Старший специалист по email-маркетингу в PeopleForce

PeopleForce является центральной опорой современного управления персоналом. Наша всеобъемлющая HR-платформа предназначена для того, чтобы дать компаниям возможность управлять всем спектром работы сотрудников с максимальной легкостью и эффективностью. Наш подход к управлению персоналом является одновременно инновационным и эффективным, предлагая оптимизированные решения для потребностей HR по всему миру. Мы создали платформу, которая не только упрощает процесс управления персоналом, но и улучшает взаимодействие компаний со своими сотрудниками. В нашей команде мы развиваем культуру высокой производительности, твердо веря в потенциал каждого человека. Мы не просто ищем сотрудников; мы ищем страстных новаторов, мечтателей и деятелей, которые так же, как и мы, заинтересованы в формировании будущего HR Tech. Присоединяйтесь к нам, когда мы отправляемся в это захватывающее путешествие, стремясь произвести революцию в сфере HR. Вместе мы можем превратить традиционные практики управления персоналом в динамичную, высокоэффективную и удобную для пользователя систему. Кого мы ищем: старшего специалиста по электронному маркетингу🚀Мы ищем высококвалифицированного старшего специалиста по электронному маркетингу, который присоединится к нашей команде. Идеальный кандидат должен иметь успешный опыт разработки стратегий электронного маркетинга и проведения кампаний. В качестве старшего специалиста по электронному маркетингу вы будете отвечать за контроль разработки, внедрения и оптимизации наших маркетинговых кампаний по электронной почте для повышения вовлеченности, удержания, конверсии и привлечения потенциальных клиентов. Ваша роль будет иметь решающее значение в руководстве передовыми инициативами по электронной почте, которые находят отклик у нашей разнообразной аудитории и способствуют долгосрочным отношениям с клиентами. Требования: - 3+ года опыта в маркетинге по электронной почте, предпочтительно в отрасли B2B SaaS, с подтвержденным опытом вождения. результаты в быстро меняющейся, динамичной среде. - Знание платформ электронного маркетинга (например, HubSpot, Getresponse) и автоматизации маркетинга; опыт работы с HubSpot приветствуется, но не обязателен. Требуется знание любой другой платформы электронного маркетинга. - Создание привлекательного текста для кампаний по электронной почте. - Сильные аналитические навыки с возможностью интерпретировать данные и получать полезную информацию, включая опыт проведения A / B-тестирования. - Отличные письменные и устные коммуникативные навыки. Ориентирован на детали, обладает сильными способностями к организации и управлению проектами. - Опыт работы с HTML/CSS и лучшими практиками дизайна электронной почты, способность создавать и оптимизировать адаптивные шаблоны электронной почты. - Английский язык на уровне выше среднего / продвинутый (устный и письменный) - обязательно - Свободное владение. на украинском языке (устно и письменно) - обязательно! Обязанности: - Разработка и реализация комплексных стратегий электронного маркетинга для достижения целей компании. - Управление сквозными кампаниями по электронной почте, включая планирование, таргетинг, сегментацию и развертывание. - Сотрудничество с перекрестными функциональные команды, обеспечивающие согласованность инициатив электронного маркетинга с общими маркетинговыми и бизнес-целями. - Анализируйте показатели эффективности кампании и предоставляйте полезную информацию для оптимизации будущих кампаний. - Будьте в курсе отраслевых тенденций и лучших практик электронного маркетинга, чтобы стимулировать инновации и постоянное совершенствование. - Руководить A/B-тестированием и оптимизацией для повышения производительности и доставляемости электронной почты. - Поддерживать электронную почту.l маркетинговый календарь и обеспечение своевременного проведения кампаний. - Отслеживайте доставляемость, процент открытий, рейтинг кликов и другие ключевые показатели, чтобы оценить эффективность и определить области для улучшения. Что мы предлагаем: - 100% удаленная работа. - Работа на быстро расширяющаяся компания B2B SaaS HRM.- Гибкий график работы (пн-пт), позволяющий внедрять инновации и решать проблемы.- Привлекательные бонусы при приеме на работу, которые помогут вам поддерживать вашу вовлеченность.- Умные коллеги, с которыми можно делиться и обмениваться знаниями.- Оплачиваемый ежегодный отпуск (20 рабочих дней);- Оплачиваемый отпуск по болезни (10 рабочих дней);- Возможности для развития навыков и карьерного роста. Если вы высококвалифицированный и новаторский человек, страстно увлеченный маркетингом и стремящийся оказать значительное влияние в отрасли, мы хотели бы услышать ваше мнение. Присоединяйтесь к нам, чтобы сыграть ключевую роль в изменении ландшафта HR Tech и внести свой вклад в создание более яркого и процветающего продукта.