Старший директор по управлению циклом доходов в Included Health

Старший директор по управлению циклом доходов отвечает за активизацию работы Included Health по сбору доходов. Эта роль будет способствовать разработке и реализации стратегии оптимизации сборов, включая всестороннее рассмотрение эффективности сборов Included Health, выявление возможностей и определение их приоритетности в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Этот человек также будет отвечать за проведение упреждающего мониторинга для раннего выявления и решения проблем, а также тесно сотрудничать с командой разработчиков, чтобы обеспечить передовой опыт сбора доходов на протяжении всего цикла. Эта роль старшего директора будет управлять внутренней командой RCM, переданной на аутсорсинг. поставщиков цикла доходов и тесно сотрудничаем с другими межфункциональными командами, чтобы воплотить эту стратегию в жизнь. Тем временем эта должность будет подчиняться генеральному директору, а структура долгосрочной отчетности будет передана главному финансовому директору (CFO). Эта роль имеет решающее значение в направлении компании к масштабируемым решениям, которые радуют наших пациентов и клиентов, а также способствуют росту нашего бизнеса. ОбязанностиРазработка и реализация стратегии улучшения сбора доходов, которая учитывает каждый этап цикла получения доходов. Партнерство с командой по продуктам. внимательно расставлять приоритеты стратегии в отношении технических и инженерных ресурсов, а также опыта участников. Сотрудничать с клиническим руководством, чтобы гарантировать, что документация предоставляемых услуг соответствует CCI и другим рекомендациям плательщиков для поддержки кодов выставления счетов. Сотрудничать со стратегическими лидерами для выявления дополнительных возможностей получения дохода от предоставляемых услуг. размещать группы RCM и по регистрации поставщиков, а также нашего стороннего поставщика цикла получения доходов для оптимизации выставления счетов и сбора платежей. Своевременно выявлять и решать проблемы с выставлением счетов и сборами платежей. Сотрудничать с отделами по работе с клиентами, юридическими отделами, отделами внедрения, продуктов и финансов для максимизации эффективности выставления счетов и сборов. Вводить в эксплуатацию новые контракты с плательщиками. и изменений в существующих договорных соглашениях. Действовать в качестве профильного эксперта Компании в вопросах кодирования/выставления счетов. Углублять знания и понимание руководящих принципов регулирования Medicare, Medicaid и управляемого медицинского обслуживания. Руководить межфункциональными операционными изменениями/инициативами/приоритетами, при этом помня о межфункциональных принципах. влияние на внутренние и внешние заинтересованные стороны. Установите внутренние ключевые показатели эффективности для сквозных процессов выставления счетов и RCM и установите цели на основе лучших в своем классе отраслевых показателей. Требования: 10+ лет опыта в операциях цикла доходов. Опыт виртуального обслуживания или запуска (предпочтительно) Выставление счетов и / или кодирование опыт/сертификация (предпочтительно)КомпетенцииСпособность стратегически мыслить и расставлять приоритеты в отношении всего цикла получения доходов. Способность использовать правильные данные и проницательные бизнес-суждения для принятия стратегических решений, основанных на данных. Нестандартное мышление для улучшения показателей сбора платежей. Сильное внимание к деталям. и понимание лучших отраслевых практик, связанных с RCMC. Сотрудничество с технологическими и другими межфункциональными партнерами. Способность действовать активно, выявлять и корректировать возможности утечки доходов. Средства для определения приоритетов и адаптации к быстро меняющейся среде и изменению приоритетов в зависимости от организационного роста / потребностей. Способность реализовывать политику. жизненно важно поддерживать положительный A/R, например, процессы просрочки по самовыплате, использование агентства и условия контракта. Сильный руководитель команды, который может мотивировать и тренировать команду, а также распределять ресурсы на основе приоритетов. Новый целевой диапазон базовой заработной платы в США для этой полной занятости. Позиции следующие: Зона A: 181 000–276 025 долларов США + капитал + льготы. Зона B: 