Старший инженер DevOps в S-PRO

Старший инженер DevOps

удалено

S-PRO, ведущая компания в области цифровых инноваций и разработки программного обеспечения, ищет инженера DevOps. Мы специализируемся на предоставлении передовых услуг для быстрорастущих предприятий и предприятий, уделяя особое внимание финансам, возобновляемым источникам энергии и здравоохранению, а также опыту в области искусственного интеллекта, блокчейна и науки о данных. Наша команда, состоящая из более чем 200 преданных своему делу профессионалов, неустанно работает в наших офисах по всему миру над разработкой инновационных цифровых решений, которые обеспечивают устойчивую ценность бизнеса и повышают конкурентоспособность наших клиентов в динамичном цифровом мире.

Мы ищем инициативного и опытного DevOps-инженера в нашу команду!

Обязательно:
— Linux (предпочтительно Ubuntu), Bash в качестве языка сценариев;
— Понимание сетевых технологий (маршрутизация, DNS, прокси, VPN и т. д.);
— Gitlab, GitHub, Gitlab-CI, Действия GitHub;
— AWS (EC2, ALB, ASG, EKS, сети RDS VPC, IAM, S3);
— Оркестратор контейнеров — знание Kubernetes;
— Диаграмма управления;
— Докер, docker-compose;
— Nginx, контроллер Nginx Ingress для Kubernetes;
— Grafana, сервисы мониторинга Prometheus;
— Jira, опыт использования Confluence;
— Уровень английского языка Intermediate+.

Приятно иметь:

— опыт работы с Google Cloud;
— Локи, ELK в качестве службы журналирования;
— Служба очереди сообщений (Kafka и т. д.);
— Базы данных (MongoDB, Postgres и т. д.);
— Понимание развертывания с нулевым временем простоя;
— Понимание архитектуры микросервисов;
— сервисы AWS SaaS, такие как RDS, DocumentDB, Lambda.

Что мы предлагаем:

• Длительная командная работа: мы создаем среду прозрачного общения, и минимальная бюрократия, что ведет к долгосрочным отношениям;
• Развитие нишевой экспертизы: мы работаем в нескольких нишах, таких как финтех, здравоохранение и логистика. Таким образом, наши сотрудники могут развивать собственный опыт в этих областях.
• Постоянное обучение: мы составляем планы развития сотрудников /личные дорожные карты/процессы быстрого продвижения по службе;
• Внутренний карьерный рост. 80 % наших нынешних руководителей были повышены на эти должности в S-PRO. Мы поощряем инициативу. Если человек хочет ставить перед собой новые задачи и расти, мы его обязательно поддержим.
  Льготы и льготы :
• Гибкий график : вы можете начать рабочий день в любое время с 8 до 11 утра. ;
• Модель удаленной работы : решите, где вы хотите работать: из уютного дома или в другом месте;
• Медицинское страхование : все наши сотрудники, прошедшие испытательный срок, теперь зарегистрированы в нашей программе медицинского страхования;
• Оплачиваемый отпуск : нам необходимо обеспечить, чтобы наши сотрудники регулярно бралиотправляйтесь в отпуск и не переутомляйтесь.