Старший инженер - полный стек в REA

Старший инженер полного стека

О группе REA

В 1995 году, в гараже в Мельбурне, Австралия, REA. Группа родилась из простого вопроса: можем ли мы изменить то, как мир относится к собственности?

Можем ли мы? Да. Мы все ? Никогда.

Перенесемся на 30 лет вперед: REA Group является лидером рынка онлайн-недвижимости на трех континентах и ​​продолжает быстро расти по всему миру. Секрет нашего роста заключается в том, чтобы оставаться верными единому мышлению того дня; жажда инноваций, стремление изменить мир и любопытство переосмыслить будущее.

Наш новый технический центр в Кибер-Сити призван ускорить глобальное внедрение технологий REA Group посредством неустанных инноваций. Мы искали лучших технологов, изобретателей и лидеров Индии, которые могли бы присоединиться к нам в этом захватывающем новом путешествии.

Если вас волнует перспектива создать что-то волшебное с нуля, читайте дальше.

О чем эта должность:

Мы ищем старшего инженера (3–5 лет опыта), который будет играть ключевую роль в формируя будущее передовых продуктов REA. Вы будете работать совместно с членами нашей продуктовой и технической группы, чтобы помогать в доставке и поддержке продуктов REAs Estate.

Это ваш шанс поработать над эффективными проектами, которые повысят удовлетворенность клиентов и рост компании. Вы будете работать с передовыми технологиями вместе с талантливыми людьми из разных слоев общества, создавая динамичную среду для сотрудничества.

Хотя вряд ли два дня будут одинаковыми, ваши типичные обязанности будут включать в себя:

• Используйте свою страсть к разработке программного обеспечения, чтобы внести свой вклад в создание пользовательского опыта, соответствующего платформе, цельного и ориентированного на потребности человека.
• Тесно сотрудничайте с командой поддержки, общаясь четко и эффективно.
• Изучите и внедрите лучшие практики чистого и многократного использования кода, такие как написание чистого и многократно используемого кода с использованием TDD, парного программирования и шаблонов проектирования.
• Принимайте участие в интересных проектах, разрабатывая и оптимизируя функции, которые обеспечивают исключительный пользовательский опыт и помогают нам оставаться на шаг впереди.
• Возьмите на себя ответственность и ответственность за отдельные результаты.

Кого искали:

• Подтвержденная способность решать задачи как клиентской, так и внутренней разработки
>
• Владение двумя или более из следующих языков: JavaScript, TypeScript, React и Node.js.
• Опыт работы с методологиями Agile и/или Continuous Delivery.
• Хорошее знание подходов и инструментов TDD, CI/CD.
• Готовность решать проблемы, используя подход, ориентированный на решения, извлекая уроки из опыта и адаптируя стратегии.
• Демонстрирует инициативу, берет на себя ответственность за выполнение задач и эффективно распределяет время.

Бонусные баллы за:

• Опыт работы с функциональным программированием (FP), AWS, HTML/CSS и GraphQL.

Что мы предлагаем:

• Гибридный и гибкий подход к работе.
• Варианты транспорта, которые помогут вам добраться до работы и с работы, включая доставку домой и обратно.
• Питание на местее в нашем офисе.
• Гибкие варианты отпуска, включая отпуск по уходу за ребенком, отпуск по уходу за семьей и отпуск по случаю праздника.
• Страхование для вас и ваших ближайших родственников.
• Программы поддержки психического, эмоционального, финансового и физического здоровья и благополучия.
• Возможности непрерывного обучения и развития для дальнейшего развития ваших технических знаний.

Ценности, которыми мы руководствуемся:

Наши ценности лежат в основе того, как мы работаем, относимся друг к другу и принимаем решения. Мы считаем, что то, как мы работаем, не менее важно, чем то, что мы делаем для достижения наших целей. Это обязательство лежит в основе всего, что мы делаем: от того, как мы взаимодействуем с коллегами, до того, как мы обслуживаем наших клиентов и сообщества.

Наша приверженность многообразию, равенству и инклюзивности:

Мы стремимся обеспечить рабочую среду, которая охватывает и ценит разнообразие, равенство и инклюзивность. Мы считаем, что команды с разнообразными идеями и опытом более креативны, более эффективны и способствуют революционному мышлению - будь то культурное и этническое происхождение, гендерная идентичность, инвалидность, возраст, сексуальная ориентация или любая другая идентичность или жизненный опыт. Мы знаем, что разнообразие команд имеет решающее значение для поддержания нашего успеха и создания новых возможностей для бизнеса. Если у вас есть навыки, преданность делу и энтузиазм к обучению, но вы не обязательно соответствуете каждому пункту описания вакансии, все равно свяжитесь с нами.

Группа REA в Индии:

Возможно, вы уже узнали наш логотип. Бренд REA уже присутствует в Индии. Фактически, мы создали наш новый технологический центр в Гуруграме, чтобы стать их соседями!

REA Group владеет контрольным пакетом акций REA India Pte. Ltd., оператор известных брендов Housing.com, Makaan.com и PropTiger.com, трех ведущих рынков цифровой недвижимости в стране.

Благодаря нашему тесному сотрудничеству с REA India, мы воочию увидели невероятные таланты, которые может предложить страна, и огромные возможности для расширения нашей рабочей силы по всему миру. Наш технический центр Cyber ​​City является подразделением REA Group; дополнительный офис, работающий напрямую с нашей штаб-квартирой в Австралии над местными проектами и поставкой технологий.

Все наши бренды по всему миру регулярно общаются, учатся друг у друга и сотрудничают в рамках инициатив, связанных с общими ценностями.