150 800–230 000 долларов США + капитал + льготы. Этот диапазон отражает минимальную и максимальную целевую зарплату новых сотрудников для кандидатов в зависимости от их соответствующей Зоны. Ниже приведена дополнительная информация об обязательствах Included Health поддерживать прозрачную и справедливую практику вознаграждения в наших различных географических зонах. Начальная базовая зарплата успешного кандидата будет зависеть от нескольких связанных с работой факторов, уникальных для каждого кандидата, которые могут включать, помимо прочего, , образование; обучение; набор навыков; годы и глубина опыта; сертификаты и лицензии; потребности бизнеса; внутренний равноправный капитал; организационные соображения; и соответствие географическим и рыночным данным. Структуры и диапазоны вознаграждений адаптированы к уникальным рыночным условиям каждой зоны, чтобы гарантировать, что все сотрудники получают справедливое и конкурентоспособное вознаграждение в зависимости от их должностей и местоположения. Ваш рекрутер может по запросу сообщить о вашем географическом положении. Помимо базового оклада, эта должность имеет право на бонус, основанный на результатах работы. Подробности годового бонусного плана, включая показатели производительности, целевые стимулы и потенциальный заработок, будут обсуждаться в процессе собеседования. Помимо базового оклада, эта должность имеет право на получение комиссионных в зависимости от результатов работы и достижений в продажах. Детали структуры комиссионных, включая ставки, целевые показатели и потенциальные доходы, будут обсуждаться в процессе собеседования. Льготы и льготы. Помимо получения конкурентоспособной базовой зарплаты, компенсационный пакет может включать, в зависимости от должности, следующее: Удаленный доступ – первый план сбережений Culture401(k) через FidelityКомплексное медицинское, офтальмологическое и стоматологическое покрытие с помощью нескольких вариантов медицинского плана (включая страхование по инвалидности)Полный набор включенных в стоимость телемедицины (например, поведенческое здоровье, неотложная помощь и т. д.), а также продуктов и услуг по навигации по здравоохранению предлагается бесплатно для сотрудников и их иждивенцев. Щедрый оплачиваемый отпуск («PTO») и необязательный отпуск («DTO»). 12 недель 100% оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Пособие по рождаемости и созданию семьи до 25 000 долларов США. беременность, суррогатное материнство, усыновление или лечение бесплодия) 11 оплачиваемых отпусков с одним плавающим оплачиваемым отпуском. Возмещение расходов на работу на дому для поддержки командного сотрудничества и эффективной работы в домашнем офисе. 24 часа оплачиваемого волонтерского отпуска («VTO») в год для волонтерской деятельности в благотворительных организациях. Ваш рекрутер. расскажет больше о конкретном диапазоне заработной платы и пакете льгот для вашей должности во время процесса найма. О Included HealthIncluded Health — это новый вид медицинской компании, предоставляющий интегрированную виртуальную помощь и навигацию. Наша миссия — повысить уровень здравоохранения для всех. Мы разрушаем барьеры, чтобы обеспечить высококачественную помощь каждому человеку в каждом сообществе — независимо от того, на каком этапе пути к здоровью он находится и какой тип помощи ему нужен: от острой до хронической, от поведенческой до физической. Мы предлагаем нашим участникам рекомендации по уходу, пропаганду и доступ к индивидуальному виртуальному и личному уходу для повседневной и неотложной помощи, первичной помощи, поведенческого здоровья и специализированной помощи. Все это включено. Узнайте больше на сайте includehealth.com. Included Health является работодателем с равными возможностями и рассматривает кандидатов на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, ориентации, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетики или любого другого признака, запрещенного федеральным, государственным или местным законодательством. Included Health рассматривает всех квалифицированных кандидатов в соответствии с Постановлением Сан-Франциско о справедливых шансах. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Директор Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Финансовая деятельность и операции и Продажи Отрасли Больницы и медицинское обслуживание