Старший специалист по email-маркетингу в PeopleForce

Старший специалист по электронному маркетингу в Киеве является центральной опорой современного управления персоналом. Наша всеобъемлющая HR-платформа создана для того, чтобы дать компаниям возможность управлять всем спектром опыта сотрудников с максимальной легкостью и эффективностью. Наш подход к управлению персоналом является одновременно инновационным и эффективным, предлагая оптимизированные решения для потребностей персонала по всему миру. Мы создали платформу, которая не только упрощает процесс управления персоналом, но и улучшает способы взаимодействия компаний со своими сотрудниками. В нашей команде мы воспитываем культуру высокой производительности, твердо веря в потенциал каждого человека. Мы не просто ищем сотрудников; Мы ищем страстных новаторов, мечтателей и деятелей, которые так же заинтересованы в формировании будущего HRTech. Присоединяйтесь к нам и отправляйтесь в это захватывающее путешествие с целью революционизировать сферу управления персоналом. Вместе мы можем превратить традиционные практики управления персоналом в динамичные, высокоэффективные и удобные для пользователя процессы. Кого мы ищем: Старшего специалиста по email-маркетингу🚀 В нашу команду мы ищем высококвалифицированного старшего специалиста по email-маркетингу. Идеальный кандидат должен иметь подтвержденный опыт разработки стратегий электронного маркетинга и проведения кампаний. В качестве старшего специалиста по электронному маркетингу вы будете отвечать за разработку, внедрение и оптимизацию наших маркетинговых кампаний по электронной почте для привлечения, удержания, конверсии и привлечения потенциальных клиентов. Ваша роль будет иметь решающее значение для продвижения передовых инициатив по электронной почте, которые найдут отклик у нашей разнообразной аудитории и будут способствовать долгосрочным отношениям с клиентами. Требования: опыт работы в сфере электронного маркетинга от 3 лет, желательно в сфере B2B SaaS, с подтвержденным опытом достижения результатов в быстро меняющейся, динамичной среде. Знание платформ маркетинга по электронной почте (например, HubSpot, Getresponse) и автоматизации маркетинга; опыт работы с HubSpot приветствуется, но не обязателен. Требуется знание любой другой платформы электронного маркетинга. Создавайте привлекательные тексты для кампаний по электронной почте. Сильные аналитические навыки, способность интерпретировать данные и получать полезную информацию, включая опыт A/B-тестирования. Отличные письменные и устные коммуникативные навыки. Ориентирован на детали, обладает сильными организаторскими способностями и способностями к управлению проектами. Опыт работы с HTML/CSS и лучшими практиками дизайна электронной почты, а также способность создавать и оптимизировать адаптивные шаблоны электронной почты. Английский язык выше среднего/продвинутый (устный и письменный) — обязательно. Свободное владение украинским языком (устный и письменный) — обязательно! Обязанности: Разработка и реализация комплексных стратегий электронного маркетинга для достижения целей компании. Управляйте комплексными кампаниями по электронной почте, включая планирование, таргетинг, сегментацию и развертывание. Сотрудничайте с межфункциональными командами, чтобы обеспечить соответствие инициатив электронного маркетинга общим маркетинговым и бизнес-целям. Анализируйте показатели эффективности кампании и предоставляйте полезную информацию для оптимизации будущих кампаний. Будьте в курсе отраслевых тенденций и лучших практик маркетинга по электронной почте, чтобы стимулировать инновации и постоянное совершенствование. Проведите A/B-тестирование и оптимизацию, чтобы повысить производительность и доставляемость электронной почты. Поддерживать email-маркетингg календарь и обеспечить своевременное проведение кампаний. Отслеживайте доставляемость, процент открытий, рейтинг кликов и другие ключевые показатели, чтобы оценить эффективность и определить области для улучшения. Что мы предлагаем: 100% удаленная работа. Работа в быстро расширяющейся B2B SaaS HRM-компании. Гибкий график работы (пн-пт), позволяющий внедрять инновации и решать проблемы. Привлекательные бонусы при приеме на работу, чтобы поддерживать вашу вовлеченность. Умные коллеги, с которыми можно делиться и обмениваться знаниями. Оплачиваемый ежегодный отпуск (20 рабочих дней); Оплачиваемый больничный (10 рабочих дней); Возможности развития навыков и карьерного роста. Если вы высококвалифицированный и инновационный человек, страстно увлеченный маркетингом и стремящийся оказать значительное влияние в отрасли, мы будем рады услышать ваше мнение. Присоединяйтесь к нам, чтобы сыграть ключевую роль в изменении ландшафта HRTech и внести свой вклад в создание более яркого и процветающего продукта.