженерных стандартов и лучших практик в разработке программного обеспечения, обеспечивающих высокое качество создаваемых продуктов и услуг. Вы будете создавать и развивать инженерные команды, принимая во внимание уровень инженерных знаний, бюджет и сроки разработки проекта. Вы будете ставить и достигать амбициозные цели для всего Центра передового опыта, а также помогать своим инженерам формулировать цели личного развития, которые соответствуют общим целям Центра передового опыта и компании. Требования: • Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук и программного обеспечения. Инженерное дело или смежная область; • Обширный опыт разработки программного обеспечения с сильным опытом программирования .NET. • Подтвержденный опыт разработки Cloud Native, особенно с AWS. • Опыт работы с Serverless и CDK будет плюсом. • Опыт работы не менее 2 лет. работа инженером-менеджером или на аналогичной должности. • Продемонстрированные лидерские качества со способностью управлять и мотивировать большую и разнообразную команду технических специалистов. Обязанности: • Стратегическое планирование и постановка целей: согласование стратегии Центра передового опыта с общей стратегией компании и отдела; постановка четких целей и отслеживание прогресса для достижения этих целей. • Управление процессами и инжинирингом: определение и настройка общекорпоративных инженерных практик и процессов, стандартов и передового опыта; создание инженерного сообщества, поощрение обмена знаниями и наставничества в Центре передового опыта .NET; проверка высокого качества инженерных процессов и стандартов внутри команд разработчиков. • Управление экспертизой: построение и поддержание матрицы навыков; тесное сотрудничество с Digital Academy для создания программ обучения для развития навыков инженеров; организация внутренней оценки навыков и поддержка создания планов развития для разработчиков .NET. • Управление ресурсами: ответственность за распределение инженеров по проектным командам, замена инженеров по запросу, тесное сотрудничество с офисом управления ресурсами. • Управление людьми: проведение регулярных встреч один на один. встречи, сбор и предоставление обратной связи, участие в процессе подбора персонала, адаптация и увольнение .NET-инженеров. Мы предлагаем: • Возможность генерировать и влиять на принятие решений • Конкурентную зарплату, обсуждаемую по результатам собеседования с успешным кандидатом • Медицинскую страховку • Скидки для сотрудников сети • Удаленный режим работы, а если вы хотите работать в офисе — есть уютное коворкинг-пространство в БЦ «Серебряный Бриз» на Русановке.