Старший инженер DevOps в PeopleForce

PeopleForce  — это ядро ​​современного управления сотрудниками. Наша комплексная HR-платформа создана для простого и эффективного управления всем опытом сотрудников. Мы предлагаем инновационные, оптимизированные HR-решения по всему миру. Наша платформа не только упрощает HR-процессы, но и улучшает взаимодействие бизнеса и сотрудников. Мы ценим высокопроизводительную культуру и верим в потенциал каждого человека. Мы ищем энтузиастов-новаторов, которые заинтересованы в формировании будущего HR-технологий.
Присоединяйтесь к нам, чтобы превратить традиционный HR в динамичный, эффективный и удобный для пользователя процесс.

Кого мы ищем: инженера DevOps

Мы ищем опытного инженера DevOps, который присоединится к нашей команде и сосредоточится на SaaS-платформе PeopleForce HR. Эта роль предназначена для человека с техническим образованием и большим опытом работы в гибридной среде, включая центры обработки данных, облако (AWS/GCP) и локальную среду.
 

Инженер DevOps будет играть играет решающую роль в поддержании надежности и производительности нашего SaaS-решения для управления персоналом, обеспечивая нашим клиентам наилучшие впечатления.

Требования:

• 5+ лет опыта работы в DevOps или аналогичной должности.
• Большой опыт работы с Kubernetes и Docker.
• Опыт использования Terraform, Terragrunt и Helm обязателен.
>
• Знакомство с процессами GitOps и CI/CD.
• Хороший опыт работы с инструментами Service Desk, например. Jira Service Desk
• Отличные навыки решения проблем и способность работать под давлением.
• Сильные коммуникативные навыки, способность объяснять технические концепции нетехническим пользователям.
• Знание процессов и методов управления персоналом является плюсом.

Обязанности:

Приятно иметь:

Приятно иметь:

• Опыт работы с проектами Ruby-on-Rails
• Опыт работы с Sentry, New Relic, Service Desk

• Опыт работы с ITSM-процессами

   

Условия работы:

• Эта должность может потребовать участия в ротации по вызову для оказания поддержки в нерабочее время.
• Только удаленная работа.
• Эта должность может включать прямое взаимодействие с клиентом через электронную почту и каналы чата.

• Уровень английского языка — Upper Intermediate+

   

Что мы предлагаем:

• 100% удаленная работа.
• Работа в быстро развивающейся B2B SaaS HRM-компании.
• Гибкий график работы (пн-пт), позволяющий внедрять инновации и решение проблем.
• Привлекательные бонусы при приеме на работу, которые помогут вам оставаться вовлеченными.
• Умные коллеги, с которыми можно делиться и обмениваться знаниями.
• Оплачиваемый ежегодный отпуск (20 рабочих дней). ;
• Оплачиваемый больничный (10 рабочих дней);

• Возможности повышения квалификации и карьерного роста.

   

Мы будем рады услышать ваше мнение, если вы высококвалифицированный и инновационный человек, страстно увлеченный инфраструктурой и стремящийся существенно повлиять на отрасль.
Присоединяйтесь к нам, чтобы поиграть. играют ключевую роль в изменении ландшафта HR-технологий и способствуют созданию более яркого и процветающего продукта. 🚀