Старший инженер DevOps в Altamira

Старший инженер DevOps

Братислава (Словаччина), виддалено

Altamira — бутиковая ИТ-компания, которая поставляет цифровые решения и решения на основе искусственного интеллекта широкому кругу международных компаний. клиенты. Со штаб-квартирой в Братиславе (Словакия) мы работаем в основном в финансовом, фармацевтическом и розничном секторах, предоставляя мобильные, веб- и платформенные решения с использованием обширного портфеля технологий.

Мы гордимся нашими товарищами по команде. Будучи полностью удаленной компанией, мы создаем сильные, самоорганизующиеся команды, ориентированные на личный и профессиональный рост и разделяющие нашу одержимость клиентами.

Команды по предоставлению услуг Altamira в настоящее время охватывают Словакию, Украину и Ближний Восток, и у нас есть амбиции расширить свое присутствие, чтобы удовлетворить растущий спрос в Европе и на наших основных растущих рынках в Великобритании и США.

Мы ищем человека, который не боится делиться идеями и любит сотрудничать с межфункциональной командой для разработки реальных решений и положительного пользовательского опыта.

Обратите внимание: для этой роли требуется не менее 6 часов совмещения с Великобританией.

Чем вы будете заниматься

• Создание и настройка новых инструментов разработки и инфраструктуры
< /ul>
• Обеспечение безопасности и защищенности систем от угроз кибербезопасности
• Выявление технических проблем и разработка обновлений и «исправлений» программного обеспечения
• Управляйте производственной средой, отслеживая доступность, собирая и анализируя показатели как из операционных систем, так и из приложений, чтобы помочь в настройке производительности и поиске неисправностей

Принимая целостное представление о состоянии платформы.

• Повышайте надежность, качество и ускоряйте вывод на рынок нашего программного обеспечения и платформ.
• Измеряйте и оптимизируйте производительность системы с помощью стремление расширять наши возможности, опережать потребности клиентов и внедрять инновации для постоянного улучшения.
• Обеспечивать первичную эксплуатационную поддержку и проектирование для нескольких распределенных программных приложений.
• Сотрудничать с командами разработчиков для улучшения. сервисов посредством тщательного тестирования и процедур выпуска.
• Участвовать в консультировании по проектированию системы, управлении платформой и планировании мощности.
• Балансировать скорость и надежность разработки функций с четко определенными целями уровня обслуживания.
• Поддержка инструментов мониторинга и отчетности (в настоящее время мы переходим на Snowflake, но любой инструмент мониторинга будет полезен)
• Поддержка устранения неполадок производственных проблем (возможность отслеживания с помощью журналов AWS, Linux и Windows)< /li>
• Поддержка безопасного доступа со стороны внешних команд (здесь будет полезно знание PKI)

Технические требования для этой роли:

Технические требования для этой роли:

b>

• Опыт работы AWS DevOps не менее 5 лет;
• Владение сервисами AWS, включая, помимо прочего, Lambda, Cognito, SNS, Secrets Manager,и CloudWatch;
• Должен обладать навыками управления и поддержки конвейеров развертывания от GitHub до Jenkins, кульминацией которых являются развертывания с помощью AWS Code Deploy и шаблонов CloudFormation.
• Требуется опыт написания сценариев с использованием таких технологий, как T-SQL, PowerShell, Bash или Groovy, для поддержки задач развертывания и эксплуатации.
• Опыт работы с серверными средами Linux и Windows обязателен.
• Обязателен опыт работы с реляционными базами данных, особенно с MySQL и MSSQL.
• Любые дополнительные навыки написания сценариев, связанные с упомянутыми инструментами, будут очень полезны.

Что еще:

• Отличные навыки работы в команде и коммуникабельность
• Знание языков программирования и сценариев.
• Хорошие навыки решения проблем.
• Хорошее внимание к деталям.
• Отличные организационные навыки и навыки тайм-менеджмента, а также способность работать над несколькими проекты одновременно
• Хорошее понимание принципов и практики DevOps
• Уровень английского языка выше среднего

Наш прозрачный процесс подбора персонала обычно занимает до 2 недель и включает несколько этапов:

1. Рекрутинговое собеседование -> 30–45 минут
2. Техническое собеседование -> 1-1,5 часа
3. Интервью с клиентом (необязательно) -> до 1 часа
4. Звонок для предварительного предложения -> 15 минут
5. Проверка рекомендаций
6. Предложение

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, возможности для развития и роста;
• Возможность работать в Братиславском и Киевском офисе или полностью удаленно;
• Лояльное руководство, интересные задачи, постоянная поддержка;
• Медицинская страховка (по желанию);
• курсы английского языка;
• Обеспечение техническим оборудованием;
• Оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней, оплачиваемый больничный, регулярные пересмотры заработной платы;
• Гибкий график и возможность управлять своим рабочим временем;
• Поддержите свой личностный рост и повышение квалификации;
• Отличная атмосфера внутри команды, поддержка инициатив и способность внести свой вклад в общую цель.

Мы считаем, что успех altamira.ai невозможен без успеха наших талантов и успеха наших клиентов!